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廈門社平工資是多少

發布時間: 2022-12-23 05:15:29

Ⅰ 2006年廈門平均工資多少

從縱向數據上看,2006年,廈門市城鎮單位職工平均年工資25544元,平均月工資為2129元,而去年廈門人月平均工資為5715元,10年增長了3586元,增幅為168.4%。

­記者了解到,平均工資一般指的是稅前工資,且不論是以貨幣支付還是以實物支付,均列入工資總額的計算范圍。

­專家指出,工資分布屬於偏態分布,也就是少數人工資水平較高。「這意味著,多數人的工資低於平均工資」。

Ⅱ 廈門基本工資2022最新標準是什麼

法律分析:廈門月最低工資標准從1700元調至1800元,非全日制用工小時最低工資標准從18元調至18.5元。最低工資標准包含社會保險和住房公積金個人繳費部分。包含了五險一金個人繳納部分;非全日制用工小時最低工資標准18.5元。最低工資標准,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。 本規定所稱正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

法律依據:《最低工資規定》

第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後,不得低於當地最低工資標准: (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼; (三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。 實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學合理的勞動定額基礎上,其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。 勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內未提供正常勞動的,不適用於本條規定。

第十三條 用人單位違反本規定第十一條規定的,由勞動保障行政部門責令其限期改正;違反本規定第十二條規定的,由勞動保障行政部門責令其限期補發所欠勞動者工資,並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。

Ⅲ 廈門平均工資2020標准

2021年廈門市薪資水平報告如下:

平均工資人民幣3804元。

工資分布比例

2K以下 5.0%

2K-3K 30.7%

3K-4.5K 25.6%

4.5K-6K 20.8%

6K-8K 9.0%

8K-10K 4.5%

10K-15K 2.5%

20K-30K 0.7%

法律依據:《國家統計局關於工資總額組成的規定》第一條為了統一工資總額的計算范圍,保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算,有利於編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入,制定本規定。

《國家統計局關於工資總額組成的規定》第二條全民所有制和集體所有制企業、事業單位,各種合營單位,各級國家機關、政黨機關和社會團體,在計劃、統計、會計上有關工資總額范圍的計算,均應遵守本規定。

Ⅳ 廈門社保最低標准2022

法律分析:1、本市戶籍職工養老保險繳費比例:單位14%,個人8%。外來人員養老保險繳費比例:單位14%,個人8%。本市戶籍靈活就業人員和下崗失業人員:全部由本人按月繳納,繳納比例為20%。事業單位城鎮職工養老保險繳費比例:單位14%,個人8%。本市個體工商戶業主及本市戶籍僱工養老保險繳費比例:單位12%,個人8%2、廈門本市市民社保繳納比例如下:養老保險繳納比例:公司繳納比例14%,個人繳納比例8%。醫療保險繳納比例:公司繳納比例8%,個人繳納比例2%。失業保險繳納比例:公司繳納比例2%,個人繳納比例1%。工傷保險繳納比例:公司繳納比例對照本單位工傷保險費率,由用人單位全額繳納。生育保險繳納比例:公司繳納比例以職工個人2010年度月平均工資為繳費基數,按0.8%的繳費比例,由單位全額繳納3、外地人員社保繳納比例如下:養老保險繳納比例:公司繳納比例12%,個人繳納比例8%。醫療保險繳納比例:公司繳納比例4%,個人繳納比例2%。
失業保險繳納比例:公司繳納比例以「最低工資」為繳費基數,按2%的繳費比例由用人單位全額繳納。工傷保險繳納比例:公司繳納比例對照本單位工傷保險費率,由用人單位全額繳納。生育保險繳納比例:公司繳納比例以職工個人2010年度月平均工資為繳費基數,按0.8%的繳費比例,由單位全額繳納。廈門上年度社平工資標准為5061元,廈門本地戶口的醫社保一般是以上年度「社平工資」的60%為繳費基數,基數為3036.6元。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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