連雲港村書記工資標准多少

Ⅰ 村支書一月工資多少

村幹部的工資不是固定的，全國村幹部的工資都需要看各地區經濟條件來確定，具體拿多少以當地政府文件為准。 如一線城市（北京，上海，廣州，深圳等地區）村幹部工資為2500一個月。

除此之外，湖北，湖南，四川，江蘇，安徽等地區村幹部工資為1780~2000元/月左右，最新工資標准以2020年政策文件為准，根據《關於調整進步村幹部補助及離任村幹部榮譽金的通知》中提到，村幹部工資可根據當地經濟狀況進行調整，在符合國家政策前提下實現雙贏。

全國村幹部工資標准不同，崗位不同，職級不同，發放的工資不同，官職越高，責任越大，工資越高，具體標准如下：

一：村委主任工資不低於村支付工資的70%；

二：村委會成員工資不低於村支付工資的50%；

三：村支書工資高於當地村民平均收入的2倍；

四：村委成員會安排定期體檢，費用統一報銷；

五：其他福利待遇方面

定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷;

養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。

年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。

除此之外，村幹部的工資標准不是一成不變的，經濟發達的地區，村幹部的工資自然高，所以村幹部和農村經濟捆綁在一起，與榮俱榮與損俱損。

Ⅱ 村支書工資多少

有。首先村主任也就是村長的工資不得低於村支部書記工資的70%。其次就是村委會中的其他幹部如村民組長、社保主任、會計等的工資不能低於村支部書記工資的50%。那麼大家一定好奇村支部書記的工資待遇是多少，一般來說村書記的工資按照本村的實際經濟水平和當地的發展水平綜合決定，工資不得低於當地村民人均工資的2倍。村幹部的工資，各地經濟條件不同，工資也不同。 我們當地的標準是，參照當地農民的人均收入，村支書的工資是去年農民人均收入的兩倍，約為3萬元；村主任是村支書的60%，差不多1.8委員是村支書的30%，約1萬元。
定期體檢：村幹部可享用定期體檢，費用鄉財政報銷；養老保險：離退休老幹部只需交納滿3年以上養老保險，年滿60周歲就能夠領養老金，養老保險繳費實驗個人補助和財務補助，以及集團繳費相結合的方式，財務補助和個人補助每年的費用不得低於2800元。年終績效：由鄉黨委、政府根據考核等次，適當增加績效考評獎系數和提高全年誤工補貼天數。
村支書與村主任（村長）的區別：
1、個人身份有差異：村支書必須是黨員，村主任不一定。產生的辦法有差異：村支書一般由村黨支部黨員選舉產生，如有特殊原因則由上級黨組織委派。村主任必須由本村村民民主選舉產生，不能任命和指派。
2、職責不同：村支書：執行好黨的民主集中制原則，加強村黨支部建設。主持討論決定本村經濟和社會發展的重大問題，研究確定符合本村實際的新農村建設規劃和富民強村路子，推動全村科學發展。村主任：在村黨總支部領導下，抓好村委會職權范圍的各項工作。
【法律依據】：
《幹部行政處罰實施細則》
第四條規定，給予單位幹部處分，應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。給予單位幹部處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。給予單位幹部處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。

Ⅲ 江蘇村書記工資標准多少

大概在三千左右。
國家不會有統一的標准，就是一個省裡面，各個縣市的差別也很大，一個縣里不同的村會有不同的標准。一般村幹部的務工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的。
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅳ 村書記工資多少一個月

村書記工資標准多少沒有統一規定。一個省裡面，各個縣市的差別也很大，一個縣里不同的村還會有不同的標准呢。一般村幹部的誤工酬勞補貼是由村民代表大會商議決定的，如果是屬於集體經濟薄弱村，有的地方財政會對這些村的村幹部有一些補貼，各地也都不一樣。

工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。

確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：

1、勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；

2、社會平均工資水平；

3、勞動生產率；

4、就業狀況；

5、地區之間經濟發展水平的差異。

Ⅳ 村支部書記工資多少

年薪大約10000左右吧

Ⅵ 現在村書記多少錢一個月

現在村書記多少錢一個月？據我了解村書記的工資是根據村的大小，還要根據你本人的業績，所以說村書記一個月有三千的，也有五千的，甚至還有更高的，甚至還有更少的，總的來說村支書的工資星不同的。

Ⅶ 一般做村書記的工資大概多少

工資水平因地區而異，月薪750到1800不等。爭當這個鳥官不是為了那點工資，財政拔款、扶貧項目、危房改造等是塊大肥肉。我們這里有個窮鄉鎮的村支書就危房改造一項就撈了600多萬，被禁閉後全吐出來，被判了十幾年。如果有命出來也該70多了。

Ⅷ 村書記工資月薪多少

大家好!今天要分享的話題是:
10月1日,村幹部最新工資出爐,「村書記」每個月拿多少錢?
村書記是農村的一把手,待遇比較好,權力也比較大,農村許多大項目都需要村書記審批,重大事情也需要村書記拍板,村書記的作用「不言而喻」。村書記雖然不是公務員,但是在農村能做的事情比較多,村書記只要不做違規違法的事情,農民都是支持的,畢竟能當上村書記,各方面應該都很優秀。
以前村幹部的工資不是很高,村幹部競爭也不是很激烈,有些人願意當村幹部,也有些人不願意當村幹部。隨著村幹部的待遇越來越好,想當村幹部的人也在逐漸增多,有些人搶著當村幹部。然而,並不是每一個人都可以當村幹部,村幹部對學歷有一定要求,對綜合素質、辦事能力也有一定要求。
對於想當村幹部的人來說,他們可能對村幹部的工資比較好奇,又不好直接去問村幹部,這不村幹部最新工資出爐,「村書記」每個月拿多少錢?下面我們一起看看。
一):村幹部最新工資出爐
每個省份的經濟不同,農村的發展也不同,村幹部的工資自然有一定差異,有些地區村幹部的工資比較高,有些地區村幹部的工資比較低,可能有些農民不知道,其實村書記的工資不低於當地村民可支配收入的兩倍,村主任的工資不低於村書記工資的70%,村書記每個月可以拿幾千元,村主任每個月也可以拿上千元,村幹部最新工資如下所示:
安徽省:
太和縣兩委正職最新工資為2200元,兩委其他成員最新工資為2000元,社區兩委正職最新工資為2400元,社區兩委其他成員最新工資為2200元;
江西省:
南昌市村書記、村主任最新工資不低於當地農民可支配收入的2.5倍,年收入不低於5萬元;
陝西省:
漢中縣村書記、主任一肩挑最新工資為3600元,村黨組織副書記最新工資為2880元,村委會副主任最新工資為2880元,村委會委員最新工資為2160元;
二):「村書記」每個月拿多少錢?
村書記是鄉村的一把手,地位和權力都比較高,村書記在村裡說一不二,農村許多大事情需要村書記拍板,那「村書記」每個月拿多少錢?一般情況下,村書記的工資要高於當地村民均可支配收入的兩倍,工資由底薪+績效組成。有些村書記每個月拿2000~3000多元不等,也有些村書記每個月拿3000~4000多元不等。
比如:宿州市黃圩鎮村支書每月工資為2450元,村委會主任每月工資為2450元,民兵營長每月工資為2000元,治保主任每月工資為2000元。筆者這邊村書記每個月拿3000多元,的確,工資並不是很高,但是還有其他福利,所以有人搶著當村幹部。
總之,村幹部的工資和所在地的經濟有一定關系,村書記每個月的工資是當地村民可支配收入的兩倍。一般情況下,村書記工資范圍在2000~4000多元不等,各地區村書記的工資也沒有統一的標准!

Ⅸ 村書記退休一個月領多少工資

累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%；20年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%；30年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。
其它農村幹部符合退休條件，並辦理退休手續後，年齡達到男滿53周歲、女滿48周歲，支持村兩委工作，積極履行村民義務，可享受下列待遇：
(1)折算工齡達到10—12年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的50%；
(2)折算工齡達到13—15年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的60%。
(3)折算工齡達到16—20年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的70%；
(4)折算工齡達到21—25年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的80%；
(5)折算工齡達到26—30年的，月工資為現職村支部書記基礎工資的90%；
(6)折算工齡達到30年以上的，月工資為現職村支部書記基礎工資的100%。
農村黨支部書記退休後可領工資多少
達到法定年齡退休，可以享受基本養老保險待遇。基本養老保險基金支付下列基本養老保險待遇:(一)被保險人的基本養老金；(二)被保險人退休後死亡的喪葬補助費；(三)國家和本市規定的其他支付項目的費用。
法律依據：《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金

Ⅹ 村幹部工資發放標准2022村幹部工資待遇是怎樣的

村幹部職位不同，工資標准不同，村書記工資要高於村主任工資，村主任工資高於村委其他成員工資。隨著村書記、主任一肩挑，原本兩個人做的事情全部由一個人做，這樣不僅節省人力開支成本，而且還減少村幹部內耗。不同地區經濟不同，村幹部每個月工資存在差異，確切工資公布：村書記、主任一肩挑每月工資在2500至3500元不等，村支委每月工資在1200至2000元不等，其他幹部每月工資在1200元內，各地區村幹部工資標准不統一，具體看當地政策。

嚴格來講，村幹部是沒有工資的，村幹部每個月拿的錢叫「崗位補貼」，因為村幹部沒有正式編制，不屬於公務員，不是國家正式員工，所以不能成為工資。而公務員是國家正式員工，只有正式員工才可以稱為工資。說白了，村幹部屬於編外人員，崗位特殊，主要幫助國家管理農村。

村幹部工資沒有統一標准，每個地區不固定是正常的，無論村幹部工資有多少，其主要目的是推動農村發展，雖然在這個過程中有一些不足，但任何事情都需要多方面努力，出現問題敢於及時調整，對不合理情況進行整頓。

有些村幹部每個月拿1000多元，也有些村幹部每個月拿2000多元，還有些村幹部每個月拿3000多元等等。村幹部的工資並不算高，還不如去城裡打工，去城裡隨隨便便找個工廠，包吃包住，每個月工資四五千，只要你能吃苦耐勞，不愁打不著工作。