工資2500公司社保交多少

① 2500的工資交五險一金多少錢

五險一金是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。對於，工資2500的工資交五險一金多少錢?我整理了以下內容為您解答，希望對您有所幫助。
2500的工資交五險一金多少錢
需要根據當地的繳費比例進行計算，以下繳費比例僅供參考:
養老保險:單位繳納比例21%，個人繳納比例8%;
醫療保險:單位繳納比例10%，個人繳納比例2%;
失業保險:單位繳納比例2%，個人繳納比例1%;
工傷保險:根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間，個人不用繳費;
生育保險:單位繳納比例0.8%，個人不用繳費。
也就是說工資2500五險一金一個月應該為:2500*(8%+2%+1%)=275，再加上住房公積金的金額就是最低的繳納標准。
1、養老保險:是指參與勞動的我們到達法定的年齡後就可以在社會保險部門指定的茄備地方領取養老金，用以保障我們退休後的基本生活用需。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。
2、醫療保險:是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什麼問題需要就醫了，而這個醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那麼我們就可以從保險方拿到一定比例的「保險費」。這個險是由企業和個人共同繳納的保費。
2、失業保險:誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，於是失業保險就給失業的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職燃歲業指導、職業培訓等就業服務，以幫助我們就業。
4、工傷保險:在我們在工作的時候或者在某些特定的環境下，遭到意外或著患上了職業病顫段毀導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。這個險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納
5、生育保險:是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那麼由國家和社會提供津貼、產假、和醫療服務的社會保險制度。從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
6、住房公積金:是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。

② 2500工資 公司交多少社保

具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不卜碰要繳;
如果公司給繳納5險的話，按照工資2500計算，公司繳納2500*36%=900元，個人繳納2500*11%=275元。
但是部分地區或者公司會做鬧按照當地最低基數來繳納，這個基數應該會低於2500，具體可以詢問公司或者當地社保部門。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避型胡談開保險的這些"坑"

③ 工資2500社保交多少

法律主觀：

工資為4000元每月，那麼其需要交納的保費為：醫療困液保險：4000*2%=80元，單位6000*8%=320元；養老保險：4000*8%=320元，單位4000*12%=480元；失業保險：4000*1%=40元，單位4000*2%=80元；工傷保險：個人無，單位4000*1%=40元；生育保險：個人無，單位4000*1%=40元。社保繳費占工資比例第一。醫療保險，由企業和員工共同繳納，企業繳納7。5%，個人繳納2%；失業保險，由企業和員基尺緩工共同繳納，企業繳納2%，個人繳納1%；工傷保險，由企業自己繳納，企業繳納1%；生育保險，由企業自己繳納，企業繳納0。8%；企業給個人補繳社保的流程：以個人名義參保的，如果漏繳不能搏模夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

法律客觀：

《工傷保險條例》。