無錫工資多少一個月

Ⅰ 無錫最低工資標准2020

無錫市區月最低工資標准為2020元/月。

法律依據：《關於調整無錫市最低工資標準的通知》各市（縣）、區人力資源和社會保障局，市各有關用人單位：

根據江蘇省人力資源和社會保障廳《關於調整全省最低工資標準的通知》（蘇人社發﹝2018﹞173號）的規定，結合我市實際情況，決定調整我市最低工資標准，經市政府同意，授權我局發布，具體調整意見如下：

一、調整最低工資標准（以下最低工資標准含勞動者個人依法繳納的社會保險費）

（一）月最低工資標准

無錫市區、江陰市、宜興市均執行省月最低工資一類標准，由原來1890元/月調整為2020元/月。

（二）非全日制用工小時最低工資標准

無錫市區、江陰市、宜興市均執行省非全日制用工小時最低工資一類標准，由原來17元/小時調整為18.5元/小時。

企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，並不得低於當地非全日制用工小時最低工資標准。

二、最低工資標准不包括下列各項：

1、加班加點工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

3、勞動者按下限繳存的住房公積金；

4、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

三、調整後的最低工資標准從2018年8月1日起執行。

四、各地、各部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹實施工作。有關部門要加強監督、監察，對違反最低工資規定的，要依法嚴肅查處，確保最低工資標准嚴格執行。

無錫市人力資源和社會保障局

2018年7月25日

Ⅱ 無錫最低工資標准

一、無錫最低工資標準是多少
1、無錫最低工資標准為2280元/月。非全日制用工最低工資標准為22元/時。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
二、最低工資標准不包括哪些內容
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

Ⅲ 無錫工資標准2022最新

2022年無錫市月最低工資標准調整為2280元每月;小時最低工資標准調整為22元每小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的，屬於違法行為。
一、最低工資標准不包括如下部分：
1、延長工作時間工資;
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
4、勞動者所得月工資在剔除上述項目和個人按下限繳存住房公積金後，低於最低工資標準的，用人單位應當按照月最低工資標准支付。
5、各地、各部門要認真做好調整最低工資標準的貫徹落實工作，維護勞動者的合法權益;有關部門要加強督察力度，確保最低工資標準的嚴格執行。
二、確定和調整月最低工資標準的要求如下：
1、確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素;
2、確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
總之，2022年無錫市的最低工資標準是2280元每月;小時最低工資標准調整為22元每小時。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的，屬於違法行為。勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴，或者到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。