合肥社區醫院醫生月薪工資多少錢

❶ 醫生月薪一般多少錢

醫生月薪一般是1萬塊錢左右。因為因為他們是他因為他們是很辛苦，就是不上，還有加班費。

❷ 合肥的醫生月工資多少

醫生，一千到幾萬不等
大醫院20000元每個月
校醫院2000元每個月
小診所1000元每個月
中等醫院5000元每個月

❸ 醫生的工資待遇

你好回答的有點多請耐心看哈！
希望能幫助到你，還請及時採納謝謝！
祝生活愉快！
醫生收入，一直是醫改中的敏感話題。但醫生價值如何實現，卻是醫改的一個核心問題。那麼目前，我國醫生的收入情況到底如何？醫院發給醫生的工資有多少？
高職稱不對應高收入
在參與調查的6150位醫務人員中，住院醫生2032人，主治醫生1783人，副主任醫生1017人，主任醫師420人，護士898人。
住院醫師月工資主要在1000-3000元，佔75%以上
在參與調查的2032位住院醫師中，40.99%的月工資在1000-2000元，月工資在2000-3000元的住院醫師佔了34.55%。
主治醫師月工資主要在1000-4000元，佔80%以上
共有1783位主治醫師參與調查，其中21.48%月工資在1000-2000元，40.16%在2000-3000元，19.52%在3000-4000元。
副主任醫師月工資2000-5000元的佔78%以上
31.37%的副主任醫師月工資在2000-3000元，3000-4000元的佔29.5%。18.58%在4000-5000元，更有7.57%的副主任醫師工資在1000-2000元。
主任醫師80%月工資在3000-10000元之間
在主任醫師職稱中，27.38%的主任醫師月工資在3000-4000元，4000-5000元的佔了大頭，佔比37.86%，16.9%的主任醫師月工資在5000-10000元。
護士工資在1000-4000元的佔比84%
參與調查的898名護士中，70%多的護士月工資在1000-3000元，3000-4000元的佔14%，更有8.35%的護士月工資在1000元以下。
醫院級別與月工資水平
本次調查中，有一半醫務人員來自三級醫院，其中來自三甲醫院的醫務人員中，24.88%的人月工資在1000-2000元，31.71%月工資在2000-3000元，30%月工資在3000-5000元。二級醫院及未評級醫院情況更糟糕。
工資占總收入比重
在工資占總收入比重的調查中，41.67%的主任醫師表示，工資占總收入比重70-100%，27.14%的主任醫師的月工資收入占總收入比重50-70%。副主任醫師及主治醫師的工資占總收入比重為70-100%的比例分別為46.31%和48.57%。
醫生工資應達到社會平均工資的幾倍？
在「您認為中國醫生價值如何實現？」的調查中，幾乎所有醫務人員都選擇了「提高醫生合法收入」這一選項。40.99%的醫務工作者認為，醫生工資應達到社會平均工資的3-5倍，29.14%認為應達到5-7倍。以上海2013年社會平均工資5036元/月為例，醫生工資達到社會平均工資的3-7倍，則為1.5-3.5萬元/月。
調查結果分析
調查顯示，憑著醫院每月發放的工資，住院醫師的工資不夠維持生活，而經過少則十幾年，多則幾十年不斷地學習，成為副主任醫師、主任醫師，醫院發放的月工資也不夠讓自己過上體面的生活。對此，中歐商學院衛生管理與政策研究中心主任蔡江南教授曾表示，「在世界上大多數國家，醫生平均工資一般是社會平均工資的4-7倍，中國醫生的陽光收入過低，只有通過灰色、黑色收入才能實現。這說明規律是不可違背的。」但是，這樣的收入結構真的合理嗎？
醫生收入事關醫改成敗。在這方面，日本的醫改經驗給我們提供了良好的樣板。日本在1974年醫改時，一年內就將醫生診療費用上調了8.3倍，與此同時推出了徹底的醫葯分業政策。到了1990年，醫生的診療報酬已經比30年前提高了12倍。由於日本與我國文化相近、地緣相鄰，其醫改模式對我國具有借鑒意義。
《醫學界》認為：提高醫療服務價格，讓醫生不再依靠賣葯掙錢，實現醫生收入陽光化，進而實現真正的醫葯分業，是一件醫生、患者、國家多方受益的大好事，是醫改成敗的關鍵一步。

❹ 現在的醫生工資一般多少

這個問題必須回答一下。我1982 年從北京醫科大畢業的，畢業後就被分配到我們當地的市級醫院。

82年，實習醫生的46.5一個月，一個季度10塊錢的獎金。一年40塊，當時一個早餐才不到1毛錢，8分錢。其其它的工人一個月18塊錢，我們單位知青上來的賺36塊錢。這個工資在當時，已經算高工資了。

83年升級為住院醫，工資變成了56.5，這個工資可以輕松養活一家6口人。干到88年，我晉級成主治醫生，工資變成了79塊錢。

好像是95年，還是93年，記不清楚了，突然工資上調，工資漲到了97塊錢，10塊錢的季獎金，變成了月獎金，一個月大概在12-15塊，別看工資漲了，物價也漲啊，這會早餐已經漲到了差不多一塊錢。這么看來，工資被稀釋了。

到99年的時候，我們醫院已經變成了三甲醫院，我也晉級成副高了，工資突然漲起來了，變成1000多了，吃的好點的早餐也得4塊錢。

這個工資拿了5年，差不多到04 05年，又晉級了，變成主任醫師，工資漲了一截，變成了兩千八九百，因為特殊貢獻，單位給補了兩級工資，到手三千多，這個時候開始繳稅了，每個月交十幾塊，二十幾塊稅。

這個時候物價飛速大漲，一輛捷安特自行車800多塊錢，掙得多了錢反而不夠用了，孩子又在上高中，花銷很大，於是在市衛生局的邀請下，去社區做一些健康科普教育講座，每個月能多賺一兩千塊錢。

到10年的時候，工資又漲了，漲到5000多塊錢。每個月獎金能到1000到1500塊錢。最大的感受就是錢毛了，工資根本就沒跟上物價上漲的速度。感覺就是錢越來越不夠花，孩子小的時候還能出去旅遊，但是從工資上了2000塊錢以後，反而沒錢出去旅遊了，你說搞笑嗎？

這么多年，單位分了一個房子，自己買了一個房子，真心把積蓄花光了。

16年生病了，花了小20萬，都是醫保加商業保險報銷的，不然家裡拿出這么多錢真的挺難的。

現在退休了，因為地區原因，我一個月能拿到6000塊退休金，但是孩子工作了不用我操心，6000塊錢突然又夠花了，不僅能吃喝好，還能出去旅遊了，還能有點小積蓄。反而松活了。

退休後，以前從單位下海的同事邀請我去他們單位當個副總，一個月3w不比孩子掙得少，但是太累了，沒答應。現在就跟同學們出去玩一玩，鍛煉一下，去一下什麼最美的路啊那些，過得無比愜意。

❺ 2020年社區衛生服務中心醫生待遇怎麼樣

我認識的一位朋友就在社區衛生服務中心上班，他的工資收入是這樣的。

每個月發到卡里的工資4500，繳納五險一金，其中公積金有1000多，最主要的是他們發放的獎金比較高，有時候一年發3萬多，有時候還要高一點。這樣算下來，一年的收入在10萬左右。

社區衛生服務中心的醫生，其實並不會太忙，一般來看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因為許多人都會去大一點的醫院，所以他們的工作並不是很多。

現在社區衛生服務中心的競爭也比較大，想進入的話還是要認真復習備考！

疫情防控已經四個多月，加班加點，沒有任何補助，沒有加班費。真是莫名其妙。

衛生服務中心的醫生一般有二種編制，一種是所謂的正式編制，也就是屬於事業編，一種是衛生服務中心根據崗位需求自聘的。有事業編的待遇相對比自聘的要好很多。至於具體的待遇要看所在的城市，甚至同一城市不同的區都有很大的區別，例如我所在地南京，南京秦淮區域的衛生服務中心和六合區域的在收入上是有些差異的。主要是獎金和其它收益差距。一般年收入在8--15萬。

我認識的一位朋友在欠發達小城市的社區衛生服務中心上班，他的工資年收入在四萬左右。其次也要看崗位，我認識一位醫生朋友在社區衛生中心是中醫師找他看病的人非常多，他說他的收入自然比其他醫生收入高些。

其次在社區衛生服務中心的醫生，相對來說工作量和工作壓力小，一般也不會太忙，主要就是看一些小病，小痛的，給退休老人們開開慢性病常規葯等等工作。不過其它雜七雜八的事偶爾也比較多也比較煩。

不過2020年開始國家加大對基層衛生服務中心醫務人員補貼工作。收入會逐漸高些了，否則的話留不住好的醫務人員了。。。。

建議有條件的話年輕醫師最好不要固定在社區衛生中心工作，不單單是指收入方面，主要還是醫術不會有多大的長進的。

對於還在院校學醫的老鐵們能讀研的還是要接著讀，最好是博士。否則談不上理想抱負了也就養家糊口而已了。

我是一名全科主治醫師，每天門診看病，病房值班，還要干公衛的事，

每天忙得像陀螺，一個月工資就4000元左右。養家糊口都難。發誓以後不要小孩學醫。

總體來說，發不了財，但也不至於餓死。 社會 地位算是基層，也是醫生，但被別人看不起。工作上以公共衛生為主，所以很多都稱為赤腳醫生。學醫的，就業面很窄，如果有其他門路，建議別來基層。目前基層的工作越來越多越難，同時也是 社會 矛盾的集中地，有風險。被人罵已經是小事了。

待遇有編制的相對過去強一點。如果是人事代理等收入有限。年輕醫生最好去大醫院吧，業務提高快。

每天上班是8點，下班就不知道是幾點了，反正自己的工作要做，什麼疾控缺人要去，衛生局缺人要去，開什麼會議都要去，記住有一點都是都是無償奉獻的，各種表格層層加碼，各種檢查沒有不來檢查的單位，只有你想不到的單位[捂臉][捂臉][捂臉]

社區服務中心的醫生應該是全科醫生，但真正發揮全科作用的並不多。因為去社區就診的患者，多數是去開葯的。所以，社區醫生的業務技能沒有上升的空間，因此，待遇相對比較低。當然，有編制的醫生，收入還是不錯的。

年薪或超二十萬！

珠三角新一線城市社區衛生服務中心2020年醫護人員人均可望過20w!醫生只會更高！

近年來，國家對基層醫療衛生服務越來越重視，特別是2020年《中華人民共和國基本醫療與 健康 促進法》出台並實施，將社區衛生服務中心定位為國家提供基本醫療與基本公共衛生服務的醫療衛生機構，家庭醫生是提供基本醫療衛生服務的重要平台和載體，可以預見，在社區衛生服務中心的醫生，特別是全科醫生，待遇會越來越好！

具體以筆者所在珠三角新一線城市為例，社區衛生服務中心屬於公益一類事業單位，在前幾年本區的社區衛生服務中心人均收入在12w左右，是所在的地市中各區最低的，2017年廣東省出台了基層醫療衛生機構可以實施「一類事業單位供給，二類事業單位績效管理」的政策，落實到位後，在2020年效益好的社區衛生服務中心年度結余可以拿到5-6w，再算上本來就有的15w左右，人均可以拿到21w，中層和中心領導的會更多。

此外，有些地區還實施家庭醫生簽約服務費不納入總控管理，也就是說，全科醫生的家庭醫生團隊，對群眾實施家庭醫生簽約服務收取的費用，還可以繼續納入績效進行分配，不受收入總額的限制，收入的天花板沒有了，大大激發了積極性，只要你夠努力，服務夠好，更高的收入成為可能！個別地區甚至已經出台了針對全科醫生、兒科醫生。精神科醫生的補助政策，每個月額外補助2k-5k不等的收入，一年可以增加3-5w的收入，對這類緊缺人才還是很有吸引力的！

總的來說，2020年社區衛生服務中心的醫生收入還是不錯的，特別是在疫情的影響下，很多醫院的醫生收入受影響，但是社區衛生服務中心屬於一類事業單位，在收入方面有最基本的保障，特別是隨著醫改的進一步深入發展，更多對基層醫療衛生機構利好政策的出台，社區衛生服務中心醫生的收入一定會更上新的台階！

和原來一樣，只是工作忙了，待遇啥沒有，工資發不了，養老保險沒人管

❻ 醫生的收入有多少

醫生是一個很令人憧憬的職業，這不僅是因為它能救死扶傷，而且還因為醫生的收入其實也蠻有吸引力的。那麼，您知道醫生一個月或一年的收入大致是多少嗎？下面就讓我來簡單介紹一下。

• 01

  看你所屬的醫院等級：如果你是在一級醫院的普通職位的話，一年的收入在七萬左右，這說的是基本工資，不包括獎金和回扣什麼之類的。如果是在二級醫院的話，大致在八萬左右；如果是在三級醫院的那就會超過八萬。

• 02

  看你所屬的醫院類別：一般來說公立醫院的醫生收入還是比私立醫院的收入略低一些的，這裡面為何會有這樣的收入差異我就認為沒有必要多說了。

• 03

  看你自己擁有的職稱：如果你是初級職稱的話，那麼你的收入肯定比高級職稱的收入要少。比如說主任的月收入可能不僅一兩萬，但是初級職稱的醫生可能就上萬塊。

• 04

  看你所屬醫院的位置：不同地方的醫院，醫生的收入也是有差別的，比如說小縣城的醫生一個月的收入可能就幾千塊，低一點的話可能就三四千，但是大城市的話，都是一兩萬的。

❼ 社區醫院編外人員工資標准

標准如下:
基本工資。社區工作者基本工資分三檔，正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。
職務補貼。各崗位職務補貼分別為：正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。
根據網友分享統計，某社區醫院平均工資為2915元/月，其中62%的工資收入位於區間3000元/月以下，25%的工資收入位於區間3000-4000元/月。據分析數據統計，某社區醫院年終獎平均3533元

❽ 醫生工資一月一般多少

你好！一般普通醫生工資6000左右，加上補貼和葯品提成工資基本10000元左右。醫生工資根據醫院和工作所在地和個人職稱有關，工資待遇不一樣。在公立三甲醫院，醫生的待遇大致是由底薪+績效+各項補貼構成的，還有年底的年終獎，所以公立三甲醫院的醫生的工資跟所在醫院的就診量呈正相關，然後再根據醫生的職稱不同，績效及補貼的系數的不同，職稱越高，績效越高，北上廣的三甲醫院的醫生待遇肯定是比其他地區三甲醫院的待遇要好很多。

❾ 醫生工資一般多少

當醫生薪酬肯定很不錯，但是要看是在哪個地區任職，每個地區的工資水平都有不同，而且任職的醫院等級不同，也會導致薪酬的水平存在差異。

一般來說，目前在正規醫院工作的正式醫生每個月至少可以拿到四千元的工資，如果是資深醫生或者手術醫生，那麼工資可能達到六千元以上。

當醫生很辛苦，每個星期可能都要倒班，今天剛上完白班，可能過兩天就要上夜班，尤其是主治醫生，盡管下班回到家，還要操心病人的情況。

所以，當醫生的薪酬不會太低，因為做醫生真的付出很多，越是優秀的醫生得到的獎金也會越多。正常情況下，當醫生現在的薪酬在四千元以上。