達州學徒工資多少錢

A. 學徒工是什麼的，工資多少

學徒工，一般是沒有工資的，就是在那裡學習，做幫手．等你學會了技術以後，才可能給你工資的．就算是有給的．也很少．也就是二三百的生活費吧．

有的地方還收學費呢，但估計學徒工，不用教學費了吧．HOHO．．應是這樣的．

一般的開始幫忙幹活比較多．慢慢的才開始教你東西，主要的還是靠你自己努力去學習．

B. 學徒，修車 一個月有工資拿沒

按照我朋友學車的經驗叢蠢來說，學徒工資一滲戚陪般在1000-3000，根據個人能力不同，工資待遇也有所不同。學習修車如果是去學校去學習，學費大概在5000-8000左右吧，具體的不是特別清楚。
學習修車建議在有親戚朋友或者有仔腔熟人的地方去學習，這樣可以學的東西多，而且待遇一般不會很差。
去學修車工資待遇都是次要的，搞清楚主要目的是要去學習的，要學會才是根本，如果只為工資高，可以直接去工作比如建築工地，一天好幾百。

C. 當學徒一般有工資嗎

學徒當然有工資。
學徒有徒弟的意思,跟著某行業的前輩一起學習東西的新手.就叫學徒或徒弟。
學徒在各行業領域代表初學者的意思。表明實際經驗不足，需要通過實踐不斷提高進行完善經驗。學徒最大的優勢在於有實戰經驗的導師進行指導。在中國傳統意義中就是師傅與徒弟的關系。
學徒期是對進入某些工作崗位的新招工人熟悉業務、提高工作技能的一種培訓方式，在實行勞動合同制度後，這一培訓方式仍應繼續採用，並按照技術等級標准規定的期限執行。

D. 當學徒一個月能拿多少錢

這個不固定啊。有些學徒工一個月就兩三百塊錢，有些五六百，有些1000多，也有些三五千都有。

學徒工工資低的原因。第一個可能你對這方面完全不懂。第二個。這個行業。薪資待遇本來就不高。

學徒工工資高的原因。第一，你對這一方面了解很深，差的就是實踐。第二，這個行業薪資待遇特別吃香！第三，說是學徒工，其實要你做的是苦力活。根本沒有多少東西，可以學的。或者說你具體師傅是誰不清楚。他只負責給你安排工作，沒教你任何知識。

在餐飲業，同時進入行業的學徒與職校生，其發展軌跡截然不同。除了在進入行業前兩年職校生因教育支出上較大外，職校生在薪資待遇與晉升途徑上普遍優於廚師學徒。

數據顯示，廚師學徒在進入行業時月薪基本在800元到1500元，而職校生則需要支付學費，初一看似乎是職校生吃了虧。

其實不然，在職校生經過科學系統的兩年學習後，職校生進入酒店工作月薪平均在4000元左右，而學徒此時薪資普遍仍然停留在1000多元，此時，職校生與學徒之間的差距開始拉大。在晉升上，不少酒店表示，有較為系統的管理知識，且技術過硬的職校生往往是其考慮的主要對象。

E. 學徒工一般有多少錢一個月

一般來說2000-3000元。

學徒工，顧名思義就是學習技能的人，其學習領域是以工人身份定義。一般來說企業不會給學徒工太高的工資，因為學徒工的目的還是為了學習，所以至於工資只是象徵性地給一些，很多企業的工資一般在2000-3000這樣。

種類

1、在個體技術服務單位比如飯店、修車鋪等打下手，帶薪學習技能的人。

2、公司內部工作技術方面的級別職位，按照新的勞動法均視為公司正式用工，享受正式員工同等待遇。

F. 學徒多少錢一個月

你看你學徒學什麼呢？如果你要是醫院的不但沒工資，還得交費。建築工地上的學徒工。那你的工資就低，一般學徒工就是1000左右。

G. 汽車學徒一個月多少工資

汽修工資多少錢一個月平均工資在4500左右。一般大師傅在8000至12000左右，中工在5000至7000左右，學徒在2000至3500左右。到學校學汽修好一些。技校推薦【河北汽車學校】校企共育，該校入學簽訂就業協議 ，企業訂單式培養，邊學邊實習。
汽修主要是三個工種：機電、鈑金、油漆，賺錢多少一般是油漆＞鈑金＞機電。每個工種都是非常辛苦的，各有各的技術含量，每一個做到頂尖了，待遇都不錯，不過需要幾年的時間學習和積累。多半都是師傅教的，一般混3-5年能混到熟手，運氣好能弄個快保組的組長當。

H. 學徒工最低工資標准

法律分析：「學徒工」是一個傳統概念，主要指一些技術性崗位實行「師傅帶徒弟」的做法，但「學徒工」同樣是勞動團簡坦者的一員，他們也提供了正常勞動，國家關於最低工資標準的規定對於他們同樣適用，因此公司支付給他們的工資同樣至少應達到750元，否則就是違法行為。

法律依據：《最低工資規定》

第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資塌桐標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

第六條 確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。

月最低工資標准和小時最低工資標准具體咐信測算方法見附件。