車險電話銷售一個月有多少工資

A. 汽車銷售員一般一個月可以拿多少錢工資

汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊，差距非常大，這裡面的主要因在於銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。

而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，而冷門的車型，可能就有600—700的提成。

提成原因

因為4S店鋪主要是依靠汽車廠商的返利盈利，一般每個銷售季度，廠商會給店鋪下達銷售任務，熱銷車型因為需求旺盛，因此很容易賣出去，提成自然就冷了。

而冷門車型就要難一些了，為了提起售賣人員的興趣，也為了想盡辦法把冷門車賣出去，自然就會有高一些的提成，這樣才可以更好的激勵員。

B. 汽車銷售員的工資在正常情況下一個月大概是多少錢

汽車銷售人員的月均工資在2000—7000左右徘徊，差距非常大，這裡面的主要因在於銷售量，畢竟他們都是靠銷量吃飯的人，只有銷量高的人，才能拿到更多的工資。

而每一台車的提成大約是在200元左右上下浮動，這是熱門車型的提成，而冷門的車型，可能就有600—700的提成。

汽車銷售顧問的崗位職責：

1、負責面向客戶的銷售工作。

2、熱情接待用戶，認真聽取和記錄用戶有關信息。

3、為用戶提供力所能有的服務項目，做好跟蹤服務及建立用戶檔案。

4、定期向銷售經理匯報工作。

5、嚴格執行汽車銷售公司對特約經銷商銷售業務的各項規章制度。

6、積極主動宣傳汽車產品及產品特點，向客戶主動發放銷售宣傳資料。

7、積極參與對汽車銷售市場的調查與開拓，掌握公司及其他同類型轎車的各種信息，進行市場預測和訂貨預測，並反饋銷售經理。

8、對出現的客戶投訴等問題要及時反饋到銷售經理，不能推諉用戶。

C. 車險員一個月掙多少

一，轉正工資一般到4500的初佣，加上提這樣一個月至少有7000，但最終還是得看個人能力。
二，2000年以後，車險市場進入了系統化時代，保單全部採用機打的形式。當時老哥所在的業務部，出單全部都要到公司的職場列印。車險上系統後，資料庫卻是在保險公司本地存儲，後台人員是可以隨意修改的。因此車險出埋單、鴛鴦單的情況並沒有被杜絕，仍有一些人從中撈到了「好處」。雖然後來有些人「進去」了，但一般的員工被發現後，頂多隻是被開除而已。
市場中也開始出現了大量兼業代理，財險公司的數量也進一步增多，並且在這期間，車險行業經歷了我國第一次的條款與費率的市場化，車險價格戰開始變得激烈。但是，在整個車險市場的亂象之下，車險業務員卻依然有種「自豪感」！因為相較於那個年代的物價水平來說，車險的保費價格普遍偏高，車險手續費率也逐步從最初的8%提高到9%，再到10%最後到15%，車險業務員通過「飛單」代理所取得的手續費收入，實際上也是很可觀的。
三，●轉折點出現在06年到08年，一方面行業車險條款再次統一成ABC三款，折扣實行「7折令」，車險價格上的差異不再明顯。隨後車險見費出單的實施，更是從行業層面解決了車險保費應收的問題，業務員已不能從保費的「小動作」中獲益。另一方面，平安電銷的迅猛發展，徹底讓「手續費」的概念被客戶所熟知，以至於傳統車險為了對抗電銷，手續費率逐步從15%提到18%，再提到20%但是返點的存在，致使車險手續費率雖然越走越高，業務員卻越掙越少。一個現狀是，車險已經不能作為業務員唯一的收入來源，保險公司也開始加大對業務員全險種的保費考核力度。老哥也是在那個時候離開了保險公司，轉到市場中的一家代理公司做了一名代理人，開始跨公司、跨產壽、多險種做業務。那時的他終於明白，一個行業的規范與發展，註定了有些人是要離開的。而一種「失落感」，也自此油然而生。
四，●隨後的幾年，一直到15年的車險改革再次實施。回過頭看，老哥認為只能用「平淡感」來形容。由於做車險的人，也早已錯過了壽險業早年的黃金發展期，自身所積累的資源，基本也以車險客戶為主。他所帶出的徒弟，學的也多是車險話術。所以，車險保費仍然是自己業務佔比中最重要的組成部分。不過好在這幾年車險手續費收入倒也沒怎麼降，因為他總能在市場手續費持續攀升的過程中留下幾個點，也尚能支撐小團隊的正常運轉。

D. 平安車險電話銷售這份工作待遇如何

平安車險電話銷售，這份工作待遇，行業內做得好的人，工資月月過萬，可也有更多工作業績不突出人群，工資只有幾千元，甚至有一部分員工，月月只能拿到保底工資。電銷行業看能能力，能夠拿到工資越高，老闆內心越開心；相反能夠拿到工資越低，老闆臉色越難看。

不論是電銷、網銷，還是實體銷售，都需要看業績拿工資。業務能力強的銷售，工資自然也就非常高，相應公司內，既有老闆的關照，也有同事的尊敬和羨慕。業務能力一般員工，可能老闆也沒印象，同事內心裡，也十分看不上自己。

不論是什麼樣的產品，只要是銷售工作，都不會太過輕松。因此我們選擇銷售工作時候，也需要衡量自己，看看是否適合這樣一份工作。

E. 鞍山車險電話銷售工資

鞍山車險電話銷售工資為10600。根基相關信息查詢顯示鞍山車險電話銷售工資高10600/月，公司待遇好，員工福利多，工作環境好，地理位置優越，包吃不包住，飲食合理健康，試過程很簡單，只是部門經理簡單問下基本情況和了解過往的工作經歷、學歷、和對汽車的知識就可以，相對來說給人感覺很舒服。

F. 車險銷售一般多少錢一個月

車險銷售工資收入一般是多少錢一個月？平均工資 ￥ 8.3K/月，最多人拿 8K-10K

2022年較2021年下降了8%

G. 保險電話銷售，做車險的好做嗎工資能多少

保險電話銷售做車險的，其實這個工作是非常不好做的，因為基本上大部分人都非常討厭電話銷售，經常是不會接他們的電話，所以也就賣不出去車險產品，如果有業績的話工資可能會達到4000元左右，但是如果沒有業績的話，基本的工資只有2000元左右。

電話銷售注意事項

1、電話銷售專員的待遇確實還不錯，基本是保險公司正式員工，比如在平安考完代理人資格證的當天就可以簽訂勞動合同，開始計薪享受五險一金以及公司其他的福利。

2、關於考核問題，這個考核公司是必須有的，完不成是要進行勸退的，但是一般在前三個月的任務都不重，額度都是很低的，比如在平安剛進公司的前三個月是都沒有考核的，之後4-6月是考核期，分為最低保底線和晉級線，在保底線之上的可以留下，待遇持平，在晉級線之上的工資會漲。

3、既會向社會招聘，同時也會要內部推薦增員，內部增員每進來一個簽了合同介紹人都是有增員獎的，轉正介紹人還會有獎金。

4、要簽訂勞動合同。

5、最後，最好還要看一下你應聘的公司是不是全名是**壽（財）險**電銷中心**分公司，如果是的話，公司待遇就沒有太大問題，放心就行；如果不是，而是**人壽保險**分公司（支公司）的話，那麼崗位就不是正式電銷崗位，只是幫保險公司業務經理打電話的，是屬於業務經理私人僱傭的，並不是正式員工，是沒合同沒保障的。

6、經人介紹的一般是沒有介紹費的，因為在你入職之後，保險公司會給介紹人增員獎金，當你轉正以後介紹人還有一筆獎金。

H. 車險電銷一個月兩萬正常嗎

正常。車險電銷業務員的工資主要是看業績，業績好工資就高。一個月兩萬也是正常的。電銷車險是車險的一種購買方式，屬於一種新的營銷模式。

I. 車險續保專員工資一般多少

現在車險續保專員工資都不是很高的，一般來說也就3~5000左右。如果是電話銷售的話可以7-8800