重慶巴南京東物流上班工資多少

『壹』 京東快遞員工資一般多少錢一個月

京東快遞員工資每個地區的都不一樣。要以當地的水平為基準。

從事9年電子商務行業，有豐富的物流配送經驗；專業的安全監控體系和貨物擺放規則；高效的5小時逆向上門取件服務；對商家開放快遞系統平台，方便商家訂單監控和賬目核對；2000坐席的客戶呼叫中心隨時為商家提供咨詢服務。

京東物流在成本控制領先於競爭對手阿里巴巴的菜鳥網路：一方面，京東倉庫圈地成本很低，例如不久前他們與河南鄭州的簽約，會將結算、稅收都留在河南，並創造就業條件，所以能夠以一個十分優惠的價格拿到土地。

倉儲中心：

早在2007年，京東就開始建設自有的物流體系。2009年初，京東斥資成立物流公司，開始全面布局全國的物流體系。京東分布在華北、華東、華南、西南、華中、東北、西北的七大物流中心覆蓋了中國各大城市，並在杭州等城市設立了二級庫房，倉儲面積在2012年底已經超過100萬平方米。

除此之外，京東斥巨資建設亞洲一號現代化倉庫設施。上海的亞洲一號一期工程面積近10萬平方米，後續工程全部建完後預計總體倉儲面積將達20多萬平方米。2016年京東快遞共有六個亞洲一號投入使用，七大物流中心如下所示。

『貳』 京東快遞員，工資每個月多少錢的

京東快遞員工資年平均工資每月有4000-5000元左右。
因為快遞員是屬計件工資，送多多得，送少少得的原則，每月工資是不同的。
京東快遞員普通月份工資在3800-4800元左右，在旺季可以達到4500-5500元左右，年平均工資在4000-5000元。

『叄』 京東物流員工待遇

京東物流平均工資為7247元/月，其中43%的工資收入位於區間4000-6000元/月，25%的工資收入位於區間8000-10000元/月。據分析數據統計，京東物流年終獎平均9963元。 京東物流員工分享說：省區晉升機會不大，如果要尋求大的發展，還是建議去大的城市，尤其物流行業本身就比較局限。各級別的薪資差別也比較大，具體還是要看行業經驗決定。

『肆』 京東快遞員每個月工資多少是怎麼計算的

京東快遞員每個月具體不詳，不過普遍5000-8000元，少數上萬。

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（因為有些可以加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大。

快遞員工資由四部分構成

據了解，快遞員工資構成主要包括「底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼」4個部分。

底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。

一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。

行業現狀

據有關數據顯示，在歐美發達國家，物流業是社會運轉的重要服務業之一，其管理者中92%具有學士學位，41%具有碩士學位。在我國，具有相關物流資格的約有1.7萬人，其中具有高級物流師職業資格僅有292人。

面對每年3萬~4萬的人才需求，我國物流人才呈現600萬左右的巨大缺口。2020年7月21日，在人社部發布2020年第二季度全國招聘求職100個短缺職業中，排行第2名。

2021年3月22日，中國郵政快遞報社發布的《2020年全國快遞員基層從業現狀及從業滿意度調查報告》顯示，超五成快遞員月收入不超過5000元，月收入超過1萬元的僅佔1.3%。超四成快遞員每日派件量在100件以下，八成快遞員每日派件量不超過200件。

以上內容參考：網路-快遞員

『伍』 京東快遞一般一個月工資多少

京東快遞員工資年平均工資每月有4000-5000元左右。
因為快遞員是屬計件工資，送多多得，送少少得的原則，每月工資是不同的。
京東快遞員普通月份工資在3800-4800元左右，在旺季可以達到4500-5500元左右，年平均工資在4000-5000元。

『陸』 京東快遞一般一個月工資多少

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京東快遞員一個月收入多少？說出來你可能不信

京東快遞一直以來以服務體系最完善、態度好而被人們所熟知，而京東商城創始人、董事局主席兼首席執行官劉強東也曾經在一次對外演講中說道，京東快遞員是目前所有快遞中平均收入最高、且福利的最好的。

而且據說他們的工資一個月都能拿到8000以上，這讓我們普通人真是羨慕不已，但事實上真的是這樣嗎？小編為此做了大量的市調，原來真實情況並不像網上傳的那麼簡單！

快遞員送貨/圖片來源網路

我們先來算一筆賬，首先，我們都知道，快遞員的工資一般都是由2個部分組成，一個是基本工資，一個是績效工資，也就是送單獎勵，在快遞業內的行情一般是送一個快遞價格在1.5元到3.5元之間，也就是說要達到一個月收入8000元，那麼除開基本工資1800到2000左右，一個月大概要送3000個單子，也就是說每天必須送一百個左右的快遞，那麼一天下來送100個快遞到底是啥概念？

快遞員送貨/圖片來源網路

舉個簡單的例子，如果平均5分鍾完成1個快件的派送，那麼100個快遞就需要8.3個小時，而且每個快件不可能5分鍾就能送達，所以快遞員每天的工作時間一般在10個小時左右，這樣的工作強度一般人是很難堅持下來的。

但是，京東會給快遞員們一些其他快遞所沒有的福利，比如工作滿一年，下一年的每個月就都會增加幾百塊的工資，而且企業還會幫員工購買商業保險，相信這樣的福利制度相信很少有企業能夠做到。

快遞員送貨/圖片來源網路

雖然快遞員這份工作工資待遇是不挺錯的，但事實上也算是一份「苦力活兒」，因為快遞員基本上不會有周末休息的時間，所以每個行業都不容易，有得必有失，對此咱們也就沒啥好羨慕的了。
讀者朋友們，如果一個月給你8000，但是全年無休，你會答應做這樣的工作嗎？