常州10000工資到手多少
1. 工資1萬元，扣除五險一金能拿多少錢
工資1萬元，扣除五險一金能拿7500左右。首先，10000元稅前應繳納3000*3％+2000*10％=290元稅款。剩餘10000-290=9710元。按當前的社保繳費標准，個人需要繳納2％的醫療保險、8％養老保險、12％的住房公積金。總共需要支出2200元。最終個人稅後＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
一、 關於五險一金
社會發展的越來越好了，很多的在職人員都會選擇繳納五險一金，因為五險一金能夠給自己今後帶來很好的生活保障。目前已經進入職員單位，給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括了養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，以及住房公積金。住房公積金為應當繳納的項目，法律上應當記為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。在2016年3月份的時候，十三五規劃綱要提出將生育保險和基本醫療保險合並實施，這也意味著未來和隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的五險一金將變為四險一金，讓更多的老百姓能夠享受到這個待遇。
二、 五險一金的好處
五險一金的好處肯定是非常多的，否則也不會有這么多人會選擇繳納。首先他能夠給自己退休之後的生活帶來保障，還能夠減輕子女的經濟壓力。其次對於女性來說，五險能夠報銷，因為生育而產生的所有花銷。如果失業待在家的話，還能夠領取到五險裡面的失業保險金，從而減輕自己因為失業帶來的經濟壓力。住房公積金的好處就更多了，如果用住房公積金貸款買房的話，它的利息是低於其他生意貸款的利息的，那麼就能夠減輕當代年輕人的不少經濟壓力。
綜上所述，在自己年輕有能力的時候，可以繳納檔次高一點的五險，這樣老了之後就能夠領取到更多的養老金。
2. 稅前10000到手多少
稅前10000，扣除五險一金等到手7800元左右。居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
《中華人民共和國個人所得稅法》
第二條
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（一）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
3. 工資1萬實際到手多少錢計算方法來了-股城理財
在如今，很多人都知道稅前工資和稅後工資，對於職工來說，有必要知道每個月工資扣了多少錢，其實稅後工資計算方法是很簡單的，那麼工資1萬實際到手多少錢？下文就來帶大家了解一下。
稅後工資
實際到手的工資是指稅後工資，是稅前工資扣除個稅、五險一金的個人繳納部分後實際到手的錢。根據最新的個稅標准，個稅免徵額提高到5000元，工資1萬應繳納：3000*3％+2000*10％=290元稅款。
而五險一金各地的標准並不一樣，假如當月的工資為1萬，繳納2％的醫療保險、8％養老保險、12％的住房公積金，那麼約為2000元左右，那麼實際到手的工資約為：9710-2000=9710-2000元。
4. 一萬工資到手多少
1.月薪稅前一萬，稅後扣除社保基本是7500上下浮動，根據社保繳費標准或高或低。
2.社保繳費最低標准不是一千塊，是根據上一年本行業平均工資確定的。一般私企繳納社保都是按最低標准繳納，所以實際支出有出入。
3.今年國家新規定，社保由稅務部門統一徵收，公司想不給員工繳納社保可能面臨很大風險，公司負責人應該不願意不交。
【拓展資料】
首先，10000元稅前應繳納3000*3％+2000*10％=290元稅款。剩餘10000-290=9710元。按當前的社保繳費標准，個人需要繳納2％的醫療保險、8％養老保險、12％的住房公積金。總共需要支出2200元。最終個人稅後＋扣除社保所得9710-2200=7510元。
其次，如果公司按照最高比例為員工繳納社保，那麼公司繳納比例分別是：養老：20％；失業：1％；醫療：10％；生育：0.8％；住房：12％。那麼公司需要額外支出：10000*（20％+1％+10％+0.8％+12％）=4380元。
所以，如果一個人稅前工資為10000每月，那麼公司共需要支出14380元。
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。 繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。
2018年8月31日，第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議《關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》，將個稅免徵額由3500元提高到5000元。
5. 稅前10000到手多少
【法律分析】：根據我國相關法律規定，對於10000稅後到手為9692元左右。
【法律依據】：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅： （一）工資、薪金所得； （二）勞務報酬所得； （三）稿酬所得； （四）特許權使用費所得； （五）經營所得； （六）利息、股息、紅利所得； （七）財產租賃所得； （八）財產轉讓所得； （九）偶然所得。 居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第三條 個人所得稅的稅率： （一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）； （二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）； （三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
6. 10000稅後到手多少
法律分析：社保繳費系數的確定，不同地區不同人群有所不同。以北京為例，如果你的稅前工資 10000元，在扣除各類社會保險及其所得稅之後，個人每月能夠拿到手的工資是 7454元。企業實際支出了14410元，拿到手的工資是如此計算的：10000元工資，個人需繳養老保險8%，醫療保險2%外加3元，失業保險0.2%，合計22.2%，外加3元，即2223元。再扣除繳納個稅322.70元，剩下7454.30元。企業繳納：10000元稅前工資，企業需繳納的社保，包括養老保險20%，醫療保險10%,失業保險1%,工傷保險0.3%和生育保險0.8%，住房公積金12%，合計44.1%。由此可算出，企業繳納的社保金額約為4410元。綜合來看， 萬元稅前工資，你拿到了7454元，企業實際支出了14410元，企業繳納的社保金額約為4410元，個人支付2223元，兩項合計6633元。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第三條 個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
7. 月工資一萬或9000，到手有多少啊，怎麼扣稅
月工資10000元扣除個人所得稅後，實際到賬工資：10000-（10000-3500）*25%-1005=9380元；
月工資10000元扣除個人所得稅後，實際到賬工資：9000-（9000-3500）*25%-1005=8630元。
計算方式：
工資個稅的計算公式為：應納稅額=（工資薪金所得－「五險一金」－扣除數）×適用稅率－速算扣除數
個稅免徵額是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：
繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數
實發工資=應發工資-四金-繳稅。
全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500
扣除標准：個稅按3500元/月的起征標准算
如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
拓展資料
個人所得稅表是計算個人所得稅的表。
個人所得稅率是個人所得稅稅額與應納稅所得額之間的比例。個人所得稅率是由國家相應的法律法規規定的，根據個人的收入計算。繳納個人所得稅是收入達到繳納標準的公民應盡的義務。
2011年6月30日，十一屆全國人大常委會第二十一次會議6月30日表決通過了個稅法修正案，將個稅免徵額由現行的2000元提高到3500元，適用超額累進稅率為3%至45%，自2011年9月1日起實施。
8. 稅前 10000 稅後多少
是什麼收入？
稅後8000吧 如果按偶然所得
如果是月薪，那麼到手只有6000多
如果是其他報酬，那麼有8400