工資一個月有多少錢

㈠ 怎麼算一個月的工資是多少

有兩種演算法：
1、以月份計算，只算三十天工資，也就是月薪是多少。比如：月工資是3500元，31天也是3500元。即使2月份28天，也是3500元。
2、以日結工資，每一天多少錢，乘以三十一天即可以。比如：日工資為100元，三十一天即為3100元
根據《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第一部分：試用期與轉正期在不在同一樣月這個不影響工資的計算，試用期的按試用期的算即可，不是整月的計算到日工資。試用期工資不得低於單位相同崗位最低檔工資或者約定工資的80，且不得低於最低工資標准。例如：試用期是3000，出勤工作日10天；轉正後4000，出勤工作日10天。工資應該是30002010400020403500。(1)工資一個月有多少錢擴展閱讀：按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計薪天數小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

㈡ 現在大部分人的真實月收入是多少錢

按照前兩年我國國家統計局的數字，我國人均可支配收入中位數是每月約2300人民幣。這其中包括未成年人和退休老人。退休老人也有社保和退休金，倒算一下，除未開始從事社會生產的未成年外，人均可支配收入中位數大約是3000出頭的水平。所以，在全國范圍內看，5000元月收入，確實是很高的收入了。
確實，其實中國社會是由絕大多數相對貧窮的勞動者，和極少數極其富有的食利者組成的。月收入5000在勞動者裡面已經是相對比較高的收入，占頭部15%左右。有一半以上的人收入在1000塊以下。
三四千的工資，所擁有的生活水平以及生活質量比北上廣深月入過萬的人還要優良。

㈢ 目前中國大部分人的真實月薪是多少錢一個月

月薪多少沒法問，只要會用鍵盤打字，猴子都能月一萬或為避稅等各種哭窮。=

根據《中華人民共和國2021年國民經濟和社會發展統計公報》，全年全國居民人均可支配收入35128元，即每人每月約2927元（陳平不等式￥2927＞＄4391），20年的數據為2682每月每人，19年則為2561每月每人,只能說穩步增長捏。同時城鎮與農村的數據相差依然極大，警鍾長鳴。

再引用2019年《北京師范大學中國收入分配研究院報告》，與20年5月末發表的「6億人月收入1000元」互為論證

中國有39.1%的人口月收入低於1000元，換算成人口數為5.47億人，而月收入在1000-1090元的人口為5250萬人，因此月收入1090元以下的總人口為6億人，佔全國人口比重為42.85%。在這6億人中，分布在中部和西部的比重為36.2%和34.8%，說明中西部仍然也是低收入群體的主要來源。約546萬人收入為零，有2.2億人月收入在500元以下，有4.2億人月收入低於800元，有5.5億人月收入低於1000元，6億人月收入低於1090元。

若以1090-2000元作為中低收入者的標准，則該群體人口達到3.64億。月收入在1090元以下的6億人的群體中，來自農村的比例高達75.6%。

這6億人中，成年人未婚的比例為19.8%，平均年齡為38.5歲。

月收入在3000元至5000元的有1.5億人；月收入高於5000元的只有7000萬人，對應著人口分位數是5%；月收入高於20000元的只有70萬人，對應著人口分位數是0.05%。

如果還沒有ac數，自行到街上游手好閑的逛逛，看看當地服務員、工廠普工與技術工、普通文員的招聘廣告

㈣ 幫我算算一個月工資有多少

按照2022年5月份來算，最低工資1900，5月份法定上班天數19天，
不加班的情況下你是一天8小時工資100塊，一個小時12.5元。
平日加班1.5倍，超過8小時，多上一個小時18.75；
周六周日加班，8小時200塊
工資多少取決於你加多少班，如果你一天工作12小時，周六周日也8小時，工資每個月至少5125元

㈤ 中國大部分人的真實月收入是多少錢一個月

簡單的區分的話就是我們中國的大西部，大西北，陝西，山西，甘肅，內蒙，新疆。那些地方的工資1000多到2000多。
在中原地區比如是從廣西，四川，河南，安徽，山東，河北，湖北這樣的手勢，工資2000多到3000多都很普遍。在江浙滬一帶的沿海城市。普通的工人的工資一個月五六千。
這只是一個大體的分值，當然了，工資再高的地方也有工資低的，工資在的地方也有工資高的，因為那是技術工種，月入過萬的實在是屈指可數。

㈥ 中國大部分人的真實人均月薪是多少錢一個月

我們平時看到那些明星網紅動不動日入幾十萬幾百萬，但其實我們國家貧富差距很大，大多數人每月工資不超過5000元：
月收入在1000元以下，有5.6億人;
月收入在1000-2000元之間，有3.1億人;
月收入在2000-5000元之間，有3.8億人;
月收入在5000-1萬之間，有8000萬人;
月收入在1萬-10萬之間，有4000萬人;
月收入10萬-50萬之間，有2300萬人;
月收入50萬-100萬之間，有500萬人;
中國社會目前約90% 的人月收入5000以下，約62%的人月收入2000以下。月入過萬的只有7110萬人。

㈦ 普通公務員大概一個月多少工資

准備考公務員的小夥伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢。當然，對於這樣一個問題，你得到的答案是幾千塊錢對於一個確切的數字，也沒有一個很好的回答。當然，我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數字，為什麼這樣說呢？因為公務員的工資其實有些復雜。那麼，今天由我來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析。

公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們一個一個來分析。

首先，公務員的工資是由四大類構成的：一是基本工資，二是津貼，三是補貼，四是獎金。

基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實）

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼）

公務員的補貼制度沒有定論，有待將來的你提出建設性的配套法規來作出具體規定（例如一些地方可能會有暖氣補貼，一些職業會有警銜補貼神馬的）。

獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資，也就是職務工資加級別工資，比如科員，大概就是1500左右。（所以說相對於企業來說這點獎金真的是九牛一毛，不過，誰讓咱們都是共產主義接班人，肩負著復興中華民族的偉大事業呢。）接下來具體來說。

一、基本工資:

這是我國公務員工資標准表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，並且隨著級別職務等的變化，工資也會變跟著變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。

二、工齡工資:

公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

現任職務，按幹部管理許可權任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學歷，減去扣除的年限確定。

上面一段是網路來的，其實這個也好麻煩，就是隨著工齡的不同，那麼你的工資要晉級晉檔，所以每年是不一樣的，每年會調標。

三、獎勵工資:

這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那麼恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那麼每月只有300大洋。假如你只拿了300大洋的精神文明獎，那麼請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。並且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那麼，你們的精神文明獎將被取消。當然還會有標兵什麼的，會比對應級別的高一百塊。

除了這個，可能還有會一些安全生產獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。

也許你們單位還會有其他類的獎，那我就我從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。

四、補助工資:

1.車補，隨工資每月發放，標準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

2.取暖補助，一年發放一次，具體的標准大概是基本工資的三分之一。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

當然，除此之外還有五險一金，獨生子女補助什麼什麼的，這些大家都比較明了，我也就不在贅述。

㈧ 大部分人的真實月收入是多少錢一個月

大大部分人的工資是月薪3000。根據統計2021年人均能夠支配的年收入中位數只有35128元。如果你的月薪是3000元，一年的工資就達到36000元，那麼你的工資已經超過了一半人。已經屬於社會的中上層人士。哪怕在一線城市，能夠月入過萬的人也只有兩成。在二線城市，連一成的人都沒有。三、四線城市就更不用說了，可能連一個人都不一定能找到。縱觀現在的人力市場，大多數人的月薪在2000~4000元之間。其中，3000元左右的人佔了很大比例。別看網上自己和身邊的人都是月入過萬，實際上在互聯網上吹牛逼的人太多了。所以，是否真正月入過萬，根本無法查證。比如上海，作為一線城市，每年都有很多外來務工人員前往上海，有做服務的，有做文員的，有做銷售的，這些人的收入真的很高嗎？做hr的說，別看上海物價高房價高，上海服務員每個月的工資只有3000元左右，最高不會超過4000元，經理也差不多隻有5000元左右，不僅如此，隨著市場競爭不斷加劇，行業內卷嚴重，各行各業的利潤都不高。所以老闆開出的工資也越來越少了。所以對於三線城市，人均工資都不會超過3000元，最低工資標准才1830元。在三線城市比如說3000元就是拿2000元，也不是什麼稀奇的事情，不僅如此，在三線四線城市企業效益普遍不是太好，即使是公務員的公司也不會超過4000元，普通職工的工資大多都在2000元左右，相對而言收入多一點的就是個體戶和企業高層了，但是總體來看收入遠遠低於一線城市，之前有不少聲音說工人工資增加了每個月的收入有5000以上，甚至能夠破萬，就拿富士康來說有人能拿到1萬元的流水線公司，但這是在不眠不休的工作才有可能拿到正常情況下即使是按照996的工作模式，一個月工資最多也就5000元，如果按照正常的8小時工作制，一個月最多隻能拿到2000多元的工資，更慘的還要屬業務銷售人員在無法完成業績任務的情況下，一個月可能只有幾百元，這還是在不遲到不早退的情況下，如果缺勤的話，工資還會更低。發布於 2022-03-28禁止轉載贊同 2喜歡 0分享評論 1小塵評論 1未來這個完全扯淡啊。我所在的單位，四線城市，不算很好的單位，公司兩千人，領導11個，年薪五六十萬，中層100個左右，年薪從15－30左右，基層骨幹三分之一，大約10到二十萬，上班幾年的職工六七千，剛上班的實習生，大約三千多。這是這個行業的普遍水平。我們這個城市1萬以上的粗略估計也不會低於幾萬人。反而是三千左右的是部分超市女性服務員之類的。再低的兩千左右的就是少量保安，保潔之類。這如何與我們的工資中位數三千來塊對應上啊。查看全部評論 >一個有教養的女生是什麼樣的？素手綰卿絲丶的回答 · 22.8K 贊同女生主動找男生聊天一般是什麼心態？ppfd的回答 · 860 贊同怪奇異聞錄如何評價湖南大學兩名本科生破解「糾纏半個多世紀」的彎曲曲面上粒子運動的量子化難題，靈感來源於瞎猜？YorkYoung的回答 · 578 贊同通過跳繩瘦下來是一種怎麼樣的體驗？王一的回答 · 2.7K 贊同海底撈的經營模式有什麼缺點？肥肥貓的回答 · 4.5K 贊同女生妝前妝後區別有多大？景姑娘的回答 · 5.2K 贊同五年堅持做一件事，是種怎樣的體驗？QueenYoYo的回答 · 1.7K 贊同你所知道的有錢人的生活是怎樣的？閃米特的回答 · 5.1K 贊同姜文導演的《邪不壓正》為什麼首映當天豆瓣評分從 8.2 降到 7.2 ？例不虛發探花郎的回答 · 2.3K 贊同你經歷過的最神奇的事情是什麼？張小茶的回答 · 18.3K 贊同為什麼腹肌一直練不出來？小獅子Alvin的回答 · 1.4K 贊同讀書到底有什麼用？Andrea Mo的回答 · 23.1K 贊同你經歷過異性最撩的時候是什麼樣子？廿九的回答 · 259 贊同人為什麼要結婚？路小瘋的回答 · 4.2K 贊同有一類女生活得特別精緻，我一直在想那是怎麼做到的，多花時間嗎？匿名用戶的回答 · 15.9K 贊同下

㈨ 22歲，一個月工資多少才算正常

22歲，一個月工資多少才算正常

首先，回答問題，22歲的月薪跟行業、學歷、家庭資源都十分相關，如果按照市場情況來看，4k-10k都很合理。其次，來聊聊多少年薪不算少。對於大多數普通人來說，年薪20w-30w（稅前）是一個難以突破的坎，基本是傳統行業的中層經理級別了，即便在金融、互聯網行業也是中上級別的收入。（金融不僅有投行和交易，也有很多普通銀行/券商的櫃員和運營，互聯網不僅有大廠，也有很多小公司小app艱難苟活）為什麼難，拆分一下就很清楚了：20-30w，按13薪來看，基本在15k-23k月薪之間，這樣的薪酬范圍通過各大求職app搜一下可知，大多數普通企業的普通文職崗位是無緣了，比如行政、人事、財務，而很多行業的大部分銷售即便是加上提成也難以達到。我本科是上海某一普通二本會計專業，周圍同學畢業的去向大多都是國內事務所、中小企業，工作崗位也大多與財務相關，薪酬大多在一年10w-20w（稅前）之間。當時我畢業拿到的東航、中建這類大企業的財務方向的offer大致也是如此，我印象中大概在5-8k/月。當時我就知道，想要突破薪酬的極限，需要尋找其他方向。所以後面去了一家比較激進的股份制商業銀行。銀行內不太講稅前，更多看到手，第一年是支行櫃員崗，大約到手超過了10w，第二年通過自己的努力換到到了業務崗，又因為機緣巧合，很快又去了分行和總行，雖然崗位換了，但薪資沒啥太大變化。看遍了支行、分行和總行，只能說銀行內薪酬差異實在太大，有人脈有資源的，一年到手上千萬都有，普通如我的人也是大把，不過上海的支行/分行/總行的很多員工還是能保證20-30w左右的到手薪酬。（不過不能否認同樣存在很多三、四、五線城市的銀行支行櫃員一年到手3-5w的情況）後面我離開銀行後，進了化工、有色等大宗產業，做什麼的都有，薪資差異也很大，大家賺錢的路數差異也很大，這中間的具體細節就不說了。如果有朋友感興趣，可以私信或留言，以後單獨說。再之後，我又轉型去了某B家大廠做產品，由於入職前的薪酬結構主要來源於避稅提成，因而公司hr並不認，只給了20w+（稅前），以自身慘痛的經驗可以提醒小夥伴們，千萬不要選擇避稅的薪酬方案（主要針對現金薪酬包70w以內的，高薪酬的稅費太高，避稅是合理的），畢竟只有繳稅的收入才是合法、有保證的。也是因為如此，我當時的薪酬在公司內基於處於底層，實屬悲慘。當然後續在公司內通過奮斗，也成功漲到30w+。當前在另一家某B大廠做產品，與題主類似，剛過31，年總包在90+（現金部分60+，股票30+），相比以前的提升，還是巨大的。