國副級工資多少錢

Ⅰ 公務員工資一般多少錢一個月

截止至2021年6月，工資為國家級正職4000，國家級副職3200等。公務員職務工資標准表要求規定：國家級正職4000；國家級副職3200；省部級正職2510；省部級副職1900；廳局級正職1410；廳局級副職1080；縣處級正職830；縣處級副職640；鄉科級正職510；鄉科級副職430；科員380；辦事員340.公務員基本工資構成由現行職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項調整為職務工資和級別工資兩項，取消基礎工資和工齡工資。主要體現公務員的工作職責大小。一個職務對應一個工資標准，領導職務和相當職務層次的非領導職務對應不同的工資標准。其它方面：地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。以上內容參考：中央人民政府-國務院關於改革公務員工資制度的通知

Ⅱ 公務員職級工資多少

基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
公務員工資套改實施辦法
1、職務工資。公務員按現任職務執行相應的職務工資標准。
2、級別工資。級別和級別工資檔次按現任職務、任職年限和套改年限確定。
3、現任職務，是指按幹部管理許可權由任免機關任命的職務，以2006年6月30目的職務為准。2006年7月1日後變動了職務的人員，按6月30日的職務套改後，再按職務變動規定確定工資。
由領導職務改任同一職務層次非領導職務的公務員，由任免機關按幹部管理許可權，根據實際情況明確其應執行的職務工資標准。公務員現任職務低於原任職務的，其原任同級職務和較高職務的年限合並計算為現任職務的任職年限。
拓展資料：
任職年限，是指從正式任命職務當年起根據實際任職時間按年度累加計算至2006年的年限。
公務員在同一職務層次擔任領導職務與非領導職務的時間，合並計算為同一職務層次的任職年限。公務員現任職務低於原任職務的，其原任同級職務和較高職務的年限合並計算為現任職務的任職年限。
法律依據：
<<中華人民共和國民法典>>第十三章工資保險福利
第六十四條國家公務員的工資制度貫徹按勞分配的原則。
國家公務員實行職級工資制國家公務員的工資主要由職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資構成。國家公務員按照國家規定享受地區津貼和其他津貼。
第六十五條國家公務員實行定期增資制度。
凡在年度考核中被確認為優秀、稱職的，可以按照規定晉升工資和發放獎金。
第六十六條國家公務員工資水平與國有企業相當人員的平均工資水平大體一持平。
第六十七條國家根據國民經濟的發展和生活費用價格指數的變動，有計劃地提高國家公務員的工資標准，使國家公務員的實際工資水平不斷提高。
第六十八條新錄用人員在試用期間，發給試用期工資；試用期滿正式任職後，根據確定職務和級別確定其工資。
第六十九條國家公務員按照國家規定享受保險和福利特遇。
第七十條除國家法律、法規和政策規定外，國家行政機關不得以任何形式增加或者口減國家公務員的工資，也不得提高或者降低國家公務員的保險和福利待遇。

Ⅲ 副國級退休後的生活待遇

待遇如下：
1、住房：副部級190平方米，正部級220平方米；
2、公車：部長級幹部配備排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格45萬元以內的轎車，副部長級幹部使用排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格35萬元以內的轎車；
3、辦公：中央機關正部級和副部級幹部的辦公室「上限」要求依舊是54平米和42平米；部級及相當職務人員出差，乘飛機時可坐頭等艙，乘火車時可乘坐軟席、動車商務座。住宿時，部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標准間。一般來說副。國級工資待遇還是十分的不錯，各級幹部的一般工資為都在五千以上，高一點等級的職位的話工資更高。副國級在退休之後，可以享受配備專職司機兼警衛配備專業護理人員。每年享受4次國內調養，每次3周，家屬不限；飛機坐頭等艙、機場需配合起飛時間；酒店高級套房；醫療全免費等。副國級」還可以享受專車，還有隨行的醫護人員隨行左右，時刻關注該官員的身體狀況，外出也具有優先權。副國級包括中共中央政治局委員，候補委員，中央紀委書記，中央書記處書記，全國人大常委會副委員長，國務院副總理，國務委員，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長，全國政協副主席。
(3)國副級工資多少錢擴展閱讀：副國級幹部退休年齡？
在我國副國級別的領導，主要是指政治局委員，全國人大副委員長、政協副主席、中央書記處書記、國務院委員。副國級的領導一般退休年齡是68歲。這有兩層意思。第一，在黨代會或是政府換屆時，如果沒有達到68歲，那麼不用退休，可以連任。達到68歲，就必須退休了。第二，換屆時，如果沒有達到68歲，可以幹完5年任期。比如，之前，67歲連任，可以干到72歲退休；66歲連任，71歲退休，65歲連任，70歲退休。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第二十一條公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。第七十九條公務員實行國家統一規定的工資制度。第八十條公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。第八十二條規定：公務員按照國家規定享受福利待遇。

Ⅳ 國家幹部工資標准表2021

一、基本工資
辦事員2800元；科員3000元；副科級3100元；正科級3300元；副處級3600元；正處級4000元；副廳級4400元；正廳級5000元；副部級5500元；正部級6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
國家幹部退休補貼是按月發？
是按月發。
法定退休工資漲工資標准：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數，有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。
1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金，均是按月領取。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

Ⅳ 副國級工資待遇

副國級，即國家級副職，我國領導職務的層次之一，地位僅次於國家級正職。國家級副職包括：中共中央政治局委員、候補委員，中華人民共和國副主席，中共中央書記處書記，中共中央紀委書記，中共中央軍事委員會副主席，中華人民共和國中央軍事委員會副主席，全國人大常委會副委員長，國務院副總理，國務委員，全國政協副主席，國家監察委員會主任，最高人民法院院長，最高人民檢察院檢察長。
院士是某些國家所設立的科學技術方面的最高學術稱號，一般為終身榮譽。在中國，院士通常是指中國科學院院士或中國工程院院士。院士在中國，原來稱為學部委員，就是在某一領域內的資深專家。院士評選需要提名，提名資格一般為：國家科技進步二等獎，自然科學二等獎以上;需要經過大概三輪評選才能成為院士。資深院士繼續享有咨詢、評議和促進學術交流、科學普及等權利和義務;但不再擔任院及學部的領導職務。不再參加對院士候選人的提名和選舉，可以自由參加院士會外籍院士對中國工程科學技術發展和本院工作有建議權。
副國級退休待遇標準是什麼？
1、住房：副部級190平方米，正部級220平方米
2、公車：部長級幹部配備排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格45萬元以內的轎車，副部長級幹部使用排氣量3.0升(含3.0升)以下、價格35萬元以內的轎車
3、辦公：中央機關正部級和副部級幹部的辦公室「上限」要求依舊是54平米和42平米級及相當職務人員出差，乘飛機時可坐頭等艙，乘火車時可乘坐軟席、動車商務座。住宿時，部級及相當職務人員住普通套間，司局級及以下人員住單間或標准間。
【法律依據】：
《中華人民共和國公務員法》
第二十一條：公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。
第七十九條：公務員實行國家統一規定的工資制度。

Ⅵ 副國級工資是多少

法律分析：工資構成：(1)職務工資，按公務員的職務高低、責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現按勞分配的主要內容。我國公務員的12個職務層次，對應12個職務工資檔次，每個檔次又劃分為不同層次的。(2)級別工資，按照公務員的資歷和能力確定，每個級別對應1個級別工資標准。27個級別共對應27個級別工資標准。(3)基礎工資，按大體維持公務員本人的基本生活費用確定，各職務層次、各級別的公務員均執行相同的基礎工資。(4)工齡工資，按公務員的工作年限確定，隨著工作年限的增加逐年增長，一直到離退休當年為止。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

Ⅶ 國家公務員工資一覽表

國家公務員工資一覽表（最新）

國家公務員級別

涵蓋職務

最高工資

國家公務員一級

主席、副主席、總理

3820元

國家公務員二級

副總理、國務委員

3640元

國家公務員三級

國務委員、高級參議

3510元

國家公務員四級

部長、省長

3378元

國家公務員五級

副部長、副省長

3258元

國家公務員六級

司長、廳長、局長

3130元

國家公務員七級

副司長、副廳長、副局長

2880元

國家公務員八級

市長、副市長

2650元

國家公務員九級

處長、縣長

2438元

國家公務員十級

副處長、副縣長

2244元

國家公務員十一級

科長

2152元

國家公務員十二級

主任科員

2065元

國家公務員十三級

副科長、副主任科員

1986元

國家公務員十四級

科員

1835元

國家公務員十五級

辦事員

1704元

國家公務員十六級

辦事員

1579元

 中國公務員的月薪由四部分構成：職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資，其中工齡工資為每年一元、基礎工資全部為230人民幣，而級別工資分15級，由115元至1166元不等，職務工資則由最低級別的公務員至國家主席、副主席和總理，共分12個職務級別，每級又有六至14檔的工資，最低職級的工資為130元，最高1750元。