江油市協警多少一個月

『壹』 公安協警的工資多少

交通協警其實和一般的治安協警一樣的，主要和交通警察一起維負交通秩序和管理工作，一個月肯定要比交通警察的工資要少一些，應該要少幾百元，我有幾個同學
就在當治安協警一個月六百元，再加平時一點社會收入一個月有九百多元，我認識的幾個交通協警一個月有一千多元的收入，平時有時還是好耍，但有時還是累特別
是在夏天的時候。

『貳』 輔警工資多少錢一月

01
輔警工資在不同的地區，工資是不同的。在三線城市工資也就兩千左右，是正式警察工資的35%左右。輔警是協助警察工作的人員，但是輔警和一般的警察相比是沒有執法權的，只能起到一個輔助的作用，而且輔警的工資並不高。

輔警是一個飽受爭議的職業。雖然輔警為維護我國的社會安全穩定作出了重要的貢獻，我國許多基層公安機關大多都招錄有大量輔警。但是，現實中暴露出的許多負面問題，助推了公眾對輔警的反感情緒。輔警參與警察任務對警力不足困境的解決具有重要作用，但是基於現行法律規定和理論認識，輔警參與警察任務卻很難得到正名。

『叄』 全國輔警工資一覽表

全國各地輔警工資福利標準是什麼

1、北京

北京 五險 一月2500。

北京地鐵輔警到手工資2700六險1金。

2、天津

天津，2600，五險，雙休，三天值一個班，年假沒有。

3、河北

河北省黃驊市工作17年工資600元無任何保險。

4、河南

河南周口市公安分局下派的(以前是派出所)工資1450元繳五險一金，另外每個月有幾百元補助。大概一個月2000多點。

5、山西

山西交通協警，1370三險(意外，醫療，生育)，有年假，有夜班，有勤務。

山西陽泉1200，只有個一年一百塊的意外傷害險，沒有任何補助，三天一值班24小時，第二天沒事的情況下下休息一天，但總是剛一回家就打電話叫回去大掃除什麼的，不值班工作八小時，節假日備勤。

山西臨猗巡警扣掉五險973元，無金。

6、黑龍江

黑龍江齊齊哈爾 甘南 每個月一千元。 養老保險，其他都沒有。

黑龍江七台河六年輔警基層派出所工資2260加保險。

7、吉林

吉林省四平市梨樹縣警務保障室輔警，月薪1280元，養老保險給交百分之六十六。

吉林靖宇入職10年工資1200元，三險一金。

8、浙江

浙江省衢州市常山縣 入職6年 月薪1860+住房公積金50元+5險 無年假。

9、蘇州

蘇州市區到手五萬多一年，不能比啊，還有其他福利。

10、湖南

湖南邵陽 拿到手才1200多點 調個崗位倒扣80 五險一金 沒有年假 得加班才有加班費 一天六個半小時。

11、湖北

武漢四年有五險沒住房公積金到手每月2085。

武漢，洪山區的，到手2200,五險。

武漢蔡甸的五險到手1050。

12、四川

成都市區 入職4個月 交通協警 工資3500含五險一金拿手上3000 雙休 滿一年有年假 年終獎3000。

13、廣東

東莞長安五險一金2700。

廣東地級市機關文職10年，到手2050，三險有假期。

深圳街上的巡防全部4000多了，今年3月剛漲的。

從以上各個地區的輔警工資標准來看，不同地區差異也比較大，有的地區比較完善，但有些地區又稍微落後。希望國家在即將出台的新政策里對輔警的工資福利會有極大的改善和提高。以此提高大家對自身工作的滿意度，從而能夠積極的投身自己的工作中，為社會的安定和諧做出更大的努力。

『肆』 協警一個月工資多少

交通協警其實和一般的治安協警一樣的，主要和交通警察一起維負交通秩序和管理工作，一個月肯定要比交通警察的工資要少一些，應該要少幾百元，我有幾個同學就在當治安協警一個月六百元，再加平時一點社會收入一個月有九百多元，我認識的幾個交通協警一個月有一千多元的收入，平時有時還是好耍，但有時還是累特別是在夏天的時候。

『伍』 那輔警的工資一個月多少錢

輔警的工資不高，在三線城市工資也就兩千左右，是正式警察工資的35%左右，其他待遇幾乎為0，混在裡面也就勉強度日罷。

輔警或者又稱協警，很明顯就是協助正式警察處理公務的一種崗位，而輔警多以臨時工身份居多，無編制月薪也不高，但很多人都想著去做輔警。

輔警平時乾的雖是基層活，但假如工作表現突出，有立功事件發生，就有可能轉為體制內有編制的正式警察。有如此需求，很多輔警都希望自己能轉正。

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輔警是一個飽受爭議的職業。雖然輔警為維護我國的社會安全穩定作出了重要的貢獻，我國許多基層公安機關大多都招錄有大量輔警。

但是，現實中暴露出的許多負面問題，助推了公眾對輔警的反感情緒。輔警參與警察任務對警力不足困境的解決具有重要作用，但是基於現行法律規定和理論認識，輔警參與警察任務卻很難得到正名。考慮到現實中存在的執法亂象，國家立法嚴格禁止輔助警察參與執法。

理論界許多學者也反對輔警參與執法，如有學者認為，輔警只有在發現犯罪時，協助警方扭送犯罪嫌疑人這一刑訴法上規定的普通公民所享有的權力，因此要限制輔警的執法權。

『陸』 協警一個月工資多少

一般2500-3500。
法律沒有關於此的規定，僅規定了一般勞動者的最低工資標准，依據行規協警工資一般是2500到3500左右，具體的協警工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。
綜上所述，工資是員工付出勞動之後獲得報酬的一種方式，也是最直接的方式，工資的高低直接關繫到員工的生活，同時員工的工作情況也由工資反映出來，因此，法律對工資做了詳細的固定。只要員工付出了勞動就能依法獲得相應的工資。
法律依據：
《勞動法》
第五十一條
法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。
月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

『柒』 協警一個月工資多少

協警工資一般是2500到3500左右，具體的協警工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數

法律依據《中華人民共和國勞動法》第五十一條，法定節假日用人單位應當依法支付工資。

《勞動爭議調解仲裁法》第二條 ，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（一）因確認勞動關系發生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

《中華人民共和國勞動法》第五十條

工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《工資支付暫行規定》第十八條

各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

『捌』 輔警一個月有多少工資

輔警一個月有多少工資，各個地方是不一樣的，要看各地區的收入水平的高低。不是統一規定的

『玖』 治安協警一個月工資大約多少錢

按地區不同，相關工資也不相同。以內蒙古肅北縣為例，治安協警工資大約為3500左右/月。

按照《全縣公安機關警務輔助人員管理工作實施方案》相關規定，縣公安機關警務輔助人員所需經費由縣人民政府按照輔警人員配製計劃列入本級財政預算予以保障，不得擠占公安機關業務(辦案)經費、裝備經費和日常運行經費等各項經費。

輔警人員按照公安機關相關制度規定享受崗位執勤津貼和加班津貼等。與肅北縣公安局簽訂合同，縣勞動人事局負責核算工資，並負責輔警的日常管理工作，輔警工資按人均3500元/月（包括五險一金）標准執行。

而且警務輔助人員享有勞動合同法規定的工資福利、社會保險、勞動用工、勞動保護、撫恤、休假等方面權益。警務輔助人員的薪酬標准，由縣人民政府根據本地經濟社會發展情況、財政狀況等因素，按照"同崗同酬、同工同酬」的原則。

參照參照事業單位技術工人大專學歷工資標准核定，並建立薪酬動態調整機制。

(9)江油市協警多少一個月擴展閱讀：

尤其是在高危崗位工作的警務輔助人員，其薪酬標准應與所從事的工作崗位相適應。警務輔助人員因公(工)死亡符合烈士評定條件的，依法評定為烈士，其家屬享受《烈士褒揚條例》規定的待遇。

警務輔助人員勞動合同或聘用合同的訂立、履行、變更、解除或終止，按照國家有關法律法規執行。

參考資料來源：內蒙古自治區人民政府-全縣公安機關警務輔助人員管理工作實施方