縣城做順豐快遞工資多少

⑴ 陽城縣順豐快遞析城營業點工作福利怎麼樣

好。
1、工資待遇好。陽城縣順豐快遞析城營業點成立於2020年，根據該營業點2022年所發布的招聘信息可知：該營業點員工的平均工資為3500元，且含有績效獎金，公司為員工交有醫療保險，工作待遇很好。
2、福利待遇好。陽城縣順豐快遞析城營業點的工作多為室內坐崗，每逢節假日都會發放小禮品作為員工補貼，工作福利很好。

⑵ 順豐快遞員待遇怎麼樣

干順豐確實是很辛苦的，如果還沒有做好吃苦的准備建議還是不要去。
順豐快遞對比以前確實沒以前好了，尤其是對內部員工待遇問題，工資對比以前雖然相差不大，但工作更加難幹了 ，每天的件量越來越難送了，越送越多工資卻沒啥變化。
每個人的基本工資只有500到1000元，其他的全部是按計件工資來，比如說收一個快遞20塊錢，這20塊錢有一部分是歸公司的，另外一部分快遞員只能按一定比例來提，其實在順豐有很多靠自己努力的快遞員，每個月都可以拿到過萬的薪資，但是工作很累。



干順豐快遞員的注意事項
需要注意不要把快遞弄丟了，取得時候一定要對好號，不要弄亂了最後對不上了。並且給貨後是有個回執單的，別忘了保存好，這是很重要的，回到公司要上交。還要就是要熟悉快遞所要送達的地點，避免迷路出現不必要的麻煩。
快遞員指的是使用快遞專用工具、設備和應用軟體系統，從事國內、國際及港澳台地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。

⑶ 順豐快遞工資怎麼計算

快遞員工資構成主要包括「底薪、送貨提成、收件提成、其他福利補貼」4個部分。

底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高提成少，而底薪低或無底薪則提成會多一點。快遞員每送一件快遞，都能得到少許提成。

一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算，每件的提成是1.5元。

此外，某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司，每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

⑷ 一個五線城市順豐快遞總部能掙多少錢

大概在4500左右 因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則，每月到手工資是有所不同的。

⑸ 有誰知道縣城跑順豐快遞的一個月能拿多少錢

縣城跑順豐快遞的一個月能拿多少錢；在縣城做快遞員的，年平均每個月工資大概3800-4800錢 。。。
因為快遞員送快遞工資是屬計件制，送多多得送少少得的原則，每月工資是有所不同的。
在中小城市順豐快遞員普通月派送工資每月，大約有3500-4500千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在4000-5000元左右吧。
如果是在大城市快遞員工資相聯對平均工資要多800-1000元左右。
因為大城市快遞送件相對比其它城市多一點的，因為大城市的人口密集，經濟收入好，消費能力強，快遞多。

⑹ 順豐快遞員月收入多少

4000-7000元。

順豐快遞員也是行業中待遇最好的，快遞行業屬於勞動密集型行業，在攬件、分揀、轉運、投遞等各個操作環節均有較大的人工需求。不難判斷，公司大部分員工以快遞小哥為主。

快遞員離職實原因：

1、順豐快遞員管理太嚴格了，在順豐服務好速度快價格貴，這就要求快遞員必須提供最好的服務，順豐對快遞員的要求是非常高的，有著很高的時效性，如果超時的話也是會面臨著處罰的。很多快遞員以前在小快遞公司工作，來了順豐就不適應，平時懶散慣了，最後只能夠被淘汰離開了。

2、順豐快遞員並非個個都能夠拿到上萬塊的工資。基本上工資上萬的快遞員在每家快遞公司都有，同時是屬於少部分的，雖然順豐上萬的快遞員更多一些，但是大部分快遞員收入還是在5000塊以下的，這也導致不少快遞員覺得管理嚴格工資還不高，最後不願意幹了。

⑺ 順豐快遞的工資怎麼結算

快遞員收入的一部分是底薪。底薪從幾百元到上千元不等，一般底薪高則提成很少，而底薪低或無底薪提成會多一點。

送貨提成。快遞員每送一件一件快遞，都能得到少許提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，無底薪1元左右。

收件提成。快遞員每收一件客戶下的單，一般能拿到運費10%的提成，按照15元運費計算每件的提成是1.5元。

某些福利較好的快遞公司每月還有數百元的電話費和油費補貼。我們簡單計算一下：快遞員每天60~80的送件量，收入30~40元；收件20件，收入30元，再加上1000元底薪，每個月收入也不過3000元左右。

只有業務非常熟練，有穩定的客戶，並且所屬地區有是商業區或者有快遞需求很大的工廠，快遞員的工資才能大大超過白領。而這類快遞員只佔總數的5%不到。快遞員如果丟件、被投訴還會罰錢，很多快遞員並沒有勞動保險。關於快遞員月入過萬的報道是不切實際的。

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順豐快遞收派員，待遇：4000-7000元/月，學歷：高中，經驗：不限

崗位職責1、負責日常快件收派件工作；2、確保所負責快件不受損失；3、及時回收貨款，並在規定時間內如數上繳財務入賬；4、開發及維護客戶。

任職要求1、高中/中專及以上學歷；2、具備責任感和服務意識，能吃苦耐勞；3、具備基本禮儀禮節，且溝通能力較好；。

福利待遇：1、第一個月帶薪培訓2300元，第二個月開始純計平均收入4000-6000元/月；2、公司與員工簽署正式勞動合同，提供完善的社會保險（非農戶口五險，農業戶口三險）；3、公司提供員工生日及各種節日福利；4、公司提供豐富多彩的員工活動；5、提供公寓式住宿。

面試地點：天津市河西區鬱江道21號工作地點：天津市河西區鬱江道21號

⑻ 順豐快遞工資待遇和上班時間

根據網友分享的統計數據，順豐的平均工資為8244元/月，其中32%在4000-6000元/月區間，31%在6000-8000元/月區間。
根據分析統計，順豐快遞的年終獎平均為10073元。順豐快遞員工分享，公司每年都有調薪計劃。一般在每年的3月份，4月份發工資的時候就能看到調薪。當然，調薪是有一定要求的。比如年度業績不能低於C1，低於C2就沒有調薪的機會。當然，業績越好，調薪比例越高。薪酬體系整體比較完善，但是社保和公積金繳費很低，都是按照最低底薪發放(高管除外)。
1993年，SF出生於廣東順德。2016年12月12日，順豐獲得中國證監會批准登陸a股市場。2017年2月24日，正式更名為順豐控股。股票代碼002352。順豐是國內領先的快遞物流綜合服務商，利用大數據分析和雲計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、結算管理等綜合物流服務。此外，滿足客戶的個性化需求。同時，順豐也是具有網路規模優勢的智能物流運營商，在國內外擁有龐大的物流網路，包括航空網路、分公司網路、地面交通網路、中轉網路、客服呼叫網路、工業園區網路等。是一家以「天網+地網+信息網」為核心競爭力的智能物流公司。