工資8000元交社保基數應該多少

Ⅰ 工資8000交多少社保

法律分析：工資8000交社保1280元。社保是與工資相掛鉤的，因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。單位和個人的承擔比例一般是：養老保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納20%，個人繳納8%；醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7.5%，個人繳納2%；失業保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0.8%。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅱ 工資8000社保繳費基數應該是多少

一、養老保險:1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。二、醫療保險:以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；三、失業保險;單位1%，個人0.2%；四、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；五、生育保險：繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。六、公積金：以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅲ 工資8000社保基數就是8000嘛

工資8000社保基數不是8000。

社保基數8000就是指參保人的上一年度的自然月的平均工資為8000元，也代表計算社保保費時，以8000作為乘數。

比如個人養老保險的繳費比例為8%，現社保繳費基數為8000元，那麼個人需繳納的保費就為8000*8%=640元。社保的繳費基數通常不低於當地上一年度人均收入的60%，不高於當地上一年度人均收入的300%。

社保基數的介紹

社保基數的意思就是社會保險基數，指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數，一般按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月平均數來確定。社保基數一般是在同一繳費年度內一年一定，中途不會輕易變更。

社保基數是計算企業單位以及其職工繳納社保費用和職工社保待遇的重要依據，有上限和下限，各地數額不一，具體數額根據各地區實際情況而定。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。

每年社保基數的上下限是根據上年度統計局公布的省平均工資確定的:基數下限是上年度省平均工資的60%，基數上限是上年度省平均工資的300%。

Ⅳ 基本工資8000五險一金交多少

法律分析：五險一金要交1779元。五險一金：8000*(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3779元。五險一金是強制性的，用人單位必須繳納。五險包括：以個人工資為基數，各地可能略有不同,養老保險:個人交納8%，單位交納22%；醫療保險:個人交納2%，單位交納3.8%；失業保險:個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險:只由用人單位交納，個人無需繳納。住房公積金：個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。五險一金是從工資里扣，因為五險一金依法由用人單位為職工繳納，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅳ 工資是8000社保繳費基數是多少

應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元（養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異），個人所得稅=(8000——五險一金1280——3500免徵額）X適用稅率10%——105速算扣除率=217元，實發6503元。【依據】《社會保險法》第十二條，職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。《社會保險法》第三十三條，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

Ⅵ 8000的社保繳納基準工資應該有多少

法律分析：應發工資8000元，扣除應繳五險一金約1280元，養老保險8%，醫療保險2%，失業保險1%，公積金5%，因為地區和單位規定醫療保險和公積金比例可能有差異。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

Ⅶ 成都工資8000社保交多少

法律分析：8000工資按實際收入繳費，總額就是約2400元，單位承擔約1600，個人負擔約800。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十五條 社保繳納基數的具體確定方法，應分為兩類一是收入高於當地平均工資300%的，要以當地上年度平均工資的300%為基數繳納，二是收入低於當地上一年職工平均工資60%的，要以當地上一年職工平均工資的60%為基數繳費。

Ⅷ 基數8000社保交多少

法律分析：工資8000社保大約交5000左右，單位應該承擔3500左右。《社會保險法》及《社會保險條例》規定，社保繳費是由單位和個人共同完成的，一般由用人單位從職工工資中代扣。對於不同的參保者來說，單位和個人的繳費比例是不同的，而且由於不同城市的經濟水平不同，社保繳費比例也是不一樣的，一般繳費標准：養老保險：單位繳納22%，個人繳納8%; 醫療保險：單位繳納10%，個人繳納2%+3元; 失業保險：單位繳納1%，個人繳納0.2%; 工傷保險：單位繳納0.8%，個人不繳納; 生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳納。

法律依據：《社會保險費申報繳納管理規定》第八條 用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的110%確定應繳數額；沒有上月繳費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位的經營狀況、職工人數、當地上年度職工平均工資等有關情況確定應繳數額。用人單位補辦申報手續後，由社會保險經辦機構按照規定結算。

Ⅸ 工資8000社保繳費基數

法律分析：工資8000社保繳費基數

社保的構成比例為:

城鎮職工強制執行的社會養老保險有五種，具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納繳費基數的20%，自己繳納繳費基數的8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納繳費基數的8%，自己繳納繳費基數的2%;

失業保險:單位每個月為你繳納繳費基數的2%，自己繳納繳費基數的1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.5%，自己不繳;

生育保險:單位每個月為你繳納繳費基數的0.8%，自己不繳;

繳納養老保險的基數不是按當年當月的工資繳納，是按上一年你的月平均工資繳納。

如果按8000計算，養老保險個人每月要交8%，醫療保險個人每月上交2%，失業保險個人每月要交1%，合計11%，8000X11%=880元

法律依據：北京發布《關於2021年度各項社會保險繳費工資基數上下限的通告》。

一、自2021年7月1日起，本市2021年度職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險(含生育)月繳費基數上限調整為28221元

二、根據《關於降低本市社會保險費率的通知》(京人社養發〔2019〕67號)精神，2021年度企業職工基本養老保險、失業保險月繳費基數下限標准調整為本市上一年全口徑城鎮單位就業人員月平均工資的60%，經核算，月繳費基數下限應為5644元。

三、考慮2020年受疫情影響月繳費基數下限使用的是2019年標准，為適當減緩增幅，按照國家繳費下限兩年過渡到位的要求，2021年度企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險、職工基本醫療保險(含生育)月繳費基數下限執行5360元;機關事業單位職工基本養老保險月繳費基數下限執行5644元。

四、各類靈活就業人員繳納企業職工基本養老保險、失業保險、職工基本醫療保險(含生育)月繳費金額。