寧波這邊工資多少

❶ 寧波最低工資標准2022

波2022年暫未調整最低/平均工資，沿用仍是2021年度適用的標准。

寧波市行政區域內的最低月工資標准調整為2280元、2070元兩檔;非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元兩檔。

其中，海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波經濟技術開發區、寧波高新技術產業開發區最低月工資標准為2280元，非全日制工作
時工資標准為22元;奉化區、餘姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和寧波前灣新區管理委員會，則根據當地具體情況確定，報寧波市人力社保局備案。 

浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知：
各市、縣（市、區）人民政府，省政府直屬各單位：
為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規定，結合我省實
政府決定：

從2021年8月1日起，將我省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、2
元三檔。
請各設區市根據所轄縣(市、區)經濟社會發展水平，選擇確定當地最低工資標准予以公布，並報省人力社保廳備案。

本通知發布後，《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》(浙政發〔2017〕43號)同時廢止。
浙江省人民政府
2021年7月28日

❷ 寧波基本工資2022最新標准

2022年寧波最低基本工資標准為海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅遊度假區最低月工資標准為2010元。
寧波最低工資標准
寧波最低工資標准最新一覽表
將我市最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元三檔；非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元三檔。
其中海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅遊度假區最低月工資標准為2010元，
非全日制工作的最低小時工資標准為18.4元。
奉化區、餘姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和寧波杭州灣新區應根據當地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地月最低工資標准和非全日制工作的最低小時工資標准予以公布，並報市人力社保局備案。
記者了解到，這是寧波近7年來第6次調整最低工資標准，上一次調整時間為去年12月9日，當時的標准分別是1860元、1660元、1530元。
對最低工資權益受到侵害的職工，可以撥打12333或向當地勞動監察部門進行投訴、舉報，也可通過向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
月最低工資標准包含
月最低工資標准包含勞動者個人應繳納的基本養老保險費、醫療保險費、失業保險費和住房公積金，不包含支付給勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等；非全日制用工的小時最低工資標准含用人單位繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費。
最低工資標准適用於我省各類企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織及國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者。

法律依據：
根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規定，結合我省實際，省政府決定：從2021年8月1日起，將我省最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。

❸ 寧波最低工資標准2021

寧波最低工資標准2021最低月工資標准調整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元兩檔。
其中海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波經濟技術開發區、寧波高新技術產業開發區最低月工資標准為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准為22元。
奉化區、餘姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和寧波前灣新區管理委員會應根據當地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低月工資標准和非全日制工作的最低小時工資標准予以公布，並報市人力社保局備案。
最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。
最低工資不是實發工資，是應發工資，包括社會保險及住房公積金的個人繳費部分。
對最低工資權益受到侵害的勞動者可以依法向人力資源和社會保障部門進行投訴、舉報或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟，有關部門將依法維護勞動者的正當權益。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動法》四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。第七十四條 社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。
社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。
社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。
任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

❹ 寧波好找工作嗎工資高嗎

好找工作，工資挺高
寧波工作好找，因為寧波是長三角南翼的經濟中心、浙江「一體兩翼」發展格局的重要一翼。寧波工資也挺高的，平均薪酬再7843元。
寧波，簡稱「甬」，別名甬城，地處中國海岸線中段，長江三角洲南翼，東有舟山群島為天然屏障，北瀕杭州灣，西接紹興市的嵊州、新昌、上虞，南臨三門灣，並與台州的三門、天台相連。寧波是浙江省副省級市、計劃單列市。

❺ 寧波最低工資標准2022

寧波市最低工資標准由浙江省制定，自2021年8月1日起，將全省最低月工資標准

調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為

22元、20元、18元三檔。調整後的最低月工資標准三檔平均增長13.1%。 

一、寧波最低工資多少錢一個月

 寧波2022年暫未調整最低/平均工資，沿用仍是2021年度適用的標准。

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寧波市行政區域內的最低月工資標准調整為2280元、2070元兩檔;非全日制工作的

最低小時工資標准調整為22元、20元兩檔。 

其中，海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區和寧波經濟技術開發區、寧波高

新技術產業開發區最低月工資標准為2280元，非全日制工作的最低小時工資標准為

❻ 寧波最低工資標准2022

法律分析：最低月工資標准調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，寧波市第1檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。上次浙江省調整最低工資是在2015年11月1日，分別為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保並猜險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小絕手型時最低工資標准具體薯坦測算方法見附件。

❼ 寧波在崗職工月平均工資

寧波在崗職工月平均工資5K+元。據統計，寧波市全部單位在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為61342元。平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同於每一個人的具體工資水平。

❽ 寧波市稅前平均工資多少

寧波市非私營單位從業人員年平均工資為111286元，比上年增加7140元，同比增長6.9%，扣除價格因素增長4.9%。寧波市非私營單位在崗職工從業人員年平均工資為114374元，比上年增加7491元。

❾ 寧波最低工資

寧波最低標准為海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區、寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅遊度假區，每個月的最低工資標准為2010元。
將我市月最低工資標准調整為2010元、1800元、1660元；非全日制工作最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元，第三檔為15元。
兼職最低時薪18.4元。
寧波市奉化區、餘姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和杭州灣新區應當根據當地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地月最低工資標准和非全日制工作最低小時工資標准，並報市人力資源和社會保障局備案。
記者了解到，這是寧波7年來第6次調整最低工資標准。上次調整時間是去年12月9日，當時標准分別為1860元、1660元、1530元。
對於最低工資權益受到侵害的職工，可以撥打12333或向當地勞動監察部門投訴舉報，也可以向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
寧波最低工資標准：
寧波最低工資標准最新列表
將我市月最低工資標准調整為2010元、1800元、1660元；非全日制工作最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元，第三檔為15元。
海曙區、江北區、鎮海區、北侖區、鄞州區、寧波保稅區、大榭開發區、寧波國家高新區、東錢湖旅遊度假區月最低工資標准為2010元，兼職最低時薪18.4元。
寧波市奉化區、餘姚市、慈溪市、寧海縣、象山縣和杭州灣新區應當根據當地經濟社會發展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地月最低工資標准和非全日制工作最低小時工資標准，並報市人力資源和社會保障局備案。12月9日，當時標准分別為1860元、1660元、1530元。
對於最低工資權益受到侵害的職工，可以撥打12333或向當地勞動監察部門投訴舉報，也可以向當地勞動仲裁部門申請勞動仲裁。
加班工資規定：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
也就是說，凡安排勞動者在法定工作日延長工作時間或者在休息日工作但不能補休的，應當支付不低於勞動合同約定的小時或者日工資標準的150%和200%的工資；法定休假日工作的，應當支付不低於勞動合同約定的小時或者日工資標準的300%的額外工資。
實行計件工資的勞動者，完成計件定額任務後，按上述原則分別按本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付工資。
經勞動行政部門批准，實行綜合計算工時制度的，綜合計算工時超過法定標准工時的部分視為延長工作時間，按照150%的比例按時支付勞動者延長工作時間的工資。其中，法定節假日安排勞動者工作的，按照300%的比例按時支付工資。


法律依據：
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

❿ 寧波工作好找嗎工資水平怎麼樣

寧波平均薪酬7843元，全國第五寧波工作好找，因為寧波是長三角南翼的經濟中心、浙江「一體兩翼」發展格局的重要一翼。

實現經濟高速增長轉向高質量發展。大力投資高新技術產業發展，以創建國家級「一帶一路」建設綜合試驗區為龍頭，高水平開發利用國際國內兩個市場、兩種資源，打造「一帶一路」的戰略樞紐城市，經濟發展形勢一片大好。

寧波地區競爭最激烈的五大行業：

智聯招聘2017年冬季在線數據顯示，寧波地區競爭指數排名前五位的行業中，房地產/建築/建材/工程行業的競爭指數最高，其次是租賃服務行業，物業管理/商業中心行業排在第三，通信/電信運營、增值服務行業和汽車/摩托車行業的競爭指數位列第四和第五。

雖然熱門城市的限購、限售、限貸政策不斷加碼，但房地產行業本身發展歷史較長，在國民經濟中的地位較高，體量非常大，對人才的需求仍然非常高。

隨著國家強調「房子是用來住的「，租賃市場和房產金融市場也在政策引導下高速發展，從事資產管理、品牌公寓、房產服務等領域的企業人才需求較多，與「住」相關的房地產行業依然是熱門行業

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寧波地區競爭最激烈的五大職業：

智聯招聘在線數據顯示，寧波地區2017年冬季競爭最為激烈的職業是汽車製造、高級管理和財務/審計/稅務。此外，土木/建築/裝修/市政工程和生產管理/運營的競爭也較為激烈。

高級管理等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭較為激烈。房地產市場的熱潮，使得土木/建築/裝修/市政工程職業繼續保持競爭激烈的狀態

政府/公共事業/非盈利機構和旅遊/度假行業也進入了前十位的榜單中。智聯招聘專家建議，求職者不用過於消極觀望，遇到合適的機會不妨大膽嘗試，利用這個市場窪地，找到一個不錯的機會。

針對熱門行業及職業，求職者應提升自己的競爭力，從而提高勝算;對於冷門行業，競爭環境寬松，企業對求職者的渴求程度高，求職者掌握的主動權更多。