浙江工資一般在多少

1. 浙江最低工資標准

浙江最低月工資標准調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為22元、20元、18元三檔。浙江省在全國范圍內屬於較發達地區，杭州也上升為新一線城市，帶動了整個浙江省的經濟、社會、文化的發展。

2. 2021年浙江省各市社平工資

2021年浙江省各市平均工資如下。2021年浙江省各市最新平均工資出爐。杭州最新平均工資9210元。寧波最新工資：7280元/月。溫州最新工資：7910元/月。紹興最新工資：7990元/月。嘉興最新工資：7610元/月。台州最新工資：7590元/月。金華最新工資：7690元/月。湖州最新工資：7340元/月。衢州最新工資：7930元/月。麗水最新工資：8510元/月。

3. 浙江最低工資標准

為了保障勞動者的基本生活和合法權益，浙江省人民政府發布《關於調整全省 最低工資標准 的通知》(以下簡稱「《通知》」)，決定調整浙江省最低工資標准，新標准從2017年12月1日起執行，同比增長超過8%。 浙江省最低月 工資 標准調整為2010元(人民幣，下同)、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。

4. 2022浙江最新社平工資

浙江省在崗職工月平均工資年平均工資78045元，月平均工資為6504元，比上年增長9.5%。 1、年平均工資：78045元； 2、月平均工資：6504元； 3、增長率：9.5%。 (4)浙江工資一般在多少擴展閱讀上海雖然收入高消費也高支出大約為4000元/月，其中包括租房和基本生活開支。

社會平均工資通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該范圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。

可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。（現今統計局已經不再有職工平均工資統計項目，而以在崗職工平均工資取代），簡稱社平工資、社平。

5. 浙江省平均工資標準是多少

法律分析：《公報》數據顯示，2020年：

浙江省非私營單位從業人員年平均工資為108645元，比上年增加8991元，扣除價格因素增長6.5%；

私營單位從業人員年平均工資為60521元，比上年增加4138元，扣除價格因素增長4.9%。

據《公報》數據顯示，2020年浙江省非私營和私營單位從業人員分行業年平均工資，最高的行業為：信息傳輸、軟體和信息技術服務業。

法律依據：《2020年浙江省單位從業人員年平均工資統計公報》 浙江省非私營單位從業人員年平均工資為108645元，比上年增加8991元，扣除價格因素增長6.5%；私營單位從業人員年平均工資為60521元，比上年增加4138元，扣除價格因素增長4.9%。

6. 浙江省職工平均工資多少

浙江省職工平均工資122309元。浙江省2021年非私營單位就業人員職工平均工資為122309元，比上年增加13664元，扣除價格因素增長10.9%。

7. 浙江省最低工資標准2022

浙江最低工資標準是這樣的：

1、全日制用工的最低工資標准有三個檔次，分別為2280元、2070元、1840元；

2、非全日制用工的最低小時工資也有三個檔次，分別為22元、20元、18元。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

（二）社會平均工資水平；

（三）勞動生產率；

（四）就業狀況；

（五）地區之間經濟發展水平的差異。

第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

8. 2021年浙江省平均工資基數多少

122309元。2021年，浙江省非私營單位就業人員年平均工資為122309元，平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

9. 浙江最低工資標准

浙江省最低基本工資標准為2010元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5
元、15元、13.6元四檔。
《浙江省人民政府關於調整全省最低工資標準的通知》
為保障勞動者的基本生活和合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動和社會保障部令第21號）的規定，結合我省實際，省政府決定：從2017年12月1日起，將我省最低月工資標准調整為2010
元、1800元、1660元、1500元四檔，非全日制工作的最低小時工資標准調整為18.4元、16.5元、15元、13.6元四檔。
《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
《中華人民共和國勞動法》第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；
（二）社會平均工資水平；
（三）勞動生產率；
（四）就業狀況；
（五）地區之間經濟發展水平的差異。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

10. 2021年浙江省平均工資是多少

2021年,浙江省非私營單位就業人員年平均工資為122309元，比上年增加13664元，扣除價格因素增長10.9%。
2021年，浙江省私營單位就業人員年平均工資為69228元，比上年增加8707元，扣除價格因素增長12.7%。
一、指標解釋
1、單位就業人員：指在本單位工作，並由單位支付勞動報酬的人員。
2、工資總額：根據《關於工資總額組成的規定》（詳見國家統計局官網http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。
3、平均工資：是指在報告期內單位發放工資的人均水平。計算公式為：
二、統計范圍
1、轄區內全部非私營和私營法人單位,以及統計上認定的視同法人單位的產業活動單位。非私營法人單位具體包括國有單位、城鎮集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳台商投資等單位。
2、工資統計是統計單位的就業人員，而個體就業人員、自由職業者等非單位就業人員不在工資統計范圍內。
三、調查方法
根據國家統計局制定的《企業一套表統計調查制度》和《勞動工資統計調查制度》，對轄區內規模以上工業、有資質的建築業、限額以上批發和零售業、限額以上住宿和餐飲業、有開發經營活動的全部房地產開發經營業、規模以上服務業企業工資統計採用全面調查；除上述企業外其他非私營單位和私營法人單位工資統計採用抽樣調查的方法。
四、行業分類標准
1、工資統計的行業分類標准按照《國民經濟行業分類》（GB/T4754-2017）執行。
2、上年基期數據以正式出版的《浙江統計年鑒-2021》為准。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。