补充养老保险交多少怎么计算

㈠ 城乡居民补充保险每年交5000块钱,65岁每年能领多少钱

每年交5000的话交满15年65岁时每年能领7968元。数据表明，早在2019年年底，我国我国60周岁及以上人口已经达到25388万人，占总人口的18.1%。而国际上一般认为，只要60周岁及以上人口占总人口比重达到12%，就可以认为进入了老龄化社会。
拓展资料：
农村60岁以上的老年人，很快就将会迎来一个大问题，那就是养老。过去农民养老都是靠传统的家庭模式，养儿防老，但现在这种模式已经靠不住了。好在国家及时在农村也实施了养老保险制度，即目前所说的城乡居民养老保险，农民年轻时每年缴纳养老保险费，交满15年，等到60岁之后就能按月领取养老金了。
农民交的养老保险费分为多个档次，最初实施时，一般都是最低每年100元，最高2000元。随着经济的发展，现在交费档次也有所提高，一般最低每年200元，最高则达到每年5000元，有的地方还能交更多。
养老保险一直都是“多交多得”，自己交的越多，以后领的就越多。一些农民由于条件所限，每年都交最低档次的，比如每年100、200，但说实话，这样的标准交满15年，每月所领的很少。毕竟100元交满15年，也不过1500元，能指望到时候每月领多少钱呢？按现在的标准，100元交15年，60岁之后，个人账户每月可领14元，加上国家补助的基础养老金103元，每月能领117元。不过需要注意的是，基础养老金每年都涨，所以按现在的算是117元，未来肯定更多。
经过计算，按5000的标准交满15年，到时候每月个人账户大概能领561元，再加上每月基础养老金103元，即664元。同样未来真正到手的，比664元只高不低。
因此，即使按现在的基础养老金计算，5000每年的标准，60岁后到手的，比每年交100，每月多领约550元。有人可能说了，现在一年交100，跟一年交5000能一样吗？一年可是少交了4900元啊，肯定还是交100划算。交5000每月领664元，交100每月领117元，差距为每月547元，这样每年就差6564元。这可比成本差距4900要多吧。并且，交钱的时候，只要交满15年就可以了，而领钱的时候，可不限制年数。

㈡ 城乡居民补充养老保险怎么算

法律分析：参加补充养老保险制度的个人（赡养人员、家庭）按年缴费，缴费标准设200元、500元、1000元、2000元、5000元共五个档次。

法律依据：《山西省人民政府关于建立城乡居民补充养老保险制度的实施意见》四、基金筹集

补充养老保险基金由个人（赡养人员、家庭）缴费、政府补贴、集体补助和其他缴费资助构成。

（一）个人（赡养人员、家庭）缴费。参加补充养老保险制度的个人（赡养人员、家庭）按年缴费，缴费标准设200元、500元、1000元、2000元、5000元共五个档次。

（二）政府补贴（入口补）。政府对参加补充养老保险的个人（赡养人员、家庭）缴费给予资金补贴。缴费补贴（入口补）标准为：缴200 补贴70 、缴500元补贴120元、缴1000元补贴200元、缴2000元补贴360元、缴5000元补贴600元。鼓励参保人选择较高档次缴费，多缴多得。

参加补充养老保险的个人（赡养人员、家庭）当年不缴费的，政府不予补贴。之后再进行补缴的，补缴部分不享受政府的缴费补贴。

上述缴费补贴费用，由市县两级财政共同负担，分担比例由各设区市确定。

（三）集体补助（入口补）。鼓励农村集体经济组织和社区对年满50周岁、不足65周岁、参加补充养老保险的个人（赡养人员、家庭）缴费给予补助，具体标准由农村集体经济组织和社区自行研究确定。

参加补充养老保险的个人（赡养人员、家庭）当年不缴费的，农村集体经济组织和社区不予补助。之后再进行补缴的，补缴部分不享受农村集体经济组织和社区的缴费补助。

（四）其他缴费资助。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参加补充养老保险的个人（赡养人员、家庭）缴费提供资助。

㈢ 社保调基后养老保险补缴金额如何计算

社保调基后养老保险补缴金额计算方法是：
补缴金额等于补缴时上年度社会平均工资乘以（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘以缴费比例乘以补缴系数，缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1点1，补缴年度每提前一年系数增加0点1。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

㈣ 补交养老保险的费用一般要多少钱

个人补交养老保险一年所需的金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。但是各地政策情况都不一样，当事人直接向当地社保经办部门咨询，也可拨打当地社保咨询电话12333咨询。
【法律依据】
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

㈤ 补缴社保费用怎么算

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
社保补缴计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
1、补缴金额：补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×缴费比例×补缴系数。
2、个人帐户金个人帐户金=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×11％×补缴系数。
3、个人帐户金中的个人缴纳部分个人缴纳部分=补缴时上年度社会职工平均工资×应补年度的欠缴指数×个人缴费比例×补缴系数。
4、计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。
5、补缴金额累计计算。

㈥ 补充养老保险计算方法

缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:

1、职工档案和养老保险手册;

2、《补缴基本养老保险费申请表》;

3、劳动合同、工资发放明细表等;

4、其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字[1999]7号文件执行。计算方法如下:

补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数÷应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数

其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即30%，单位22%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。