基本工資高低跟社保多少有關嗎

① 社保基數跟工資有啥關系

法律分析：根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定社保繳費基數。

一，社保基數和工資的關系

社保基數和工資是直接掛鉤的。社保基數的計算方法為：你工資低於社保下限基數，按下限基數繳納。如高於下限，按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數；老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數，如工資低於或高於當地最低或最高社保基數，以最低或最高社保基數為繳納基數。

二，以下是社保繳納的具體計算方法

1.養老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%。

2.醫療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%。

3.工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，繳費比例可以是社平基數的60%，也可以是100%。

4.生育保險：生育保險全部由單位繳費，繳費比例一般為6%。

5.失業保險：可以繳納社平基數60%的3%。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

② 基本工資與社保基數的關系是什麼

基本工資和社保基數都是有聯系的，不同的公司採取的社保基數計算方法是不一樣的，我們估計分為兩種，一種是按照這個人去年的平均工資水平來計算今年的社保繳納基數。另外一種就是按照當地的最低工資標准來計算。

因為不同的公司繳納社保的基數是不一樣的，計算基數的方法不一樣，公積金的比例不一樣，有的是5%，有的是12%，有的可能還是中間數，因為5%~12%是一個可以調節的范圍，這是允許的。所以建議大家找一個大一點的公司，工作穩定一點，公積金會更多，社保的繳納也會更加平穩，對於將來買房子會有一定的幫助。

③ 社保基數和工資的關系

社保繳費的高低會影響個人單位社保繳費的數額，也會影響參保人領取社保待遇的多少。那麼社保繳費基數和工資的關系是什麼呢？
社保繳費基數和工資的關系
1、工資影響社保繳費基數
社保繳費基數的計算由當地職工上一年度社會月平均工資決定，社保繳費基數的下限為平均工資的60%，上限為300%。如果職工每月的平均工資低於社會平均水平，那麼社保繳費基數則按照60%來計算。如果高於平均水平，則按照300%計算。
按照相關規定要求，公司為職工購買社保，應該以員工的實際工資來行購買，按實申報。但在實際中，公司為職工購買社保很多是按最低繳費標准申報的。
2、社保繳費基數影響職工工資
社保繳費基數會影響社保費用，社保繳費基數越高，那麼需要支付的社保費用也就越高，到手的工資則會變少。
註：據了解，社保基數每年都會進行一定的調整，具體會在4月份左右公布出來。
總結：社保繳費基數越高，我們退休後拿到的退休金也會越高，劃入醫保卡個人賬戶的錢也會更多，因此社保繳費基數越高，對自己之後享受社保待遇越有好處。
更多關於社保基數和工資的關系，進入：https://www.abcgonglue.com/ask/e408371616053585.html?zd查看更多內容

④ 工資越低，社保越少嗎

引言：社保跟每個人的關系其實是非常大的，有些人會認為工資越低繳納的社保也就越少，其實社保繳納主要是根據社保繳費基數來進行繳納的，很多單位的社保都是按照最低基數來進行繳納的，這樣也是為了減少人力成本，當工資越低繳納的社保基數也就會更低，那麼所得的基礎養老金也會比較少，社保也會比較少一些，所以當工資低的時候，社保繳納也會比較少。

總結

最後關於社保這個問題要知道交的多永遠比交的少，更加劃算一些，要有一個正確的認知，為長遠進行打算，否則就很容易在未來退休之後面臨社保金額比較少的問題。

⑤ 工資高低和社保有關系嗎

法律分析：根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。

對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；高於上限的，以上限作為繳費基數；月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定社保繳費基數。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。

第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

⑥ 社保繳費基數和工資有關嗎

【法律分析】：社保基數和工資是直接掛鉤的。

1、社保基數是員工的上年度平均工資，是交納社保費的標准，交費比例由政府部門規定。

2、社保中心規定了社保基數的上下限。社保基數不能大於上年度社會平均工資的3倍，這是對高收入人的限制。最低，不能低於上年度社會平均工資的60%，這是對低收入員工的保障。

3、社保基數每年調整一次，全年不變。社保基數每年由單位自查，申報，配合社保基數的調整工作。社保基數的申報，要實事求是，不能應高調低，也不能應低調高。社保中心有審核過程。若與工資總額不匹配，或有員工舉報單位不是實事求是調整，社保中心會派出人員上門核實，單位要提供工資表等資料。不實申報，一拆就穿。單位領導和有關經辦人員要承擔法律責任。

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

⑦ 社保的繳費基數和工資有關系嗎

社保繳費基數和工資的關系具體情況如下：
1、職工工資高於上一年度的本地平均工資的300%，則繳費基數為上一年度的本地本地職工的平均工資的300%；
2、職工工資收入低於上年地方平均工資的60%的，以上年地方平均工資的60%為繳費基數；
3、如果職工的工資在300%至60%之間，則應以實際工資為繳費基數；
4、不能確定職工的工資收入時，根據當地上一年度職工平均工資作為繳費基數。
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十四條
個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

⑧ 社保繳費基數和工資有關嗎是怎麼確定的

社保繳費基數和工資有關嗎?

有關。當年個人社保繳費基數應該按照職工本人上年度月平均工資性收入核定。用人單位應當如實申報職工上年度月平均工資性收入，用於確定當年度的繳費基數。其中職工上年度月平均工資性收入對應的是上一自然年，即上年的1月至12月期間，單位支付給職工的工資總額，平均到每個月的金額。而列入工資總額的項目包括計時計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

以上主要是針對已經在企業工作的職工社保繳費基數的確定，那麼如果是剛入職的新員工，社保繳費基數又是怎麼確定的呢?具體有以下兩種情形：

【1】如果新員工進單位首月工作滿全月的，月繳費基數按照首月全月的工資性收入核定;

【2】如果新員工進單位首月工作未滿全月的，月繳費基數按其當月實際工資性收入核定，但次月起單位仍應按其全月的工資性收入核定繳費基數並進行調整。在用人單位和勞動者雙方協商一致的情況下，首月也可以按照全月的工資性收入核定月繳費基數。

需要注意的是，社保繳費基數是有上限和下限，低於統籌地社保繳費基數下限的，按照基數下限繳費;高於社保繳費基數上限的，高出部分不計入繳費基數。所以職工在就職期間還是需要關注自己的社保費用繳費情況，單位少繳的話，將會影響個人社會保險待遇的享受。

⑨ 社保和工資是一種什麼樣的關系，是不是工資越高社保就越高

社保和工資是一種什麼樣的關系，是不是工資越高社保就越高？

社保和薪水是一種什麼樣的關系呢？我們自己的薪水待遇，和我們的社保交費是一種什麼樣的關聯？是不是我們工資收入水準越大，那樣未來交納的個人社保待遇相對應可能就更高一些呢？其實這種情況嚴格來說而言，那樣的確是這樣子的，因為我們的工資收入是我們的個人社保繳費數量，所以說工資收入越高本人，那樣它個人社保繳費數量相對應自然就會更高一些。