每月多少天是怎么计算
① 一年十二个月，每个月分别多少天，怎么记住啊
握紧你的左拳头以食指的凸关节为1月，中指得凸关节为3月，之间得凹点为2月，一直数，凡是凸关节就是31天（除了2月份），凡是凹得就不是30天。
月是历法中的一种时间单位，传统上都是以月相变化的周期作为一个月的长度，一个月（太阴月）的长度大约是29.53日，即一轮“朔望月”。
在旧石器时代的早期，人类就已经会依据月相来计算日子。迄今，朔望月仍是许多历法的基石。一年分为12个月；中国农历一年也为12个月，农历的闰年为13个月，多出的一个月称为闰月。
时间的单位：“年”
1年通常是地球绕太阳公转一周的时间，或者说是太阳在天球上沿黄道从某一定标点再回到同一定标点所经历的时间间隔。
在现代公历中，平年有365天，闰年有366天。
365天，春夏秋冬周而复始，谓之一年；
分为闰年（366天，即四年一闰，一百年不闰，四百年一闰）和平年（365天）
年，既然是计时单位，自然与历法有关，而历法的形成又是天体运行和万物生长规律的产物。这一过程是随着社会的前进和人们知识的提高而发展的。
② 一个月平均工作多少天怎么计算的
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天；
季工作日：250天÷4季=62.5天/季；
月工作日：250天÷12月=20.83天/月；工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时；
日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日；
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数、小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
其他平均工时计算：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季
③ 怎么算一个月有多少天
阳历一、三、五、七、八、十、十二都是三十一天，二月28天，闰年29天，其余月份年年都是30天。。。。
④ 按照新的劳动法，每月应该按多少天计算
一、国家规定的计算工资的基础每月多少天
21.75天。
月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）；
月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
二、节假日三倍工资怎么算
法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动合同没有约定的，按照集体合同规定 计算。劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算。
法定休假日安排工作工资标准为：日加班工资=月工资÷21.75×300%；小时工资=月工资÷21.75÷8×300%。
三、最低工资有什么用
最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
⑤ 如何计算每个月有多少天
每年1，3，5，7,8,10,12月31天
每年4,6,9,11月30天
二月平年28天闰年29天
⑥ 工作日指的是一个月多少天如何计算
工作日的计算有两种方法：
1、按月平均日历天数30天计算。按照这种方法计算，双休日和法定节假日视为出勤，照付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也应视同缺勤，照扣工资。
2、按月平均实际工作日数21天计算日工资。按照这种方法计算，不论大月或小月，每月应计工作日数均固定按21天计算。各月内的双休日、法定节假日不付工资，因而缺勤期间的双休日和节假日也不扣工资。
21天的由来：<365-（104+10）>/12=20.92，104天为双休日，10天为法定节假日。
另外，计算工资时应遵循一贯性原则，要么按出勤天数正算工资，要么按缺勤天数倒扣工资，，不能这月正着算，下月倒着算。
⑦ 农历每个月是多少天
农历每年的天数不一样，具体需要看年份。
农历属于一种阴阳历：平年为十二个月；闰年为十三个月。
阳历：一个太阳年是两个立春之间的时间，约365.2422天。阴历是按照月球绕地球一周为一个月计算的。
阴历的一年有时是12个月，有时是13个月。有闰月的年份是13个月。
农历月份分为大月和小月，大月三十天，小月二十九天，其平均历月等于一个朔望月。
一年中哪个月大，哪个月小，由计算决定。与阳历不同的是，大小月在不同的年中不固定。所以农历每年的天数不一样。
(7)每月多少天是怎么计算扩展阅读：
农历的历月长度是以朔望月为准的，大月30天，小月29天，大月和小月相互弥补，使历月的平均长度接近朔望月。
农历中的阴历由于十二个月的时间较阳历年即地球绕太阳公转一周的时间短11天左右，为了使阴历年与阳历年保持相对稳定，每隔两三年就需要加入一个闰月。
大约每十九年要加入七个闰月。而二十四节气则是由地球在绕太阳公转的轨道上的位置确定的。以每年的冬至为始，每15度为一个节气。故二十四节气在公历的每月中有大概固定的日期。
古时以二十四节气指导农耕，这就是农历的称谓的来源。其中阳历下半月的十二个节气又称为中气。中气出现的时刻和闰月的确定有直接的关系。
⑧ 工资按多少天计算每月按多少天计算工资
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算
⑨ 农历每月多少天是怎么计算出来的
中国的阴历，属于是阴阳合历，
虽以月亮变化计月，但以太阳变化计年。
月的计算是很复杂的，因为，月亮的变化不是正好三十天，也不是二十九天，
为了保证每个月中为月圆，须要根据月亮的变化来确定，每月的初一，这样，上一个月是二十九天还是三十天就确定了~~
⑩ 民法中每月按多少天计算
民法总则第二百条规定：“民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。”第二百零一条规定：“按照年、月、 日计算期间的，开始的当日不计人，自下一日开始计算。按 照小时计算期间的，自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。”第二百零二条规定：“按照年、月计算期间的，到期 月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日。”第二百零三条规定：“期间的最后一日是法 定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停 止业务活动的时间为截止时间。”第二百零四条规定：“期间的计算方法依照本法的规定，但是法律另有规定或者当事人 另有约定的除外。”