上海工資7千公積金扣多少

㈠ 上海工資7000公積金交多少

法律分析：公積金的繳存比例為5%～12%，最低5%，最高12%。個人繳存比例與單位繳存比例相同。不同公司繳存公積金的比例可由公司自由選擇，但不得低於5%，不得高於12%。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

㈡ 工資7500住房公積金交多少

375元，月工資7500-8000,其住房公積金要按照當地政府規定的征繳比例來計算,以最低要求5%為例,工資8000需要交納400元的住房公積金。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
五險一金：

1、五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為繳納0.8%,自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為繳納8%,自己繳納8%。

申請流程：

1、有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和照片;養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走;如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位;
2、由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理養老保險轉移後，中間失業一般還要按月繳社會保險，可以中斷。

法律依據：《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

㈢ 工資7500公積金每個月交多少

月工資7500-8000，其住房公積金要按照當地政府規定的征繳比例來計算，以最低要求5%為例，工資8000需要交納400元的住房公積金。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。
繳納五險一金的好處如下：
1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多，五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右；
2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅，而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行還會有利息稅；
3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金，養老金可以一直領取到去世，隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，使老年得到穩定可靠保障；
4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷，如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇；
5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用，生育保險費是完全由單位承擔的；
6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助，而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的；
7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，；
8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出，住房公積金貸款利率比商業貸款低；
9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明，已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明；
10、養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險，但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，具有抗通脹性，退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。
法律依據:《住房公積金管理條例》
第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

㈣ 在上海上班工資拿7千交多少住房公積金

你好，根據上海公積金中心最新單位繳存管理辦法，公積金繳存基數是根據上一年職工在職平均資薪基數乘以職工繳存比例+單位繳存基數乘以單位繳存比例得到的，如果你2016年的全年平均資薪是7000元/月，單位繳存基數也是7000元/月，職工個人繳存比例和單位分配的繳存比例均為7%，則你的住房公積金為：7000*7%+7000*7%，目前公積金繳存上限是2494元，，下線是282元；補充公積金是1782元，但一般單位繳存的是正常的職工月平均工資和比例，而職工的繳存不會是正常的，都會低於繳存比例。謝謝

㈤ 工資7000住房公積金一個月交多少錢

法律分析：公積金交多少要依據你具體單位來定，不是所有全國統一根據你的工資來算的，一般7000元左右大概交1000-2000左右。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第四條 住房公積金的管理實行住房公積金管理委員會決策、住房公積金管理中心運作、銀行專戶存儲、財政監督的原則。

第五條 住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房，任何單位和個人不得挪作他用。

第六條 住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出，經徵求國務院建設行政主管部門的意見後，報國務院批准。

㈥ 7000工資扣除五險一金還剩多少

【法律分析】：到手6244.51元。

五險一金繳納比例如下：

養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）

醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元

失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%

工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納

生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納

公積金：單位和個人都是工資的12%。

【法律依據】：《中華人民共和國個人所得稅法》 第六條 應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

㈦ 工資7500公積金交多少

法律分析：月工資7500-8000，其住房公積金要按照當地政府規定的征繳比例來計算，以最低要求5%為例，工資8000需要交納400元的住房公積金。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。

法律依據：《住房公積金管理條例》

第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

第十七條 新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

㈧ 工資七千扣除五險一金以及稅到手多少

法律分析：關於「月薪七千扣完五險一金和稅剩多少」問題需要根據公司繳納的五險一金基數才能計算，大概為：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等於5390，1、企業基本養老保險繳費比例為28％，其中個人繳納8％，單位繳納20％。2、基本醫療保險繳費比例為8%，其中個人繳納2％，單位繳納6％3、失業保險繳費比例為3％，其中個人繳納1％，單位繳納2％4、工傷保險，和生育保險全部為單位繳納。5、企業單位住房公積金繳存比例單位和職工個人各為8％-12％。法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。

㈨ 工資七千公積金交多少

法律分析：工資一個月7000繳納五險一金以深圳為例，需要繳納1085-1575元。全國各地繳費基數與比例略有差別。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第十六條 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。