工傷賠償保險一年多少錢

Ⅰ 工傷保險一年多少錢

由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規定的 工傷保險待遇 項目和標准支付費用。 工傷賠償標准 計算表 一、一般傷情 1、醫療費：【30條3款】【 工傷保險基金 支付】 2、住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】 3、交通費：【30條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標准計算】【工傷保險基金支付】 4．、食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】 5、康復性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】 6、假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規定標准】【工傷保險基金支付】 7、工資、福利：【33條1、2款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】 8、護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】 二、造成殘疾 1、生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級並經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】 2、【A】一至四級傷殘待遇【35條】 【1】 保留勞動關系 、退出工作崗位【35條1款】 【2】 一次性傷殘補助金 【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】 【3】傷殘津貼【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低於當地 最低工資標准 的，應補足差額】【工傷保險基金支付】 【4】工傷職工退休【停發傷殘津貼，享受養老保險，如低於傷殘津貼應補足差額】【基金支付】 【5】繳納基本醫遼保險費改變【以傷傷殘津貼為基數】【單位與個人共同向基金支出】 【B】五級、六級【36條】【保留勞動關系、適當安排工作】 【1】一次性傷殘補助金：【標准：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】 【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標准五級本人工資的70%。六級60%】【低於當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】 【3】一次性傷殘醫療補助金【前提： 終止勞動關系 的】標准《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級10個月、六級8個月，以本人工資為基數】【基金支出】 【4】 傷殘就業補助金 【終止勞動關系的】標准《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級50個月、六級40個月以本人工資為基數】【單位支付】 【C】七級至十級【37條】 【1】一次性傷殘補助金：【標准：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】【基金支出】 【2】傷殘津貼：【無】 【3】 一次性工傷醫療補助金 【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標准《廣東省工傷保險條例》29條】【7級6個月、八級4個月、九級2個月、10級1個月，以本人工資為基數】【基金支出】 【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的、解除勞動合同的】【標准《廣東省工傷保險條例》29條】【七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月】【單位支付】 三、工亡 1、一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2、喪葬補助金【39條】【6個月的統籌地區上年度職工月平均工資】【基金支出】 3、供養親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%。總額不超過生前工資】【基金支出】 《工傷保險條例》

Ⅱ 工傷保險賠償多少錢一年

根據相關法律規定，「 工傷保險賠償 標准多少錢一年」的解答如下： 工傷保險賠償多少錢一年如下資料： 一、1-10級 一次性傷殘補助金 依據《 工傷保險條例 》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至 十級傷殘 的，由 工傷保險 基金支付一次性傷殘補助金，標准如下： 一級 傷殘 ：本人 工資 ×27； 二級傷殘：本人工資×25； 三級傷殘：本人工資×23； 四級傷殘：本人工資×21； 五級傷殘：本人工資×18； 六級傷殘 ：本人工資×16； 七級傷殘：本人工資×13； 八級傷殘 ：本人工資×11； 九級傷殘：本人工資×9； 十級傷殘：本人工資×7。 二、1-6級 傷殘津貼 （按月享受） 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標准如下： 一級傷殘：本人工資×90％； 二級傷殘：本人工資×85％； 三級傷殘：本人工資×80％； 四級傷殘：本人工資×75％； 五級傷殘：本人工資×70％； 六級傷殘：本人工資×60％。 說明：1）1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低於當地 最低工資標准 的，由工傷保險基金補足差額； 2）5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。 3）本人工資：是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算（下同）。 三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金 1）一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付； 2）一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付； 上述兩金標准，根據 傷殘等級 確定，工傷保險條例未規定統一標准，具體標准授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。 舉例：廣東省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標准 一次性工傷醫療補助金： 五級傷殘：本人工資×10； 六級傷殘：本人工資×8； 七級傷殘：本人工資×6； 八級傷殘：本人工資×4； 九級傷殘：本人工資×2； 十級傷殘：本人工資×1。 一次性傷殘就業補助金： 五級傷殘：本人工資×50； 六級傷殘：本人工資×40； 七級傷殘：本人工資×25； 八級傷殘：本人工資×15； 九級傷殘：本人工資×8； 十級傷殘：本人工資×4。 四、 停工留薪期 工資 在停工留薪期內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 註：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。 五、停工留薪期護理 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。 如果單位未安排護理，則由單位支付 護理費 。 六、評殘後的護理費 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活完全不能自理：社平工資×50％； 生活大部分不能自理：社平工資×40％； 生活部分不能自理：社平工資×30％。 七、住院伙食補助費、交通費、食宿費 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標准由統籌地區人民政府規定。 八、 醫療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 超出目錄及服務標準的醫葯費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。 九、工傷康復費 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 十、輔助器具費 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應當限於輔助日常生活及生產勞動之必需，並採用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。 十一、 工傷復發 待遇 工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。 十二、因工死亡待遇標准 依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金: 1、喪葬補助金：當地社平工資×6； 比如， 深圳 目前社平工資為6054元，則喪葬補助金為6054元×6=36324元。 2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高於因工死亡職工生前的工資； 公式：配偶：死者本人工資×40%（按月支付）； 其它親屬：死者本人工資×30%（每人每月）； 孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10％； 核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資（按月計算）。 3、一次性工亡補助金：標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 依據國家統計局最新統計數據，2015年度全國城鎮居民人均可支配收入31195元，比上年增長8.2%。 故2016年度一次性工亡補助金標准為31195元×20=623900元。 因《工傷保險條例》在全國統一執行，不管地處東部西部，抑或經濟發達落後，2016年度一次性工亡補助金全國統一標准為623900元。 註：以上標准均基於最新《工傷保險條例》規定及最新統計數據歸納總結。

Ⅲ 工傷保險一個月交多少錢

在如今，很多人都主要到工傷保險,這是社保五險中的一險,職工在工作中遭受意外傷害的話,可以申請工傷保險的賠償，那麼工
傷險交多少錢一個月? 下文就來帶大家了解一下。
工傷險交多少錢工傷保險是-種社會保險制度，主要保障勞動者在工作中遭受意外傷害，目前各地的社保繳費比例都是不一樣的,
但工傷保險是由企業全額繳費的，繳納比例一般是1%，職工是不需要繳的。
假設繳費比例是0.8%，員工當月的工資為5000元，那麼當月的工傷保險費用為: 5000x0.8%=40元，一年就是480元。 後,
工傷保險由用人單位來為員I辦理，個人是無法直接參保的。