廣德最低繳納標準是多少

『壹』 五險繳納最低標准

五險繳納最低標准不同的地區金額不一致。五險單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
一、五險一金是什麼?
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
二、五險一金最低標准交多少錢?
五險最低標准交多少錢如下：
1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
三、養老金是如何計算的
現在全一的養老保險的計算公式為：養老金=個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金。
另外，養老制度一直遵循」多繳多得，長繳多得」的原則，繳納15年與繳納25年的差距還是很大的。所以，建議大家按照更高繳納比例繳納，另外盡量的繳納更長的年限，畢竟退休後享福的還是自己。最後，你也可以根據養老金的計算公式結合自己的實際情況，來簡單的計算一下自己退休後，能夠領取多少養老金。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

『貳』 最低社保繳費標准

最低社保繳費標准具體如下：
1、最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%；
2、最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%；
3、社保的繳納是為了保障公民在年老或者遭遇困難時，有從國家和社會獲得物質幫助的權利。用人單位應當足額繳納社會保險費，由社會保險徵收機關責令其限期繳納或者補足。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
社保卡辦理需要什麼材料
1、社保卡的辦理需要本人有效的身份證原件；
2、需要本人的2寸的證件照片；
3、靈活就業參保人員則需要帶上自己的參保繳費證明；
4、如果是單位進行辦理，還需要所在單位的營業執照，所在工作單位的社保登記證書和企業單位需要參保的職工名冊。

『叄』 廣德最低工資標准2022

1340元。2022年廣德工資標准分為四檔，最低工資標准為1340元。查詢網路地圖得知，廣德市，安徽省轄縣級市，由宣城市代管。

『肆』 廣德最低工資標准2022

月最低工資標准1430元/月，非全日制小時最低工資標准17元/小時。

『伍』 社保最低標准交多少錢

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
交費比例最低繳費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。交費比例：養老，單位20%左右，個人8%；醫保，單位8%左右，個人2%；失業，單位2%左右，個人1%；工傷，單位1%左右，個人不交；生育，單位0.8%左右，個人不交。沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。

『陸』 五險一金最低繳費標准

五險一金最低繳費標準是多少？五險一金最低繳費退休能領多少工資？

一、五險一金最低繳費標準是多少

五險一金最低標准交多少錢如下：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）;

2.失業：單位按基數的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費;

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納（2000*1%=20元），個人不繳;

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費;

5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納（2000*10%=200），個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）（2000*2%+3=43元）;

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請提高到10%。

二、五險一金最低繳費退休能領多少工資

1.每月的基礎養老金=退休上年度當地在崗職工月平均工資×（1+本人歷年平均繳費指數）÷2×繳費年限×1％（本人歷年平均繳費指數，即歷年繳費檔位的平均值）

2.每月個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲退休按照195個月，55歲退休按照170個月，60歲退休按照139個月。計發月數指數用來計算退休當年的養老金，與實際的發放時限無關，實際上會終身發放）計算公式太過繁瑣，為了大家理解方便，我們先不考慮通貨膨脹和工資的漲幅，簡單舉一個例子。

假設小李每月工資為5000塊，所在城市平均月工資也是5000塊，到退休時交了15年社保，按照上面給出的公式計算，小李退休後每月能領到的養老金為1268元，是當年平均工資的25％。

三、如何領到更多的養老金？

1.個人工資高

幸福生活靠自己，老年人的幸福生活，當然和年輕時的奮斗脫不了關系。職工繳納社保以自己的工資為基數，努力工作提高自己的工資，交得多，得到的自然也多。當然如果你的工資比大家高很多，超出繳費的上限，也依然是按照法規的最高檔繳費，不會根據收入一直上漲。

2.繳費年限長

通過上面的例子大家不難看出，繳費年限越長，得到的回報就越多，所以盡量不要中斷社保繳費，不止關繫到養老保險，也關繫到醫療保險。繳滿15年養老保險終身有效，滿25年醫保就會成為終生福利，對老年人來說，醫療保險也是十分重要的。

『柒』 最低社保繳費標准

社保最低繳納標准如下：
1、養老。單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；
2、失業。單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；
3、工傷。根據單位性質不同，扣繳比例不同；
4、生育。單位按基數的0.8%繳納，個人不運態羨繳費；
5、醫療。單位按基數的9%+1%繳納，個人扣繳2%加3；
6、住房公積金。單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。
公司繳納社保流程是什麼
1、先開立企業社保賬戶，准備企業的所在轄區的勞動保障部門要准備的資料；
2、然後把已經在之前參加社保的員工的社保關系轉入本企業社保賬戶；
3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）；
4、辦理同城委託扣繳社保手續；
5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表由於各地的開立企業社保賬戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具閉轎體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。
辦理社保需要的資料有哪些
1、《社會保險登記旁拍表》《在職職工異動名冊表》《在職職工基本信息登記表》；
2、工商營業執照（或批准成立文件）復印件；
3、地稅登記證復印件；
4、組織機構代碼證復印件；
5、參保單位近期工資名冊表一份；
6、參保人員身份證復印件（外來務工另需戶口復印件）
7、首次參加醫療保險人員提供一寸紅底相片。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

『捌』 社保最低繳費標准

法律分析：養老保險最低繳費金額：單位：439.2元；個人：219.6元。

醫療保險最低繳費金額：單位：219.6元；個人：54.9元。

失業保險最低繳費金額：單位：19.22元；個人：8.24元。

生育保險最低繳費金額：單位：27.45元；個人：不用交。

工傷保險最低繳費金額：單位：根據行業確定；個人：不用交。

住房公積金最低繳費金額：單位：95元；個人：95元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

『玖』 最低社保繳費標准

企業為員工繳納社保標准最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。社保繳費比例：養老保險單位繳費16％，個人8％；醫療保險單位10%，個人2%+3元；失業保險單位1%，個人0.2%；工傷保險和生育保險只由用人單位交納。
【【法律依據】】
《中華人民共和國社會保險法》第三十三條
職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第三十四條
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。
社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。
【溫馨提示】
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