蘭州新區村委會社長工資是多少

『壹』 村委會和村黨支部幹部的工資究竟是怎樣的

一般情況有以下部分：
一、人員范圍：村「兩委」成員。
二、結構工資構成：由基礎工資、績效工資和獎勵工資三個部分組成，具體構成如下：
①基礎工資：村「兩委」正職為明光市上年度農民人均純收入的0.9倍。村「兩委」其他成員為正職報酬的70％。村黨組織書記、村委會主任「一人兼」的，按30%的比例上浮。村人口5000人以上的，報酬標准上浮10％，村人口3000人以下的，報酬標准下浮10％。基礎工資採取打卡發放形式，統一按月發放到村幹部個人帳戶。
②績效工資：年終根據村級工作考核辦法進行綜合考評，共分為優秀、良好、一般、較差四個等次，其中綜合考評得分在91分以上的為優秀等次。被評為優秀等次的村「兩委」正職績效工資為2500元（村黨組織書記、村委會主任「一人兼」的按30%的比例上浮，下同）；良好等次為2000元；一般等次為1500元；較差等次為1000元；村文書的績效工資按正職90％比靠，村兩委其他成員按正職70％比靠。被執行一票否決的村，取消績效工資。
③獎勵工資：獎勵工資實行一事一評，由鎮黨委（擴大）會議根據工作實際研究評定，所得的獎勵工資由各村自行議定具體分配方案報鎮政府批准執行，並由鎮黨委及財政所備案。
三、一票否決是指在計劃生育、農村基層組織建設、安全生產、社會穩定等四項工作上實行一票否決；具體實施意見為：計劃生育方面，被檢查的樣本點如被列為全市倒數三名內，在本鎮排名倒數第一的實行「一票否決「；基層組織建設方面，如當年未發展黨員在2名以上且黨建工作年終考評處於全鎮後三名的實行「一票否決「；安全生產方面，行政區域內發生一起死亡人數一個以上安全事做的實行「一票否決「；社會穩定方面，有超過10人兩次以上來鎮上訪、一次五人以上或二人兩次以上越級上訪的實行「一票否決「。

『貳』 村委會委員工資是多少

我是山東省臨沂市沂南縣孫祖鎮的我們這里村委委員的工資一月是300元

『叄』 今年農村社長工資多少錢今

今天農村社長工資多少錢，一般農村裡面的工資都是3000元，一個月左右。

『肆』 村主任有工資嗎

一）：村書記、村主任工資新標准！

隨著9月中旬正式開始，距離距離10月份也越來越近了，按照國家出台的相關文件來看，涉及到村幹部待遇這一塊會根據實際情況調整。例如：貴州省荔波縣提出《關於提高村級幹部待遇的建議》，建立村幹部薪酬體系，村幹部的報酬由基礎報酬+工作津貼+學歷津貼+績效報酬+其他獎勵性補貼構成，村書記、村主任工資在現行基礎上提升10%以上。

不僅如此，村（社區）常務幹部納入職工養老保險，村（社區）常務幹部任職期間享受體檢、公積金、人身意外傷害保險等待遇，村幹部的福利有很大提升。由此可見，村幹部的待遇會越來越好，因為農村的發展會越來越好，想必以後村民的生活水平也越來越高。

二）：每個月能拿多少錢？

村書記、村主任的待遇比以前好，工資比以前高，那村書記、村主任每個月到底能拿多少錢？其實這沒有統一的答案，農村的經濟不同，村書記和村主任的工資也就不同，比如：內蒙古武川縣村書記、主任一肩挑每月工資為3820.75元，村委會主任每月工資為2419.81元，村委會委員每月工資為2037.73元。安徽省黃圩鎮三官村黨總支書記、村委會主任（正職）每月工資為2450元，民兵營長、治保主任每個月的工資為2000元，村委會委員每個月的工資為1950元，主任助理每個月的工資為1950元。

筆者這邊村書記每個月能拿3000多元，村主任每個月能拿2000多元，村委其他幹部每個月能拿1000多元。每個省份的政策不同，村幹部的工資自然也不同，村書記、村主任的工資和當地的經濟有一定關系。

以後農村的經濟會越來越好，村幹部的待遇也會越來越好，如今鄉村振興全面推進，村幹部換屆時間改為五年，五年時間和十四五規劃吻合，希望每一位村幹部都能憑良心做人做事！

『伍』 村支書一月工資多少

村幹部的工資不是固定的，全國村幹部的工資都需要看各地區經濟條件來確定，具體拿多少以當地政府文件為准。 如一線城市（北京，上海，廣州，深圳等地區）村幹部工資為2500一個月。

除此之外，湖北，湖南，四川，江蘇，安徽等地區村幹部工資為1780~2000元/月左右，最新工資標准以2020年政策文件為准，根據《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中提到，村幹部工資可根據當地經濟狀況進行調整，在符合國家政策前提下實現雙贏。

全國村幹部工資標准不同，崗位不同，職級不同，發放的工資不同，官職越高，責任越大，工資越高，具體標准如下：

一：村委主任工資不低於村支付工資的70%；

二：村委會成員工資不低於村支付工資的50%；

三：村支書工資高於當地村民平均收入的2倍；

四：村委成員會安排定期體檢，費用統一報銷；

五：其他福利待遇方面

定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;

養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。

除此之外，村幹部的工資標准不是一成不變的，經濟發達的地區，村幹部的工資自然高，所以村幹部和農村經濟捆綁在一起，與榮俱榮與損俱損。

『陸』 在村委會當職，非領導級別，僅是村委的人，一個月工資多少

你好！在村委會任職的工資問題，需要看村的經濟怎麼樣，才規定出來，有的村委每月達到二千元，(村經濟條件好的)，有的一千三百元；還有的一千元。這些工資的多少，取決了村經濟而定。祝你生活愉快！

『柒』 2022年村委委員工資是多少

以往農村地區的村幹部極少有人關注，用別拿村長不當幹部來形容非常的貼切，隨著這幾年人們的生活水平不斷的提高，村幹部也開始逐漸走入人們的視野當中，而且現在網路技術發展的越來越發達。2022年村幹部工資待遇會提高。因為根據2021年公布的中央一號文件就明確表示加強對農村基層幹部的激勵關懷，提高工資補助待遇。而在2021年的時候，部分地區就發布了村幹部待遇最新標准，在去年沒有提高的，今年也會制定相關方案並落實。但由於每個地區的經濟水平不一樣，村幹部工資上漲標准也會有所差異。2022一肩挑工資每個月薪資水平在2500-3500之間，會根據經濟發展情況有所提高。2022村支委工資每月的薪資水平在1200-2000之間，經濟發展不同差異化明顯。2022其他幹部工資每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。每月的薪資均在1200元以內，並不是統一標准。據了解，每月發給村幹部的錢不能完全稱為工資，主主要由生活補貼、績效補貼組成的。提高基本報酬：村兩委正職每人每月2200元，「兩委」其他成員每人每月2000元，分別提高400元、600元;社區兩委正職每人每月2400元，「兩委」其他成員每人每月2200元，分別提高400元、500元。
拓展資料：村幹部的薪資發放標準是分為經濟水平發展比較低和經濟水平比較發達兩種形式來劃分的，並且劃分的標准也沒有一個限定的標准。還有就是一般在農村村書記和村長一般都是由一個人來擔當，國家對於這種一肩挑的形式也表示鼓勵，畢竟這樣的話會減少不必要的開支，同時也能減少日常工作中的分歧。
法律依據：《中華人民共和國村民委員會組織法》第十一條村民委員會主任、副主任和委員，由村民直接選舉產生。任何組織或者個人不得指定、委派或者撤換村民委員會成員。村民委員會每屆任期五年，屆滿應當及時舉行換屆選舉。村民委員會成員可以連選連任。

『捌』 2021年社長工資多少

社長工資看地方，
經濟水平不同，
相應的待遇也就有差別，
好的地方應該說能夠萬把塊錢。

『玖』 村主任的工資有多少有五險一金嗎工資保障很完備你信嗎

依據各個地方公布的統計數據能夠得知，村委會主任和村支書每月的工資水平是所在地區群眾家中每月收入水平的2倍，現在的農村產業發展難題一直沒有獲得從根本上解決，對比一般的村民家庭來說這一收益已經不錯了，要記住普通農民家中一年農作物種植的收獲並不多。

在我國村子的總數有許多，可是村子尺寸卻有很大區別，有一些村莊的村民總數還不足千人，但是不管人口總數多與少，村幹部隊伍的配置也一定要齊備，畢竟不同職務的鎮村幹部工作崗位職責不一樣，假如全歸一個人來出任得話是不現實的。

僅僅了解鎮村幹部的薪酬是所在地區群眾家庭經濟收入二倍，而且是由上一級政府部門來派發，實際上每月鎮村幹部的薪酬中一部分是由上一級政府部門來承擔，此外一部分則由村內集體的財政局來承擔，但是大部分村子的財政局低迷，花費還是由上級領導政府部門來承擔承擔。

但是對比在外打工而言，鎮村幹部的工資水平並不是很高，可是落後地區的高速發展需要人來管理鄉村，也就只有落後地區的高速發展越來越好之後，才會有更多人想要回到農村去，我們都知道找一個好的鎮村幹部是非常重要的。

匯總：對比在農村種地的村民而言，鎮村幹部的工資水平已經算是非常不錯的了，一些村子也會給鎮村幹部來繳納五險一金，我們都知道一些年齡大的群眾不願外出工作在村上當鎮村幹部都是不錯的選擇。