上上個月和上個月工資差多少

A. 這個月工資3000.比上個月少百分之三十,上個月多少錢

3000÷（1-30%）
=3000÷0.7
≈4285.7（元）
答：上個月有4285.7元。

B. 當月發上個月工資，怎麼算

應該是3.6日到3.31日；現在絕大多數用人單位工資都是本月發上月的，區別是本月10日前發的，是比較好的；20日後發的，比較差些；

C. 在一點點上班一個月和半個月工資的差別

天上班一個月扣半月工資，應該是不正常的，我們應該反對。

D. 比方說上個月的工資是1000元，這個月工資是1200元，那這個月的工資比上個月的上漲了百分之多少怎麼算啊

用這個月的工資減去上個月的工資得到的錢數除以上個月的工資 然後再乘以百分之百 就行了 最後是20%。。。。。

E. 電腦上上半個月工資和下半個月工資不一樣怎麼算

摘要 首先看下基本薪資的核算方式： 應該出勤21天，實際出勤19天，1天事假（全扣），1天病假（扣半天薪資），所以核薪天數是19.5天，所以薪資是1800/21*19.5=1671.4元 績效薪資也就是800元業績，就是之外算的，你參考定額的數目，看下完成即可拿到800，沒完成就按照沒完成的算（不知道你們是不拿一分錢還是拿百分比，自己參考下） 希望可以幫助到你，望採納，謝謝！

F. 上個月和這個月上班天數一樣 為什麼這個月工資比上個月少

計薪方式的問題，或者是與業績完成情況有關系，你可以深入了解一下單位薪酬計發規則，然後結合自己的出勤，業績完成情況，就能找到原因。

G. 上個月28號到次月25號應該算多少的工資上個月28號到次月25號應該算多少天的工資

上個月的28號到次月的25號，應該是算28天的工資，因為上個月也就是12月份，有31天，那麼，28號與25號只相差三天，所以31-3就等於28天應該計算28天的工資。

H. 國企工資，求助大家，國企上班第一個月和第二個月工資差別很大

這個也不見得就是多發了，國企有可能會有一些補貼，加班工資；或者過節費什麼的，你可以問人力資源部要你工資條，看一下工資條怎麼寫的；
你們單位大約10號左右發工資，上個月有國慶有中秋，可能補貼在這方面了吧。

I. 上個月工資9000這個月工資5600問這個月比上個月減少百分多少怎麼列公式

上個月工資9000元，這個月工資5600元，這個月比上個月減少37.78%。
計算公式如下:
工資增減比例=(上月工資總額-本月工資總額)/上月工資總額*100%。

J. 工資計算 我的工資是2600元，上個月19號開始上班的，到30號止 我上個月的工資應該是多少！

用你2600元除22天×（19號到30號是13天）就是你的工資