在東莞市打工一年掙多少錢

『壹』 在工廠上班，一年能賺多少錢

近日，在論壇中，筆者看到有位網友提問：在電子廠打工一年到底能夠賺多少錢呢？筆者在調查中也是看到有位工作三年的打工妹曬出了自己的收入和存款，下面聽聽她是怎麼說的吧。
這位打工妹坦言：其實那些工資高的工廠基本上就是機械廠或者化工廠，但是由於這些工廠的工作性質，所以工資會高一些，而打工妹在進入社會打工的時候，也是選擇進入了安全輕松一點的服裝廠，因為她覺得工廠里的工作還是相對來說比較簡單的。
現在工資一般由於沒有學歷沒有技術，只能在工廠里做著普通的作業員，現在拿著2200元的底薪，如果到了旺季，還會有一定的加班費和獎金，現在一個月能夠賺3000~4500元左右，工作一年也就是拿到近4萬元的工資，如今打工妹已經在服裝廠工作了三年，存款並不是太多，僅僅只有8萬元，這還是她省吃儉用攢下的錢。
筆者看到打工妹的工資也是很有感觸，筆者認為：有很多年輕人在進入工廠或者社會以後，都會在做好工作的同時，盡量的跟領導維護關系，其實也是因為大家想要跟領導有更好的關系在工廠里也能獲得更高的職位，有些員工在工廠里確實很努力，但是他們卻不懂規矩，總是跟領導有沖突，那麼領導當然會放棄這些員工，採取一些特殊的辦法針對員工，讓員工主動從工廠里辭職，即便是在工廠里鐵了心的跟領導在一起合作，以及跟領導溝通，領導也不會把這些員工放在眼裡。
所以筆者建議大家在選擇工作的時候，一定要追隨正確的情商高能力強的領導，因為他們在工廠能夠理解員工，這對於員工來說是非常重要的，畢竟大家在工廠里希望得到更少的任務，並且拿到更多的工資，但是近年來員工基本上都是多勞多得，只有肯付出，肯加班才能獲得更高收入，除此之外跟領導關系好一些，也會拿到更好的單價那麼計件工資自然會高一些
圖：網路
結語：大家對此怎麼看呢？寫在評論中，大家一起交流。
每天分享職場干貨、職場故事、職場案例、和領導同事相處技巧等職場經驗！

『貳』 東莞市中國銀行上班一年有多少錢

根據網友分享統計，中國銀行東莞分行平均工資為5167元/月，其中28%的工資收入位於區間3000-4000元/月，28%的工資收入位於區間4000-5000元/月。據分析數據統計，中國銀行東莞分行年終獎平均8333元。具體情況要看在哪個部門。如果你是在櫃員，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。如果你是信貸部的，那工資可就高多了.如果你是部門經理，那是按年薪算的，一年10到20萬不等的，如果是行長啥的，那可就不好說了。總之，商業銀行的年薪普遍要比國有銀行的工資高多了，

『叄』 東莞月薪過萬的人多不多是什麼水平

本地土生土長東莞人，說說自己的情況：

09年畢業，大專，計算機信息管理專業。

以上都是沒什麼用的經歷，純粹就是畢業新手混日子，真正迎來轉折的，是2011年開始

肯定非常多，按照東莞一千萬人口來說，至少有50-100萬月收入超一萬，至少有20-50萬工資超2萬。工資至少一部分，很多人都有其他收入，灰色收入，兼職收入。

就是一萬塊，在東莞也是沒有幸福快樂可言。去酒吧街一次就要過千，還只能喝完酒獨自回家。

鋰電設備工程師/主管

2011年：4500

2014年：8000

2016年：14000

2019年：20000

2021年：21000

一個人上班，加班多，兩個娃(一個5歲，一個半歲)，東莞80多平兩房一套，國產手動擋轎車一台(已開6年沒錢換)，最近換3房，壓力山大。

就自己來東莞工作一年，結合自身的實際情況來看，認識的一些月薪過萬的人還蠻多的，很多都是年紀比自己小，來莞比較早，現在早就實現月薪過萬了。

去年來莞，因為自己有試用期，所以工資怎麼算都是比同齡的甚至年紀小的都要少好幾千，心裡可能會不平衡，但是人家早就出來工作3-4年， 論工作能力和經驗，自己都是比不上的。

我們都住同一小區，來的時候聽到他們討論最多的就是東莞的房價問題，以前還沒那麼強的意識要買房， 每天聽他們這么一洗腦，買房的意識就變得越來越強了。

去年年底，同事踩著末班車，買了小區的一個小單間，從此也算是我們辦公室有車有房一族了，再也不用想著每月啥時候交房租的事情了。

我這同事，別看她年紀輕輕，工作能力很強， 每月打卡工資1.2-1.3萬是妥妥的，今年聽說漲到1.5-1.6萬了。只有羨慕兩字。

另外一個是自己的同學，考上了東莞的編制老師，那天偶然聊天發現的。

一年年薪22萬，剛出來工作就22萬已經很厲害了，每月打卡工資大概1.7萬，簡直就是爽歪歪，有職稱年薪是26萬+， 所以真的是羨慕不來啊！

總之，就自己感覺東莞月薪過萬的人還蠻多的，能月薪過萬，說明都很不錯啦！

我覺得東莞月薪過萬的人不多，東莞工廠多，很多人在廠里幹活，月薪也就八九千那種，但是東莞消費很高，房價也很高

『肆』 2020年東莞城市工作底薪標準是多少

從2021年12月1日起將東莞最低工資標准調整為1900元/月。東莞市最低工資標准調整後，失業人員每月可領取失業金：1900元x90%=1710元/月，比原來多領162元。
拓展資料：
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標准每一至三年調整一次。 截至2021年9月份，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江、湖北7省級行政區的月最低工資標准超過2000元。
最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。《勞動法》第四十八條規定，國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
確定最低工資標准一般要考慮的因素有：當地城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數法。比重法是確定一定比例的最低人均收入戶為貧困戶，再統計出其人均生活費用支出水平，乘以每一就業者的贍養系數，加上一個調整數。恩格爾系數法就是根據有關數據，計算出最低食物支出標准，除以恩格爾系數，再乘以贍養系數，加上調整數。
中國內地所有省、自治區、直轄市人民政府均正式頒布實施了當地的最低工資標准。
根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

『伍』 現在在廣東東莞打工，工資一般多少錢一個月

底薪1890元，一般在三千至四千之間。

『陸』 在東莞工廠上班一年存了7萬塊錢，還要不要堅持下去

一年存了7萬余元，應當要繼續上班。我們可以參照在網上，有個女孩的共享：她第一份工作的工資是7500元，每月用3500固定存款，1100交房租水電工程，400孝順父母，700作備付金，剩下1000多用作生活費用。一年出來，十分節省才存了4萬2。相匹配你的情況，大家作出如下所示剖析：7萬約可以用兩年多，若沒其他收入，以後還是得繼續上班。若你可以接受每月2000的日常生活，即只需1100交房租水電工程、1000元作生活費用，每月只花2100，那七萬元，你能不工作約33個月，即2年多。但是想清楚，這是不是你要的日常生活。關鍵是，2年多以後，這7萬花光了，若你並沒有別的固定收入的，還是得繼續上班。

這個就看自己怎麼選擇了，如果不願意再次在工廠打工就能夠離開，7萬多元錢用於投資開店也不是很多，卻也並不是做不來，看你做什麼？小本金的還是可以的，假如找到長遠發展可以走，都還沒得話或是再次在加工廠先做著吧，終究好的工作也不好找，艱苦一年就存了幾萬元，讓它再次當儲蓄不好嗎？再存個兩年買房首付就擁有。才有幾萬元儲蓄就不願意再次上班了嗎？均值出來每一個月可存類似六千塊錢呢，這一大筆錢便是用來投資開店也是要承擔一定的安全風險，並沒有穩賺不賠的事。

『柒』 為什麼東莞工廠工資那麼低, 還有不少人待在廠里不願換

不管你學歷高低，凡40歲以內進廠做普工而且做的時間很久，拿個5--8K自己還感覺挺安逸的，100個裡面有95個一生沒多大出息了(最多不超過5%能混到老闆或者高層的，我一個同學就是自己開了廠)。我身邊也有不少老鄉，同學初中或者中專一畢業就去沿海做普工了，10幾年過去了，混的大多數也都還是那樣，差點的3--4K，好點的也就10K出頭。兩口子進廠，孩子放老家成了留守兒童，快40歲的年紀了，大多數也就指望交點養老保險混到退休了。

而和我一樣的其他一部分人，學歷也不高，但選擇了另一條路，學技術然後創業，或者做銷售做到精英。開始的時候是很辛苦，比進廠的那些人工資低，吃了上頓沒下頓的。但10幾年後我們這一部分人大多數都創業成功做了老闆或者高管，都在城市成家立業了，而且不少人在城市裡混的風生水起的。相比之下，那些進廠的除了工資比以前拿的多點(物價上漲掛鉤)，還在異鄉居無定所。

職業本無貴賤，對於80後的我們來說，讀書的機會沒有現在多，又正好趕上了新時代的打工潮，大量畢業生和農村剩餘勞動力進廠打工。而我那些年雖窮困潦倒，卻堅持沒進工廠，因為我覺得那種流水線的工作方式，無論做多久出來後離開了那些固定的機器依然什麼都不會。自己學個技術開始苦點累點，工資低點，10年後起碼能靠自己積累的技術經驗拿一份高薪，或者用自己的技術以及人脈創業。

當今 社會 ，對於學歷不高，又沒有好爹的人來說，唯有自己經商才能發家致富。進廠打工永遠沒有出路。

願不願意呆在工廠里， 首先跟行業的氛圍好不好、前景佳不佳有關。

在東莞，藍領工人是一個巨大的群體。作為全國5個不設區的地級市之一，東莞的製造業相當發達，是全球最大的製造業基地之一，故有「世界工廠」之稱。在這個地方，製造業總產值占規模以上工業總產值的90%以上。

當下的東莞製造業有8個支柱產業，分別是電子信息、電氣機械、紡織服裝、傢具、玩具、造紙及紙製品業、食品飲料、化工等，這些產業不少還是用工需求密集的行業，吸納著大量人口就業。可以注意到，每年春節後的一段時間，東莞也有「用工荒」。2017年年初的一份春節「空城指數」顯示，東莞以69.26%的空城率，高居「最空城市」榜首。這裡面有兩層意思：一是外地在東莞就業的人多，二是東莞對藍領工人很有需求，即使在當地產業轉型升級的當口下。

東莞的產業轉型升級一直受到外界關注。雖然，2015年，東莞已有六成工業企業開展「機器換人」，但是直至現在東莞還在打造「技能人才之都」，而且當地政府對此還頗為用心。這又說明了，即使在正在開啟的智能化時代，東莞對藍領工人仍然極為倚重，有不同的是，對工人的技領要求在加高。

有需要在，那為什麼要離開工廠？有的服務業即使工資更高，但在不擅長的領域重新開始，職能未來的風險也會更大，因為給錢越多，責任越大。被需要，才是求職選擇的寶典。

其次，東莞不是個收入很低的地方。 2016年，東莞生產總值達6827.67億元，總量居全國城市第20位；2017年的數據顯示，東莞現人均月收入水平達到了7862元，排在全國人均月收入第六，僅次於北京、上海、深圳、廣州、佛山。雖然數字這事，我們不一定十分相信，它也未必十分准確，但起碼說明了東莞當地的收入水平還是排在全國前列的。

最後，東莞的製造業參與著全球化競爭，仍有十分強悍的未來。 東莞是智能手機生產基地之一，去年出貨量達2.6億部，佔全球1/6，華為、vivo、OPPO、金立等大牌林立，僅近年遷入的華為終端，用工就達2.5萬人。

也許，經濟發達，製造業發達，就業機會多，發展機會多，這些是支撐著藍領工人們呆在東莞工廠里的重要理由。

我來說說吧，我在東莞也待了好幾年了，也是沒換過地方沒換過廠，因為你換地方了去哪？深圳？那裡工資是高，但消費也高，吃飯錢一個月最低都得花600，租房也貴，最低都是400起。朋友都說那邊加班不晚，又能拿那麼多錢，肯定是深圳好啊，我只想說好是好，但一個月下來存不了多少錢，因為加班不多，下班早了就想著去哪裡玩一下，玩一下就得花錢。

我在東莞塘廈這里雖然加班都比較晚，下班最早都是10點，普遍都是10點半到11點半下班，下班晚我基本都是打一個夜宵就回去洗澡睡覺了，沒時間再去哪裡玩。

一個月工資剛好有4500，廠里包吃住，深圳的廠基本都不包吃，這樣吃的我就省了600多，住的也便宜才220一個月。

每個月我基本能存3500--3800左右，我朋友在深圳龍崗每個月4500，能存2500左右，想存錢多點就來東莞，想玩那就去深圳，看你自己什麼想法了。

本人93年，東莞本地人。中專畢業12年出來做模具行業。在08年左右模具風摩製造王國「東莞」。以前心想做幾年當個師傅什麼的工資應該有4000多左右。12年那會，每天加班兩個小時，一個月休息4天。一個月下來拿到手的2500.而且各行各業都有旺淡季。淡季節時我試過一個月拿800的。後來我轉了幾次工種。去上海做廚房，去珠海賣樓。普遍工資都是2500。有些地區包吃不包住，或者包住不包住。甚至不包吃不包住的。我反問一下那些一個月7000-8000的。是哪種？還有一個很現實的問題，你剛接觸那個行業。除非你進去就應聘經理什麼的。不然哪個人不都是從最底層開始？聽過海底撈嗎？就算你去華為。有足夠大的平台給你，你能去到什麼地位？現在我一個月7000工資在東莞普通鎮街來說是高得了！用現實說話！我還是很佩服外來員工漂洋過海的在異地拼搏！我也是一直努力，爭取脫單

我在珠三角工作過。我認為，原因有幾點。

其一 ，東莞工資也不低，珠三角的勞動局勞動保障不錯，企業都會發比最低工資標准更多的工資。比如計時工資，會嚴格按勞動法要求的來，平時加班一點五倍，周末雙倍，法定假日三倍。計件工資就更高了。你去福建的中小廠看看，你去浙江的血汗工廠看看。所以，很多人蠻喜歡東莞的。

其二 ，很多普工，就這層次，你換什麼工作也就這個水平的工資，那還不如在一個廠坐久一點，還能混個小管理當當，最不濟也有工齡獎很豐厚。再加上企業幫繳納社保公積金，沒有理由亂跑嘛！

其三 ，現在各個地方都發展經濟，其實很缺底層工人。所以，很多聰明的企業都會不斷的提升福利，以留住老員工！比如每月生日禮物聚會，員工季度 旅遊 ，超市充值卡，暑假員工子女學校，子女 旅遊 等等！企業暖了員工的心，員工自然願意留下來了。

本人09年畢業，剛開始在深圳，一個月就1500，還要上夜班，幹了兩個月，後來想通了，如果在廠里做要多久才能掙到大錢，然後我決定辭職，跟人去學習做銷售，做業務，其中換了5份工作，這樣持續了一年多，沒有存到一分錢，還把之前僅存的一點花光了，我在想，是不是我不適合做銷售，做業務，我放棄了，然後在朋友的介紹下又進廠了，一個月2500，幹了兩年才漲到3250，我覺得人生不能這樣，是要學習一點技術。下了班，就去學習電腦軟體，3680，半年學期，我大半年的存款，差不多了，13年我就換了一份在辦公室的工作，才開始3200，幹了10個月，跳廠後4500，然後又幹了6個月後，經過朋友的介紹，從深圳來到東莞，試用期5500，目前在這里又做了3年多了，工資7500，包吃住，但是我覺得人生不能這樣，決定要辭職，向更好的地方發展，於是上個月17號我一個人之身去浙江面試一家新公司，試用期8500，試用期後10000，後天就要去上班了，此時此刻還在東莞的公司的宿舍里，想想還是有些傷感，有些無奈，更多的是無奈，人窮，沒有一個好的家庭背景我只能更努力的工作，本人88年的，家裡有兩個小孩子，小的才3個月，所以現實逼的你沒有辦法，你不去努力，怎麼能養的起家人，雖然不像其他人那樣月薪過萬，又有車，但是我相信我的人生一定也會精彩，但是需要時間來證明這一切，東莞，曾經熟悉的城市，再有兩天就要離開了，或許一輩子都不會來這里，朋友們，趁著年輕，別太安逸，不然到老，你真的會很後悔！

只要勤快幹活，能吃苦工資還是有的

1、看了這個問題，想起了晉惠帝「何不食肉糜」的金句，也趕腳出了濃濃的階層鄙視。

2、舉個例子，假如你月入十萬了，自以為算是成功人士了，不過如果在真有錢的主兒看起來，這點錢還不夠開個爬梯，人家可能對你說，掙這點錢還叫掙錢嗎？還不趕緊換個地方？你怎麼想？你都很努力了還被人歧視。

3、每個人都不能鄙視別人的奮斗。人都是經濟動物，有天然的動物性，他會根據自己的能力，找到當下實現自己價值的最優對價。東莞的廠妹工資不高、強度不小，但他們為什麼甘心，是因為這比他們在老家的收入已經高出很多了，別覺得中國有錢人很多，其實窮人更多，每天收於低於一美元，也就是不到十塊錢的人有七千多萬，這也是為什麼會有那麼多的扶貧計劃，是因為真窮啊。

4、這些人沒有更多的方法來改變自身的命運，古往今來，最好的改變命運的方式是讀書，但是這些貧困人口的教育水準不高，家庭也無能力和資源去讓他們接受更好的教育，每日的時間大把的用來從事最艱苦的維生。

5、當他們有機會能走出家庭，來到城市打工沒可能一個月兩三千塊錢，但這已經遠遠超過他在家的收入了，而且這些打工者每年寄回家的錢也是他在老家的族人們最主要的收入來源。

6、而當他有更好的賺錢機會時，原來的打工可能就不受待見了，比如我們不是出現的用工荒就是實證，因為很多人在對打工和留在家鄉做綜合的收入支出對比後發現留在家裡更合適，那就留到家裡了。

本人在東莞打工18年，目前在這家公司已經工作了15年，我來告訴你我是怎麼從東莞最低工資450元熬到1720元的，從月薪不足1000，到月薪過萬，並且把自己熬成了東莞房奴。

2005年通過智通人才市場跳槽進入目前這家公司。剛進去的時候，底薪按東莞最低工資標准450元，加上850元的技術補貼。這個工資已經比裡面的老員工高了不少！雖然加班費按450元算，但是加加班每月也能拿到1800元左右。

此時東莞的房價2600/平，那時不是想著怎麼買房，而是想著怎麼回家鄉發展，錯過第一波買房紅利。

一年後，東莞調高最低工資標准到575，公司也開始加低薪，加津貼，雖然不多，但是感覺又有做下去的動力。

就這樣每當我萌生去意，不想待在廠里的時候，不是東莞提高最低工資標准，就是廠里加底薪，加工資。

轉眼到了2012年，靠著打工加省吃儉用竟然也能存了差不多200000，人生也到三叉路口，擺在面前有三種選擇:

一，在東莞付首付買房

二，跟朋友合夥買機器開加工店

三，回老家建房子

最終我選擇了聽從父母的意見，回老家建了一棟三層半的自建房。

以現在的眼光來看，應該是最差的選擇，到目前為止還沒裝修，也沒住過一天。

就這樣，像溫水煮青蛙一樣，年復一年，日復一日的打著工，轉眼已經進廠11年，到了2016年當我意識到應該在東莞買房的時候，東莞房價已經小漲了一潑。

就這樣一等就等了2年，等來了住房公積金新政的春風。在廠里打工繳的13年社保，9年的住房公積金，終於有了用武之地。2年時間房價漲了5000/平，套房子漲了40多萬，但是住房公積金貸款利息也省了40多萬，到底是虧了還是賺了？

現在人到中年，孩子，車子，房子都需要錢，已經不是願不願待在廠里的問題，而是能呆多久就多久的問題了。

所以個人認為東莞工資低卻有些人待在廠里不願離開有以下幾點:

一，工廠收入穩定，到時間就發工資，不用擔心拖欠工資，不用操心沒事做，特別是一些正規大企業。

二，沒文化，沒技術，出了工廠不好找工作，找工作也只能找類似的工廠，還不如待在原來的廠，不用從新熟悉環境。

三，現在很多工廠福利已經今非昔比，五險一金是標配，特別在城市入學，入戶，買房都需要社保。有些工廠每年還加工資留住老員工。

四，現在創業環境不好，生意不好做，特別是實體經濟。有可能血本無歸，畢竟白手起家，賺得盆滿缽滿的畢竟是少數。

工廠裡面打工也不是說工資就很低，就不能出人頭地，關鍵是要吃苦耐勞，肯鑽研，還要耐得了寂寞。

有一個網友分享的事例，有一個夫婦在鍾表廠做了十幾年的拋光工，沒有什麼文化，就是能吃苦，月入20000+，今年在寮步萬科某樓盤買了一套30000+的房子。

像我認識的一些朋友都是在廠里做機加工的，沒有多少文化，初中都沒畢業，照樣可以拿到一個月7000 9000的工資。

如果有好的項目，也可以拼搏一把，只有自己創業才能實現財務自由，打工只是為他人做嫁衣，是一種無可奈何的選擇。

以上就是我的觀點，希望你能喜歡。

『捌』 東莞不起眼的勞務派遣小店，年收入800多萬，靠什麼賺這么多錢

現在大家很好奇勞務派遣公司怎麼賺錢？

『玖』 現在東莞工廠每個月工資多少

在東莞打工的大部分人，2019年一個月工資大概4000元左右。其中製造業和服務業的人工資基本上都在這個水準，少數金融業的人月薪超過1萬。廣東東莞，是工廠和聚集打工仔最多的地方，許多剛進放社會的年輕人，因數沒有經驗和對社會的陌生，為了鍛煉自己，而又能掙到一份穩定的工資養活自己，大部分人都會選擇收入還不錯的工廠去打工。

東莞這個城市相信不少小夥伴都有所耳聞，其實東莞目前來說已經算一線城市了，可能很多人會疑惑，其實國家早在2017年的時候就已經把包括東莞在內的15個城市列為新一線城市，也就是說這些城市不管是經濟水平還是人均收入，都達到了一線城市的水準。我們經常會說城市的GDP越高就越好，這話沒錯，但GDP都是人創造出來的。

2019年東莞市共有834萬人，這些人創造了7000多億的GDP。我們再來細分看看不同行業的工資水準。首先是製造業，我們都知道東莞的製造業非常發達，事實也是如此，東莞有很多工廠，這些工廠每年都會大量招工，2019年平均工資達到了4700元，並且東莞的製造業還非常缺人。現在東莞已經發展得越來越好了，東莞的消費水平不高，房價也不高，但是工資卻還不錯。

注意事項：

1、審視自己的情況和喜好，包括學歷、工作經驗、興趣愛好、優缺點、未來三至五年想要達到的狀態等等。

2、根據自己的實際情況鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如有些人會鎖定市場類、銷售類、拓展類，有些人則會鎖定行政類、人事類、文書類等等。

3、針對職位進行簡歷製作，不需要多花哨，但是要盡量針對職位將自身優點突出。比如銷售類要突出自己的溝通長處、抗壓能力等。

4、拓展應聘渠道。包括網路、報紙、招聘會、熟人推薦、學校推薦、一覽職通車、宣講會、獵頭等等，給自己更多的機會。