台灣外派台干處長及別工資多少

㈠ 公務員處長工資是多少

2015公務員工資調整方案已經框架敲定，即將出爐。新一輪公務員工資改革已明確目標和方向。現將調整方案在此出示，僅供參考。
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
2014年公務員工資改革：
新一輪公務員工資改革已明確目標和方向
根據2013年2月國務院轉發的《深化收入分配製度改革若干意見》工作任務，胡穎廉就新一輪公務員工資改革方向表示，此次改革的重點應是提高基層公務員待遇，具體做法有兩點，一是規范公務員地區附加津貼制度二是完善職務和職級並行的薪酬制度。
「公務員隊伍是國家治理現代化的重要載體和支撐，基層公務員更是上情下達的關鍵環節」， 胡穎廉認為 ，規范公務員地區附加津貼制度，能夠有效解決地區差別不合理的問題。現實中 ，省與省之間最高和最低津補貼相差可達3至4倍，同一省內不同地區也存在差距，不僅挫傷了積極性 ，也直接影響行政效率 。
其次，完善職務和職級並行的薪酬制度，就需要在「陞官」的狹窄路徑之外，拓寬「職級」這條路。這方面深圳走在全國前列。作為人社部批準的全國聘任制公務員制度試點，深圳於2007年和2009年分兩批招聘了53名聘任制公務員。2010年1月1日起深圳規定所有新進入行政機關的公務員，一律實行聘任制。同時開始正式推行公務員分類管理改革，將公務員分為綜合管理、行政執法和專業技術三類，並為後兩類建立獨立的職務序列，工資待遇不再與行政職務級別掛鉤 。
「新一輪公務員工資改革將延續兼顧效率與公平的導向，更加註重公平正義，而且注重從制度設計上找尋出路。」胡穎廉如是表達對未來公務員工資改革的期待。
調整工資結構
人社部一位不願具名的專家告訴經濟觀察報，去年人社部等方面已經對各省公務員津貼補貼發放情況做了調查摸底。下一步，人社部將制定嚴格的公務員津貼補貼方案。在大幅降低津貼補貼在公務員工資佔比的同時，也使得公務員的津貼補貼由暗轉明。
上述專家說，新的公務員津貼補貼方案出台之後，受益最直接的將是絕大部分基層公務員群體，對於中西部、尤其是一些邊遠地區的公務員，國家將會提高津貼補貼標准，相應地，中西部地區公務員的整體工資收入水平也會隨之提高。
我國現行的公務員工資制度，主要的依據是2006年實施的《公務員法》、《公務員工資制度改革實施辦法》等政策法規。公務員工資由基本工資、津貼補貼組成。基本工資標准全國統一。公務員職務高，相應級別就高，基本工資也高。從國務院總理到鄉鎮一級政府的科員、辦事員，共分27個級別。基本工資最高與最低的比例是12：1。
公務員工資的差距主要是體現在津貼補貼部分。人社部勞動工資研究所曾做過調查，現在國內公務員工資收入中，基本工資佔比大約是30%，剩下的就是各種名目、花樣繁多的津貼補貼。各省之間，公務員的津貼補貼標准不一致，最高與最低省份之間的津貼補貼有3-4倍的差距。同一省內不同縣市的公務員津貼補貼也差距很大。有的省內公務員津貼補貼標准多達32個，最低和最高相差1.5萬元/年。

㈡ 50年代至70年代行政級別工資待遇

法律分析：1級（國家主席、人大委員長、政協主席、黨中央主席）月工資（下同）：644元

2級（上述職位副職）：581元

3級（上述職位副職）：577.5元

4級（秘書長、委員、部長、省長）：460元

5級（同上）：414元

6級（同上）：368元

7級（同上）：322元

8級（同上） ：287.5元

9級（上述職位副職及黨中央、國務院、中央軍委各部委辦的司局長）：253元

10級（同上）：218.5元

11級（同上）：195.5元

12級（同上）：172.5元

13級（處長、副處長）：155.5元

14級（同上）：138元

15級（同上）：124元

16級（副處、科長）：110.5元

17級（副科級）：99元

18級（副科級）：87.5元

19級（1級辦事員）：78元

20級（2級辦事員）：70元

21級（3級辦事員） ：62元

22級（4級辦事員）：56元（大學生轉正）

23級（5級辦事員） ：49.5元（大學生參加工作）

24級（6級辦事員）：43元

25級（7級辦事員）：37.5元（中專生轉正）

26級（8級辦事員）：33元

27級（9級辦事員）：30元

28級（10級辦事員）：27.5元

29級（11級辦事員）：25.5元

30級（12級辦事員）：23元

法律依據：《中華人民共和國憲法》 第三條 中華人民共和國的國家機構實行民主集中制的原則。

全國人民代表大會和地方各級人民代表大會都由民主選舉產生，對人民負責，受人民監督。

國家行政機關、監察機關、審判機關、檢察機關都由人民代表大會產生，對它負責，受它監督。

中央和地方的國家機構職權的劃分，遵循在中央的統一領導下，充分發揮地方的主動性、積極性的原則。

㈢ 請問台商企業里的課長, 主任或副理級的薪資大約多少

如果是台商企業里的工程師, 課長(主任) 或副理級的薪資根據就職人員所在的地區、國籍而有所不同。如果是台干，其薪資大約是3－5萬；如果是香港幹部，大約是3－5萬；如果是大陸幹部，大約是3－5千。

㈣ 台灣公司處長是什麼級別

台企的職位等級為員工（作業員）- 技術員（領班）- 助理工程師（組長）- 工程師（主任）- 課長（副理）- 經理- 處長- 協理- 副總- 總經理- 董事長，處長級別大於經理，低於協理級以上幹部。

㈤ 富士康各級別工資

大家都知道，薪資屬於個人隱私了。大家都是不願公開的 ，尤其是在富士康內部更是屬於隱私，因為公司內部有規定：相互交流打聽薪資算記過處分！（至於這個條例的出台，我覺得也算比較理解吧）

對於你的這個問題，我做下簡單的回答吧。師一的起薪是1200元/月，好像是1950封頂；師二的起薪是2000元/月，大致3000元/月封頂；師三起薪是3000元/月，4200元/月封頂；前面這幾個資位大致一級落開1000的樣子，再往上大致也落開不了太多，我以上說的都是基本薪資。師三及師三以上的員工一般都會擔任點管理職務，當然他們的薪資中有不可或缺的「主管加給」這一部分（這可不是一小部分哦）。師四或者師五的話一般能擔任「課長」一職，是大陸幹部的話大約能拿到100K的樣子，若是台乾的話會更高，因為他們有派駐緊貼。一般在台資企業台干是高人一等的。至於師六一般都是擔任「專理」的職務，基本上十個專理中8~9個都是台幹了。當然薪資我們更是無人得知了。你若是一位大陸員工的話，相信你很難走到那一步，因為它離你很遙遠。當然你能堅持幹下去，也是可以實現的！

㈥ 處長一般每個月多少錢工資

實際工資，按正常提上來的這種只有3500-5500，額外有1000多的補貼，一線城高要再高點。
為什麼這么說，因為現在有很多的聘用制，或考公服員之類的進去的，這樣的就不同，像沿海地區，發達點的，都是村鎮出資的，像聘用工資和績效掛勾的一樣，沒個准數了。

㈦ 三台公務員到手工資多少

6000元。根據公務員職務級別工資標准表可知2022公務員基本工資正部級6000元，副部級5500元。因此三台公務員到手6000元。三台縣，別稱梓州、潼川，隸屬四川省綿陽市，位於四川盆地中偏西北部，綿陽市東南部。

㈧ 公務員 處長級別的一月能賺多錢

也就一萬左右吧，年輕的還不到一萬。

㈨ 一位正處級的公務員，一年的工資待遇能達到多少

正處級公務員的工資待遇存在較大地區差異，此外，還視個人工齡、崗位情況上下略有浮動：

以個人所在的西部三線城市為例，正處級公務員每月到手的收入大概在6500-7500這個區間（含1200元車補，下同），正處實職一般在7000元左右，二級調研員在6600-6800元區間，一級調研員在7300元以上。

中西部地區，東部地區的公務員工資水平要高得多。同樣級別東部絕大部分地區的正處級公務員保底可拿30萬以上，一些好的城市比如深圳、南京、杭州等正處級公務員綜合年收入基本都在40萬+的水平，相當於中西部地區的一倍以上。

此外，像北京、上海這樣的大城市反倒要低一些，正處級公務員多數維持在30萬的水平，像深圳那樣動輒四十萬以上也是可望不可及的高度。

正處級職位范圍

1、處級正職級別在我國公務員是十八級至十二級。

2、正處級官員是中共中央、國務院、全國人大常委會、全國政協、各省、自治區、直轄市、黨委、人大、政府、政協的（部門、各機構、委員會、各單位）直屬機關和事業單位的下屬處室正職。

3、副省級城市、黨委、人大、政府、政協的（部門、各機構、委員會、各單位）正處級科室正職，各地市的（區）人大、政府、政協的下屬單位正處級科室正職、各縣（非省級縣和非市級縣）黨委、政府、人大、政協的正職。