蘋果供應鏈工作工資有多少

Ⅰ 年薪超過1400萬美元，蘋果CEO庫克主要負責一些什麼工作

蘋果發布了年度股東大會公告和委託書。在提交給美國證券交易委員會（sec）的文件中，蘋果宣布了去年高管的薪酬。該公司首席執行官蒂姆·庫克2020年的收入將超過1477萬美元，摺合人民幣9500萬元，比去年增加300多萬美元。庫克2020年的年薪包括300萬美元的基本工資、1073.1萬美元的績效獎勵和10382.59萬美元的其他薪酬。其他補償包括401（k）計劃供款、定期人壽保險費、假期現金補償、安全費用和個人航空旅行費用。

數據顯示，包括蘋果股票估值在內，庫克的總資產已經超過10億美元。如果蘋果的業務繼續增長，他獲得了長期限制性股票單位獎，他將獲得更多的股票獎勵。加上這些激勵性股票，他不清楚手頭有多少股票。庫克的總資產預計將進一步增加。但是庫克並不太在乎他的財產。他過去曾表示，他計劃把大部分錢捐給慈善機構。

Ⅱ 時薪160元！蘋果員工薪資待遇曝光：上班一小時頂我干一天

2月12日消息，彭博社報道稱， 蘋果正在給許多美國零售店員工漲薪，幅度在2%~10%之間，銷售人員、Genius Bar天才吧技術維修人員，以及一些高級小時工都有機會漲工資。

據知情人士透露，蘋果近日在門店簡報會和員工個人會議上宣布漲薪計劃，能獲得漲薪的基本都是2020年新冠疫情爆發前就已經在蘋果零售店上班的員工，並非所有人都有漲薪資格。 按照蘋果的意思，此次漲薪是為了讓老員工更好地與新員工配合工作，漲薪計劃本月生效。

彭博社采訪了幾名獲得漲薪的蘋果員工後得知， 銷售人員每小時額外加薪3美元，平均時薪提高到25美元（約合158.85元人民幣）。而技術維修人員每小時加薪3美元後時薪也達到24美元（約合152.5元人民幣）。 如果按照每天8小時以及周末雙休工作制計算，蘋果零售店的銷售員日薪200美元，月薪4400美元，接近人民幣2.8萬元。

蘋果員工的薪資也太高了吧，別人干一小時比我干一天賺的還多。按照日薪160和大小周計算，每月工資差不多是4000元。可能國內還有不少人月薪還達不到4000元，這差距真的太大了。

不僅如此，蘋果還提高了員工的福利，帶薪病假從以前的6天增加到12天，方便員工用於精神 健康 休假、自己或陪家人去看病。以前工齡滿5年的蘋果員工可獲得額外的休假日，如今門檻降低至3年，並且兼職員工也有資格享受假期和長達六周的帶薪 育兒 假，真令人羨慕。

此前網上也曾曝光谷歌、微軟工程師的薪資待遇，其中絕大多數軟體工程師年薪都在10萬美元以上，領導級別可達到30萬美元甚至更高。當然，這還不包括其他的提成和獎勵，綜合工資應該會比網上爆料的高很多。

提高員工的薪資待遇，是留住員工最直接有效的方式和手段。 近兩年海外疫情全面爆發，勞動力緊縮，生活成本也在不斷提高，員工們抱怨的情緒高漲，跳槽率也隨之增加。蘋果也是不得以才給員工加薪，以解決員工工作懈怠的情況。不過，蘋果作為全球最會賺錢的工資，這點漲薪估計也只是毛毛雨吧。

Ⅲ 供應鏈專員工資多少錢

8000元。供應鏈專員是供應鏈管理的一線工作人員，截止到2022年11月8日，在該行業交流群中了解到該職位工資在8000元左右，其在計劃、采購、製造、配送、退貨等供應鏈管理核心環節進行一線執行、對接談判、調研測算等工作的人員。

Ⅳ 供應鏈主管工資多少錢

11803元。供應鏈主管的工資是在11803元錢，是包含有福利和獎勵的，此鏈是指生產及流通過程中，涉及將產品或服務提供給最終用戶活動的上游與下游企業所形成的網鏈結構。

Ⅳ 深圳蘋果研發中心待遇

8000元到10000元。在深圳蘋果研發中心公司內的工作每月工資為8000元到10000元，待遇非常好，入職後就會有五險一金，每個節假日都有單獨的禮品。蘋果的深圳研發中心地址位於深圳蛇口網谷萬聯大廈。其定位是華南地區以及覆蓋華南與東南亞的采購中心，將主要安排供應鏈管理、運營等。

Ⅵ 外企供應鏈專員工資

8.3K/月。外企供應鏈專員平均工資8.3K，其中拿6K-8K工資的人佔比最多達29.1%。供應鏈專員的工作內容包括以下八個方面：1、銷售配送；2，進銷存補貨分析；3、與銷售部門等日常溝通；4、完成上級交付的任務；5、業務管理；6、集團旗下工廠訂單跟蹤調整；7、采購管理；8、庫存管理。

Ⅶ 供應鏈專員工資

供應鏈專員工資一般月薪范圍在8000到10000之間。根據查詢相關信息供應鏈專員在全國的平均月薪為￥9，088，中位數為￥8，677，其中￥6k-10k工資佔比最多，約52%。

Ⅷ 你知道嗎，在蘋果這些崗位的工資才是最高的

【工業設計師】薪資：167260美元令人驚訝！史蒂夫·喬布斯不止一次說過，蘋果是一家走在設計與科技十字路口的公司。在其內心，蘋果有一種創新DNA，確保自己的產品領先於谷歌等對手，並且不易被超越。很顯然，負責產品整體視覺體驗，以及如何進行視覺交流的人，必定在蘋果擔任重要職位，也是蘋果最具價值的人才之一。我們猜想，蘋果設計大師喬納森·艾維（Jony Ive）賺得要比這多得多。
【高級硬體工程師】薪資：138753美元在蘋果任職相當長時間之後，你可能會被提升為高級硬體工程師。到這個級別，你才能得到大筆的收入。

【高級軟體工程師】薪資：130130美元高級軟體工程師比高級硬體工程師的收入略低，在這個級別，你可能從事的是蘋果最神秘的產品之一，例如蘋果地圖或者iPhone操作系統。

【產品經理】薪資：120182美元產品經理的職責是確保每一款產品都能符合蘋果的質量標准，他們要關注產品生產過程的每一個環節。他們還需要與營銷、設計、軟體和硬體工程師溝通，做一切工作的中間聯系人。

【產品設計工程師】薪資：119742美元設計是蘋果極其重要的一項工作，該公司給產品設計師的待遇也相當可觀，通常比軟體工程師還要高一些。

【機械工程師】薪資：119150美元蘋果的產品同樣面臨著很多傳統的機械難題，例如減少發熱和部件運動等。機械工程師就是要確保蘋果的產品不會因為細微的問題而破碎。

【硬體工程師】薪資：113577美元硬體工程師的職責是確保蘋果硬體達到標准。由於蘋果本質上是一家硬體公司，因此硬體工程師比軟體工程師收入略高也是情理之中的事情。

【軟體工程師】薪資：110784美元軟體工程師是蘋果應用程序和操作系統背後的大腦。與比相比，谷歌的軟體工程師收入略高，每年為11.8982萬美元。

【資料庫管理員】薪資：109415美元蘋果當然需要處理海量的數據，無論是用戶的使用數據，還是App Store應用商店產生的APP數據，抑或是Siri等連網服務製造的數據。資料庫管理員需要確保蘋果的資料庫反應迅速，不能掉線。

【高級系統工程師】薪資：107740美元這其實蘋果內部工資最低的高級職位之一，不過高級系統工程師的年薪仍然相當於普通零售店雇員的兩倍。

【檢測工程師】薪資：106446美元檢測工程師需要對產品進行壓力測試，確保符合蘋果的質量標准。他們還要負責制定一套檢測程序，確保蘋果賣出的每一台設備都能夠功能完備，沒有缺陷。

【固件工程師】薪資：105270美元固件工程師要確保蘋果的軟體在硬體上順暢運轉，這是一個重要的崗位，需要在硬體和軟體方面都具備高度的專業水平。

【項目經理】薪資：101716美元項目經理要確保一個項目的每一個細節都粘合在一起，並且能夠按時完成。他們要負責監督蘋果內部一系列規章制度的落實情況。

【系統工程師】薪資：95713美元蘋果有很多供應商和工廠，因此它需要認真管理自己的物流系統，確保產品按時出貨。系統工程師要確保整個鏈條的連續性，並對潛在的風險進行管理控制。

【軟體質量保證工程師】薪資：92733美元蘋果還要確保自己的軟體沒有漏洞，並受到蘋果用戶的歡迎，這就是軟體質量保證工程師的職責。

【財務分析師】薪資：89728美元蘋果有一支高質量的財務團隊，他們要確保業務順利運轉，財務狀況良好。

【商業分析師】薪資：85865美元商業分析師需要確保蘋果內部是一個組織有序、設計規范的公司，他們還要確保蘋果的業務順利運轉。

【客戶經理】薪資：74457美元客戶經理需要管理和維持企業之間的關系，蘋果與很多廣告商和硬體供應商都有密切的聯系，因此它需要人來管理和維持這些關系。

【天才吧首席客服】薪資：52206美元在蘋果零售店的天才吧工作一段時間之後，你的工資會有所提高。天才吧首席客服的薪資相當於蘋果公司一位優秀軟體工程師的一半。

【蘋果零售店經理】薪資：51287美元蘋果需要一些人來管理零售店，零售店經理要比天才吧和銷售代表的收入都高。

【天才吧客服】薪資：41824美元天才吧對於蘋果零售店的購物體驗極其重要，但他們似乎並沒有得到蘋果公司的厚愛，至少在薪資方面如此。

Ⅸ 上海生產蘋果手機的電子廠普通員工一月多少錢

這個應該要看個人能力喲

• 上海華碩及昌碩科技（上海）有限公司於2004年在上海市浦東新區康橋工業區投資成立，母公司和碩聯合科技股份有限公司為台灣華碩電腦股份有限公司之關系企業，目前和碩集團在浦東新區康橋已注冊三家公司，構成「和聯/永碩華東營運中心」，總投資6.27億美元，包括昌碩科技（上海）有限公司，主要從事筆記本電腦、手機等電子信息

• 一、【工資情況】◆綜合工資3500-4500元。【基本工資】◆基本工資1820元/月+加班費+獎金+津貼，綜合工資的高低取決於加班時數的多少。◆如果班次出勤滿一個月（滿一個月是指上月的26號至本月的25號為一個自然月）可拿到月綜合工資3500-4500元。【加班費】◆平時加班15.7元/小時；周末加班20.9元/小時；國定假日加班31.3元/小時。【其他獎金】◆工齡工資：年資加給100-180到職一個月後加100元;三個月再加40元;六個月再加40元(共180元)◆技能津貼：50-150元。到職三個月後可參加第一項認證通過可加50元；六個月通過第二項認證再加50元(共100元)；九個月通過第三項認證再加50元(共150元)。◆生產獎金：50元/月，每月由單位主管根據個人績效表現評定發放。◆上班津貼：白班津貼6元/天,夜班津貼9元/天。

• 二、【發放時間】◆公司定於每月10日發放上月薪資。【晉升空間】◆因1廠至4廠為新開產線，所以晉升會從產線內部提拔，總的晉升概率在50%左右！【伙食&住宿】1.公司提供伙食補貼280元/月，當月未用金額在薪資中發放，超額自負。生活區內設有大型員工餐廳，可滿足多樣化的用餐需求；2.公司為員工提供宿舍，園區外及園區內宿舍皆採取小區式管理，配備宿舍管理員及安保。3.員工宿舍住宿費依據房型不同每月50~75元/人，每房每月提供50度的免費用電額度，超出部分由舍員共同分攤，從員工每月薪資中扣除，免水費。所有宿舍均提供獨立的冷暖空調，二十四小時供應洗浴熱水及飲用水。

• 三、【招聘條件】◆年齡范圍：18-35周歲。◆性別要求：性別不限。◆身高要求：男性身高160cm以上，女性身高150cm以上。◆學歷要求：學歷初中及以上。◆視力情況：無色盲，無色弱，矯正視力0.8（現在通用的4.9）以上。

• 四、【其他要求】◆無紋身（不明顯可以），不能染發；品行端正，無不良違法犯罪記錄；身心健康，無重大傳染性疾病，無急躁、憂郁、注意力渙散、神情呆滯等症狀；26個英文字母會讀寫

• 五、【入職須知】1、有效二代身份證原件及正反面復印件8張，1寸彩照8張，一支黑色水筆，一本記事本。2、需自備床上用品及生活用品，入職前需體檢，體檢費60元，由員工自理。3、該企業規定，就業人員工作未滿120天離職的，企業方有權扣除其一定的培訓費用。試用期為4個月，企業會根據會員表現給予轉為正式員工。

• 六、【工作描述】◆工作內容：主要從事生產iphone蘋果系列產品，如iphone成品，ipad迷你，新款廉價iphone等。◆工作時間：正常工作時間為5天8小時，公司執行白晚班兩班制。◆加班時間：平時每日加班不超過3小時，每周至少休息1天，中間含吃飯休息一小時。◆工作環境：坐式和站式都有工作，生產線上均有中央空調並且為恆溫車間。