法警一個月工資多少

『壹』 今年10月份正式入編司法警察月工資多少

10月份正式路邊司法警察的話，月工資他應當是有一個專門的系統軟體，對著那裡進行對號入座就可以了

『貳』 在北京當司法警察，一個月工資多少

Catangela 在2009年2月23日 12:26說 , 看到很多網友發帖討論公務員工資，感到公務員的工資受地區、行業、職務、崗位等客觀因素的制約，呈現出千差萬別的情況，本人根據自己的實際情況向大家反映一下北京地區警察收入的真實情況，歡迎各位網友評論。 本人是北京政法系統的一名警察，非公安，非一線幹警。1999年本科畢業參加工作，在機關職能部門任職，職務為科員。 需要說明的幾點問題： 1、關於領導職務和非領導職務：領導職務就不細說了，當不當官要看自己的道行深不深。就非領導職務來說，我們這里非領導職務嚴重超編，副科、正科都瘀了，單位已經好幾年沒有普調了，以至於我工齡九年仍舊是科員，就這一點來看和北京其他兄弟部門的公務員比還是比較凄慘的。 2、關於所得稅：就我看來公務員工資不是全額納稅，這一點確實不符合國家法律的規定，至於我們那些工資項目納稅，我也說不清楚。 3、關於住房公積金：今年北京市屬機關住房公積金標准統一由以前的8%調整到12%，具體是怎麼算的，聽管工資的同事說挺復雜，我就沒細問。 4、關於住房補貼：我是1999年後參加工作，屬於無房新職工，住房補貼已經到位。計算標准為每月（職務工資+級別工資+警銜津貼）*0.66，使用辦法參照住房公積金管理。我每月大概是1000元。 5、關於值加班工資：值加班工資每季度一發。值班補助每季度一般不超過800元。平時值班40元，周末值班120元，節假日值班160元。加班工資，平時加班按小時工資1.5倍，周末加班按小時工資2倍，節假日加班按小時工資3倍。小時工資標准（職務工資+級別工資+警銜津貼+職務補貼）/21.75/8計算。 6、四個節日各1000元，十三個月工資按級別職務而定，年終考核稱職發督察考核獎。 每月固定收入（2008年1月份）：職務工資380元，級別工資416元，警銜津貼199元（一級警司），工作津貼560元，職務補貼740元，績效獎金600元，通訊補助30元，提租補貼70元。應發合計：2995元，住房公積金486元，所得稅10.45元。實發：2498.55元 08年度收入： 1月份：2498.55+1000（節日補貼元旦）=3498.55 2月份：2498.55+840（值班補助07年四季度）+1334（加班工資07年四季度）+1000（節日補助春節）=5672.55 3月份：2509（當月個稅起征點調到2000元，不用交個稅了） 4月份：2509+30（級別工資漲了30）+90（補發前三個月的級別工資）+1735（07年度的十三個月工資）+8970（07年度的督察考核獎）-86.75（獎金的個稅）=13247.25 5月份：2539+640（08年一季度值班補貼）+1507（08年一季度加班工資）+1000（節日補貼五一）=5686 6月份：2539+1041（07年度優秀公務員獎勵）=3580 7月份：2539 8月份：2539+640（08年二季度值班補助）+2495（08年二季度加班工資）=5674 9月份：2539 10月份：2539+1000（節日補貼十一）=3539 11月份：2539+1600（08年三季度值班補貼）+2313（08年三季度加班工資）+3833（督察考核獎其實就是奧運安保獎金）=10285（三季度由於奧運安保備勤所以值加班多） 12月份：2539 還有就是當年發了3000元不知名目的獎金。 08年度收入合計64380元 這就是我08年的收入情況。每當討論的公務員收入問題,網上總是罵聲一片。我想大多數網友都是出於對現今中國貪污腐敗盛行的憤恨之情，這是可以理解。但是大多數公務員卻是無職無權和默默無聞的，他們只是踏踏實實的工作，養家糊口而以，沒有什麼灰色收入，這一點請大家理解，我們真正要討伐的是那些以權謀私，權錢交易的貪官污吏和只會勾心鬥角，搞內訌，拿著國家俸祿，不幹人事的小人。

『叄』 法警一個月工資多少

人民法院司法警察實行國家公務員工資制度，並享受國家規定的警銜津貼和其他津貼、補貼以及保險福利待遇。合格後，按照報考職位，根據幹部管理許可權，由各級組織人事部門定向正式辦理公務員錄用審批手續，試用期一年。
每月的工資這個要看招錄單位給你定的薪金了。
具體的條件你可以參照下方的參考資料進行詳細了解。

『肆』 聘用制司法警察是什麼意思工資一個月能拿多少呀年終獎勵有多少

聘用制為人民法院使用國家確定的政法編制或當地政府批準的財政撥款編制；沒有具體工資規定的，根據績效考核兌現績效考核工資待遇。

人民法院試行司法警察任用制與聘用制相結合的幹部體制；聘任制司法警察為人民法院使用國家確定的政法編制或當地政府批準的財政撥款編制，按照《人民法院司法警察試行聘任制暫行辦法》，實行合同制管理。

對公示無異議人員，試用期滿合格的，根據《勞動合同法》等有關規定，由招聘單位與其簽訂勞動合同。聘用人員基本工資面議+就餐卡（含早中餐）；出差按規定享受差旅補助費；每年進行一次健康體檢；按規定辦理社會保險，並根據績效考核兌現績效考核工資待遇。

(4)法警一個月工資多少擴展閱讀：

人民法院招聘聘用制司法警察的相關要求規定：

1、建立規范的招聘標准，統一尺度，對從警年齡加以限制，以保證隊伍的年輕化。建立一整套招聘的招考、錄用、待遇、晉升、退役、退休等完備的制度，並納入財政預算，以保證這一做法長久良好運作。

2、對現有的聘任法警進行清理整頓，把那些素質低下的人員清理出司法警察隊伍；對只享受法警待遇不履行法警職責人員限期退警。

『伍』 青島中級人民法院司法警察一個月工資多少

勞動者的工資與公司簽訂的勞動合同以及公司的各種補助、津貼以及加班時間的多少有一定的關系，加班時間越多，工資總額也就越高，其月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。同崗位不同的工作能力，待遇差別較大。
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者的工資通常和用人單位應當在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動監察部門進行投訴；
2、勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
3.勞動者有欠條的，勞動者可以到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《工資支付暫行條例》
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。

『陸』 法院司法警察的待遇

司法警察的待遇和其他警察一樣，都是有法律保障的。

根據《人民警察法》第七十八條 (工資待遇)國家建立符合人民警察職業和崗位特點的工資、津貼、獎金、補貼等保障制度。

第八十條 (醫療機構救治義務)人民警察因公受傷的，醫療機構應當無條件及時予以救治，不得拒絕或者拖延。

第八十一條 (撫恤、優待和保險保障)人民警察因公致傷致殘的，與因公致傷致殘的現役軍人享受國家同等標準的撫恤、優待和保險保障。

人民警察因公犧牲或者病故的，其家屬與因公犧牲或者病故的現役軍人家屬享受國家同等標準的撫恤、優待和保險保障。人民警察被評定為烈士的，其遺屬按照有關規定享受國家的撫恤、優待和保險保障。人民警察院校學員、警務輔助人員因公致傷致殘或者犧牲的，按照國家有關規定享受相應的撫恤、優待和保險保障。

第八十二條 (撫恤、醫療和特困救助基金制度)國家根據人民警察職業特點，建立政府主導、社會志願參與的人民警察撫恤、醫療和特困救助基金制度，鼓勵公民、法人和其他組織提供捐助。

『柒』 法院法警一個月工資多少

工資多少沒有統一的標准，由各地事業單位人事部門制定標准。人民法院司法警察實行國家公務員工資制度，並享受國家規定的警銜津貼和其他津貼、補貼以及保險福利待遇。法院司法警察也就是俗稱的法警，是法院內設立的特殊警種。在社會上，法警不像一般警察那麼為人熟悉，事實上他們貫穿每個案件的始終，從犯人的追捕，到犯人的押解、看管、送審，甚至器械的管理。正因為他們與犯人接觸很多，所以特別需要鐵面無私、秉公執法的正氣。法警的工資除基本的工資外，還享受國家司法警察補貼，大概在200-400元左右每月。基層法院法警，一般情況下也有被派到派出法庭的可能，會負責法庭的庭審秩序，負責送達、執行等，基本乾的是書記員的活。
《人民法院司法警察條例》
第二條人民法院司法警察是中華人民共和國人民警察的警種之一。
第三條人民法院司法警察的任務是預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作順利進行。
《中華人民共和國勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
第四十九條確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：
(一)勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用;
(二)社會平均工資水平;
(三)勞動生產率;
(四)就業狀況;
(五)地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

『捌』 法院法警的月薪有多少

現在公安改革，法警屬於人民警察崗位工資跟著公安的一起漲，現在入警兩年的司法警察能拿到六千多。（雲南地區）

『玖』 法警大概月收入

3至4千

『拾』 法院的法警多少錢一個月

這個要看是在編法警還是聘任製法警了，在編法警一般會比一般在編人員工資高一些，高出來的部分叫作警銜津貼，至於聘任製法警，因為是單位而不是財政發工資，所以各單位情況都不一樣，具體的還是要看所在單位和所在地區了。