52歲普工工資多少

1. 普工一個工資最低是多少

一般情況下，一個普通普通工人最低的工資也要在四五千左右

2. 普工一個工資多少，上班幾個小時

普工工資和地區工價、工廠類型以及生產淡旺季有關。目前普工工資五千到一萬左右的都有，大多數普工的高收入都是長白班或靠加班獲取的，長白班通常都是12個小時。
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3. 普工一個月工資多少錢

你好，很高興為你解答，一般是4000多還是3000多吧，然後這個是有分那個白班和夜班的，輪流兩方至夜班的工資可能會相對來說比較高一些，具體請以你的用人單位的實際為准哦，具體請咨詢一下您的用人單位哦，很高興為你解答，希望對你有幫助一般是工廠
最基層的生產崗位。工序不一樣,工作的內容也不一樣,一般都是在流水線生產產品。普工的工作難度倒不高,就是機械的操作,時間久了會感覺乏味,工作不累,就是工作時間長。電腦廠里流水線上大多是女普工，因為女工仔細細心，男工主要在倉庫或者後邊工序。
基本上是指普通工人。本來主要指在廠裡面工作的普通工人。但是現在估計大多人都不怎麼了解，即使是招聘的人，所以意義就廣泛了。
一、包裝普工
1、申明一點包裝工也屬於包裝工廠里的普工，職責細分了而已。
2、包裝工主要負責對加工好的產品進行封裝，打包；使得產品更有吸引力，增加銷量。
3、除包裝工以外的普工，主要負責流水線上的產品零部件的加工，安裝。
二、電子廠普工
1。物料（這個比較輕鬆些），就是產線來單的時候，根據系統需要領料的資料去倉庫領料。
2。線上人員，這個不多說，
有監測機器，安裝零件，
檢測機器功能等不同崗位
都差不多...不過這要看不同電子產品而定。
3、流水線員工、包裝工、裝卸工、等等。普工一般是指工廠在生產線上做流水線的員工，不同的公司普工的工作也不太一樣，但是工作都比較簡單，一般人都能操作，所以對學歷、專業的要求也不高。普工是工廠中最基本的工種，所做的工作是根據公司的實際需要求制定的，一般不需要太高深的工作技能。僅供參考

4. 去公司做普工工資一個月多少

現在公司的普工工資多不算太高一般都是根據當地消費水平而定的大約3000-4000左右，技術工種會適當的工資高一點大約4000-5000左右。

5. 工廠的普工一般工資多少錢一個月

工資每個地方都不一樣的，基本就1200到1500左右，但是福利好，過節會發獎金的，400-600，還有購物卡。
如果你是外地的人的話，那邊可以提供住宿。如果你是在家那邊上班，平時可以回家的，有接送車。
不包吃，平時吃飯是自己給錢，我們這邊每個月會發50塊錢的飯票和50塊錢現金。如果吃完了就要自己掏錢了。
有年終獎，接近1萬塊錢。
每個班都有一個班長，你上廁所肯定要跟班長說啊，不然有車來了怎麼辦，班長都會答應的，除非你是在大城市，車流量非常大，這才會限時間，你給班長說了之後，你去上廁所，班長就回幫你發卡或者收錢。

6. 普工工資多少

各個地方的標准不一樣啊，正常應該在八十到二百之間吧，大城市應該會多一點的！

7. 無一技之長，進廠做一名普通的工人，月收入多少是合理的

多的可到五六千元，少的兩三千元。

以深圳為例，工廠的普工正常一個月的綜合工資大概是4500到5500之間。
首先深圳這邊的工廠，由於工作性質的不同，分為計件制和計時制。計件制的話工資的高低取決於員工的工作效率，你生產製造出的產品越多就工資越高。好多普通工人工資有的甚至達到1萬以上，這主要取決你你自己的能力。計時制的話，工資相對比較穩定。每個月的工資都是由深圳的底薪加加班費組成，一般工廠工資普遍都是4000以上。

其次，所從事工作的負荷不同，員工的工資不同。深圳這邊五金廠員工的工資明顯高於電子廠員工的工資，因為五金廠的話要從事一些重體力的勞動和比較危險的工作。電子廠的話是流水線，但相對於工序簡單，省力。說白了就是你想工資高點就必須付出一定的體力勞動。想工作環境舒適輕松，工資自然就少。

總之，經常打工還不如學一技之長。假如你的條件允許，最好是學點本事，這樣不僅可以增加自己照工作的優勢。還可以提高自己的收入。

進廠做普通工人，只要踏實、勤勞、肯干。

工廠薪酬一般都是多勞多得，收入看當地經濟差異，月收入高過當地消費水平，就可以的。目前，有很多地方招工，大部分薪酬為4600-------6000元。

進工廠做普工是很難有高工資的，就連富士康的線組長都沒有多少錢，不過也輕松，普遍來說都是按照最低的底薪來算的，以廣州市為例，每月最低工資標准是1895元，小時最低最低工資標准為18.3元每小時，所以在廣州工作的話，工廠有加班制度與小時計算工時，比如晚上加班為4小時，每小時以14元為按每月28天制，每月加班20個晚上，一個月那就是80個小時，加班費就只有1120，另外工廠有補助，每個廠都不同，其他，先不算，就單算最低標准與加班費1895+1120=3015。

對提出這樣的問題非常不解。

沒有一技之長，能夠進場做一名普通的工人就不錯了。怎麼不想一想如何努力工作，爭取早日學到一門技術，成為有一技之長的好工人呢？

說句不愛聽的話，企業對沒有一技之長的人，給出的工資是企業里最低的。為啥？因為既沒有創造價值，又沒有創造效益。這樣的活，什麼人都能做。因此，不存在合理不合理的問題。這就是現實。沒有一技之長的人，是沒有討價還價的餘地的。

在當今 社會 里，要想收入高，就得有技術。因此，趁年輕的時候，好好地學一門技術，掌握一門過硬的技術。沒有技術，則只能拿最低的工資，干最苦最累最臟的活。

我給個建議，如果您還年輕的話，則不要急著進廠做工，得趕緊找個地方學學有著良好就業前景的技術。磨刀不誤砍柴工。學技術就是磨刀。有了技術，有了一技之長，還愁找不到滿意的工作，掙不到大錢。

年輕人，別急於掙錢，聽哥一記勸，那怕去藍翔技校學門手藝，也比做普工強，但你是進廠撩妹那我支持你[來看我]

三千到四千

這個也要看當地政府的。最低標准，每個地方都有勞動法規定的薪資待遇最低工資標准。在深圳。最低工資標準是2040每天都有加班，有加班費另算。

如果一天加兩個小時班，周六也算加班時間。一般周日都是放假的。你這樣算下來月綜合工資肯定可以達到四五千塊錢。沒有一技之長，經常也可以混得好，腦袋靈光一些，跟流水線的拉長領導之類的大好關系。少不了你的好處，不用干那些又臟又累的活兒。

以前我進廠的時候，干過物料員干過倉管幹過助拉之類的

就是沒有干過幾天員工。你之前只要干過一次，有經驗了就可以出去找另外的工作，當時也怪自己太年輕，沒有學什麼技術。雖然這個技術可能在廠里能學的到。當時也沒有往這方面想。希望你能在廠里學到通用的硬技術，謝謝！

普通工人工資在4000到5000元是比較合理的！

5000到6000千比較合理。

8. 普工的工資能拿到多少

在匯博上看到普工的工資在4.5-6k左右，具體的工資要看自己的完成量倆，有的是按照工時來計算的，有的是計件，多勞多得，想了解更多可以網路一下。

9. 普工工資是多少

江蘇、上海、浙江這些地方普工工資高一點。不過年齡最好不要超過40歲。年齡大了不好找普工。

普工工資高的幾種工種：

1、搞船廠的普工，一般在沿海一帶就有，比如福建廈門這些地方。

2、搞電焊的。到處都有，不過要有技術。有些廠也可以學。

普工工資的計算方法：

一、員工工資：

根據《全國年節及紀念日放假辦法》，目前我國的節日假期為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法如下：

(一)制度工作時間的計算：

年工作日為250天，計算公式為：365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天;季工作日為62.5天，計算公式為：250天÷4季=62.5天、季;月工作日為20.83天，計算公式為：250天÷12月=20.83天、月;工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。

(二)應發工資計算：

1、平日工資計算：

按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。

所以工資計算過程如下：職工月計薪天數21.75天，計算公式為：(365天-104天)÷12月=21.75天;職工日工資的計算辦法為：月工資收入÷月計薪天數;小時工資的計算辦法為：月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

2、加班工資的計算

《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間。一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

(三)實發工資的計算實發工資=應發工資-公積金個人繳存部分-五險個人繳存部分-個人所得稅。

二、未簽訂勞動合同的工資的計算：

按照《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》的劃定，未簽訂勞動合同的二倍工資應當自用工之日起第二個月開始支付直至簽訂勞動合同前一日，或勞動關系終止前一日。

但用工之日起超過一年仍未簽訂勞動合同的，二倍工資應當計算至滿一年前，也就是說未簽訂勞動合同的二倍工資最長只能計算十一個月。

由於超過一年後，雙方就視為已經簽訂無固按期限勞動合同勞動合同，對於2008年1月1日前已經用工未簽訂勞動合同的，應當在2月1日前簽訂勞動合同，沒有簽訂的應當自2月1日起支付二倍工資，2008年1月1日之前沒有簽訂勞動合同是不能就算二倍工資的。