郴州化驗醫生多少錢一個月

1. 剛從大學畢業的醫生在湖南郴州的一個月的月薪是多少

看你是什麼學歷在什麼醫院，不能籠統的說

2. 醫院的檢驗科醫生工資有多少

醫院級別差別就很大，比如大型三甲醫院和二甲以下醫院；各地區差異也很大，比如東部與西部，發達地區與不發達地區。檢驗科一般在1800-4000之間（比如協和合同4000多一點，我們市二醫院二甲稅前也就2000不到）。

輸血科一般效益略微差於檢驗科，三甲生殖醫療中心是很忙，如果在精子庫，收入也就在2500-3500，檢驗科就多出將近1000。其它臨床科室實驗室看科室重視情況，獎金也要看主任分配製度，我有一同學在廣州一三甲皮膚科實驗室也就4000餘。

體檢中心一般2500-4000左右，比如309醫院體檢中心，4000餘。疾控中心市級一般在2500左右，省級略高；血站看效益，一般是高於疾控中心，低於醫院檢驗科，不同級別相比也有較大差別，這個是同級別比較。

獨立實驗室一般在2500-3000左右，如果能混到主管級別，可以有4000多，略高於或者相當醫院檢驗科，但要上夜班。體檢中心不上夜班，收入略低於獨立實驗室。以上均是二線城市、相對發達地區的收入情況，其中的數值均是平均水平。

3. 心外科醫生薪酬

4500-15000。
心外科醫生初級職稱待遇為4500-15000，中級職稱待遇為6000-25000。
心科醫生主要是指診斷心外科疾病，為患者提供手術治療的醫務工作者，心外科醫生崗位職責：通過分析病人的病史、葯物過敏反應、身體條件和檢查結果，確認做手術的必要性，並制定施行手術的方案，實施手術；對化驗和檢查報告及結果進行分析，做出診斷。

4. 醫學檢驗師的工資一般是多少啊（在三甲醫院）

1、剛畢業檢驗人員月薪：2500-3500/月；

2、一年民營經驗無證檢驗人員3300-4500元/月；

3、二年以上民營經驗無證檢驗月薪3800-4500元/月；

4、檢驗士月薪4500-6200元/月；

5、檢驗士(四年以上經驗)月薪4800-6500元/月；

6、檢驗師月薪5000-7500元/月；

7、主管檢驗師月薪6500以上；

(4)郴州化驗醫生多少錢一個月擴展閱讀：

醫學檢驗技術的進步和設備的更新換代，對許多疾病的診斷、治療監測和預後評估都起著舉足輕重的作用。分子生物學的發展，很大程度應用在醫學檢驗上，同時也為檢驗師進行研究提供了廣闊的平台，同時推進醫學的進步。

目前許多大、中型醫院的檢驗科室都已有醫科大學檢驗專業畢業的本科生，研究生和博士。但一些市級、縣級和縣級以下的醫院，中專，大專學歷的檢驗專業人員，仍然是檢驗科室的主力軍。此外，疾病控制中心、血站、計劃生育指導站以及相繼成立的各種形式的專科醫院、私立醫院對醫學檢驗人才也有較大的需求。

5. 醫生一年的總收入大概有多少

從小到大，我都特別的喜歡醫生，因為在我的印象中醫生是一種高大上的行業，而且能夠當醫生的人都特別了不起，救死扶傷，可是隨著社會的發展，經濟的發展，醫生更是一個讓人覺得很吃香的行業，因為他的工資待遇各方面都是特別好。

但是根據我國新聞上面出現的一些問題，比如說現在兒科醫生缺乏的很厲害，而且有些科室的醫生都是都很缺人才。為什麼會存在這樣的問題？主要原因是是國家經濟快速發展，但是患者與醫者方面矛盾日益尖銳。

當然工資的收入高低也是跟他所處的城市有關系比如醫生收入縣級以下比較低3000左右加提成，市級比較高六千左右，每個科室，每個地方不一樣，具體的情況大概就差不多是這樣子了，但是哪裡的都離不開潛規則，潛規則後面的一些案例收入這個可以忽略不計，因為不是當事人也不清楚，但是我朋友當醫生的，他跟我說過曾經他們的案例收入可以達到了六位數，這個也是跟他的級別有關系了。

雖然醫生是高危職業，但是他所帶來的工作穩定，信還有他的工作報酬，還是很多人願意選擇這個行業的。畢竟在其他的行業並不能夠有這么好的收入。

6. 鄉鎮衛生院醫生的工資是多少

鄉鎮衛生院醫生的工資大概每月2000到3000元。

我國醫生的收入主要由工資和獎金構成。工資基於事業編制，與工齡、學歷有關，包括崗位工資、薪級工資和一些補貼。在醫生的整體收入中，工資部分佔比約為1/4。獎金則是由科室業績帶來的，與科室本身效益有關。此外，一些資歷深的醫生可以院外坐診，取得工資外收入。

鄉鎮衛生院存在問題：

1，鄉鎮衛生院基礎設施建設和裝備水平還不容樂觀。雖然大力開展了鄉鎮衛生院項目建設，部分鄉鎮衛生院的基礎設施、院容院貌有了較大變化。

但由於長期投入不足，大部分衛生院自我發展能力有限，本身沒有能力進行設備更新和房屋改造，僅僅依靠項目資金，蓋了房子，買不起設備，有的縣（市）區級配套資金還沒有到位。鄉鎮衛生院還有危房，大部分衛生院仍然缺乏設備，徹底改變鄉鎮衛生院面貌和設備落後狀況的任務還十分艱巨。

2，夾縫中生存：技術設備不如上級---縣級以上醫院，靈活性不如村衛生所，比如價格、賒欠、熟悉度等 。

3，機制不活，管理不善。一些衛生院仍然沿襲計劃經濟時期的用人機制和分配方式，職工的積極性和主觀能動性得不到充分發揮。一些縣級衛生行政部門疏於對鄉鎮衛生院經營管理的指導，在一定程度上影響了鄉鎮衛生院的建設和發展。人員過剩，真正有能力的又太缺了。

4，鄉鎮衛生院人員、業務、經費等上劃管理不徹底和財政補助政策、解決離退休人員經費等方面的措施不夠得力，積極性還不高。

有的縣（市）區對鄉鎮衛生院的農村醫療衛生預算不但沒有增加反而有了下降，屬於財政確保的疾病控制、衛生監督、婦幼保健和健康教育等社會公共衛生經費仍然嚴重不足。財政投入，各地標准不一，這里是一分錢撥款都沒有的，說是上劃到縣管，還不如原來鄉管呢，弄來弄去，可以說衛生院是沒有人管的單位。

5，工資及福利待遇少，一些正規院校畢業的還要應付各種考試、表格、繼續教育等。

6，非處方葯在葯店隨便賣，未取得醫師資格卻可以開處方。行政管理不知道有多少衛生院的院長是選出來的，大部分是衛生局任命的。

7，鄉鎮衛生院定位於「賺錢自養」的一所醫療機構，而不是承擔農村初級衛生保健，疾病控制和衛生監督以及對村衛生室和鄉村醫生管理職能的農村公共衛生機構。

同時，有的職能部門總是把鄉鎮衛生院建設確定在「提高醫療服務能力和水平上」，提出了不切實際的發展目標和要求，而喪失了鄉鎮衛生院應有的公共衛生職能。

這種方向的錯失，帶來了錯誤的信息，即「鄉鎮衛生院是賺錢的，之所以搞不好，是因為缺少賺錢的能力」，從而進一步加大了對鄉鎮衛生院公共衛生職能的忽視，加大了鄉鎮衛生院擺脫困境的難度。

以上資料來源：人民網-醫生收入到底高不高？

以上資料來源：網路-鄉鎮衛生院

7. 邵陽市中心醫院醫生待遇和郴州第一人民醫院哪個好只就醫生收入來說

說實話，郴州第一人民醫院的待遇和醫學水平，湖南出了湘雅，沒有哪裡能比得上了，在第一人民醫院，普通醫生的待遇就可以供自己孩子在外國留學好幾十年，其他的都不說。節前物資都是特別豐厚。這樣醫生的心情好，自然態度好很多。

8. 誰能告訴我郴州市第一人民醫院中的中心醫院、南院、北院的檢驗科中哪裡好工資待遇方面怎麼樣謝謝

只要你自己有能力，在哪個院工作都很好的。待遇都差不多