領導老問我老公工資多少

『壹』 外人老問我老公的工資,我應該怎麼回答才妙

如果你的工資很高的話，你可以說還可以夠花。如果工資很低的話，就說你在上班唄。不夠花。

『貳』 別人問老公工資多少 應該怎麼回答

你就說你不知道好了
畢竟，工資可能有很多的組成部分
你可以說，他們的工資計算很復雜的

『叄』 上司詢問自己老公工資,怎麼客氣迴避

回答也不好，不回答也不好，就告訴他你也不知道啊，有時候多，有時候少，說自己大大咧咧，沒有掌管家裡財政就可以啦。

『肆』 別人問我老公是工作和工資的怎麼回

這個是比較煩人的，如果你不想說可以巧妙迴避過去。如果是不熟悉的你可以選擇說一些模凌兩可的話唐篩過去了，如果是熟人，你也可以說一些大范圍不具體說，多繞一下有情商的也不會多問了，沒情商的繼續問你也不怕得罪就說不方便說

『伍』 我不知道老公的工資是多少可以問他的領導嗎

我如果你的話，肯定不會去問領導。

第一：領導以為你們自己夫妻自己關系出現問題，如果是一個聰明的領導也不會很准確的告訴你
第二：如果讓你老公知道這個事情影響不是很好，尤其在領導和同事以後相處會比較那個
第三：你可以和老公好好溝通，你要相信他，除非你抓到很有利的把柄
第四：換位思考，不要把一些生活事情鬧到公司去，不然到時候你老公更加對你不好或者發生不好的事情
第五：一般年薪多少等等完全大致可以抓個八九不離十的，可以側面的去了解。

解決方法：夫妻之間相互信任，多溝通，換位思考。

『陸』 老闆問你老公的工資和獎金是什麼意思

個人認為是老闆想通過你老公的收入來了解你的家庭經濟狀況，藉此來了解你對現在這份工作的經濟要求吧！

『柒』 領導問你工資多少

這個時候就要謹慎小心了
如果輕易回答了實際工資，上司會拐彎抹角地表達出你拿了這些錢，要更努力的工作來體現自身價值，才對得起工資。並對你接下來的工作「加量不加價」。

或者和你畫餅：為榮譽而戰，談工資多俗。上司會表達出對你工作熱情的高度贊賞，並對你接下來的工作「加量不加價」

如果你說：勉強夠生活，上司會說如今生活壓力大，想要過自己嚮往的生活都要靠自己努力一類的話。然後讓你自己規劃出一個更明朗的未來，並對你接下來的工作…沒錯…「加量不加價」
是白了，就是一種套路，讓你自動接受」加量不加價「

所以最好的回答是潛移默化地迴避這個問題，實在不行就告訴一個區間值，其實領導心裡也有數在，只是你不能安套路出牌。

『捌』 如果有異性問你老公月工資多少，怎麼回答

這個看你嘍，如果是那種對你有好感的男人這樣問你，你要學聰明點，可以委婉的說，保全你老公的面子，如果你老公很優秀那就無所謂，你可以炫耀一下下，表示你很崇拜你老公的能力，別太過就行。很多時候女人說話的也是門藝術，與另一半相處，最好的陪伴就是好好說話。很多女人喜歡去和所謂朋友倒苦水，其實越倒苦水日子越苦，有空埋怨不去去找方法化解，外面人聽你說的再多，也是看熱鬧的角度，沒人會真為你傷感，都是吃瓜群眾而已。有的女人就很聰明，懂得如何保護自己的尊嚴和自己老公的地位，看人的目的而回答問題。嫉妒你老公的才華的人問你，肯定要收斂鋒芒，又讓人覺得你老公又點能力又很低調，踏踏實實的，不會威脅到自己的利益。巧妙的避開小人的嫉妒心。如果是賞識你老公才華的那就要讓人知道他的能力，人家想聽什麼你就說什麼，說重點，不用說太多。幫你老公無形中獲得更多機遇。一直以來聽人說不要問先生工資，不要問女士年齡。哈哈哈。因為這兩個問題關乎面子，有些尷尬，一般懂事的人很少會直接去問的，都是旁敲側擊的聊一下而已。

『玖』 檢察院院長問你老公幹什麼的工資多少是什麼意思

院長問你老公幹什麼的？工資多少是什麼意思？這個也許出領導出於關心問一問，了解家庭狀況

『拾』 領導突然問我現在工資是多少，這是想給我升職加薪嗎

最近收到網友來信：

前段時間逛街時，遇到60歲剛退休的老領導，他看到我後主動打招呼，問我工資多少，我直接告訴對方4000元。

沒想到第二天，單位HR告訴我，現在公司正在考慮經理職務人選，我正好收到前領導推薦，公司宣布我升職，薪資漲到6000元。

在他上班時，我們明爭暗鬥，他見到我，總是橫挑鼻子豎挑眼，各種打壓挑剔，在這種環境下，我忍氣吞聲、自暴自棄了一年多，後來有了機會，就果斷換了崗位。

職場不是獨善其身的地方，更不是耍小聰明的地方。懂得為人處事，懂得合作才能在相對融洽的人際關系中，兼顧秩序和效率。