腾冲19年人工最低工资是多少

A. 2021年各地的最低工资标准是多少一般多久调整一次

各地不一样，两年。

近日江西、黑龙江两省公布了最低工资标准的通知，计划从2021年的4月1日开始调整省内的最低工资标准。江西省将现在月最低工资标准的一类区域由1680元上调整至1850元，二类区域由原先的1580元上调为1730元，三类区域由原先的1470元上调为1610元。在非全日制用工的情况中，一类区域由原先的16.8元/小时上调为18.5元/小时，二类区域由原先的15.8元/小时上调为17.3元/小时，三类区域由原先的14.7元/小时上调为16.1元/小时。

其次是黑龙江省，调整之后的月最低工资分为三档，一档为1860元，二档为1610元，三档为1450元。调整后的每小时最低工资也同样的分为三档，一档为18元，二档为14元以及三档为13元。

最低工资标准有效的保障了一些底层人员的合法权益。

B. 2019年云南省最低工资标准

2019年云南省最低工资标准：

云南省人社厅发布了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），《通知》明确，综合考虑国家和云南省经济社会发展状况、周边地区情况及企业承受能力。经省政府批准，云南省月最低工资标准调整为：

一类地区：1670元；

二类地区：1500元；

三类地区：1350元。

小时最低工资标准调整为：

一类地区：15元；

二类地区：14元；

三类地区：13元。

一类地区

昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县

二类地区

昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的县（市、区）；其他设市城市及玉龙县、德钦县

三类地区

其他各县适用单位

云南省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者和国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者

月最低工资 调整前调整后

一类地区1570元1670元

二类地区1400元1500元

三类地区1180元1350元

小时最低工资调整前调整后

一类地区14元15元

二类地区13元14元

三类地区11元13元

一类地区

昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县

二类地区

昆明市所辖其他各县、区；其他州、市政府所在地的县（市、区）；其他设市城市及玉龙县、德钦县

三类地区

其他各县

C. 2019年社平工资是多少

社平工资是社会职工的平均工资的简称，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。

2019年北京的社平工资为173205，上海为149377，天津为108002，浙江为99654。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

D. 2019年广西最低的标准工资是多少

2019广西最低工资标准有三类，每月1680元、1450元、1300元。一类适用地区为南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市，二类适用地区为贵港市、玉林市、百色市、贺州市、河池市、来宾市、崇左市，三类适用地区为各县、各县级市、自治县。

E. 工龄19年退休金能拿多少

19年，退休后养老金是1080元，赶不上最低工资标准，确实也很遗憾。
国家的养老金和最低工资标准，完全是两个概念。
养老金保障的是退休人员的退休后生活水平，最低工资标准是保障在职职工的生存和发展，甚至包含了赡养老人和抚养孩子的费用。
我们国家有养老金计算公式，但是没有最低工资计算公式。
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1)建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2)完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3)培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4)在地区市建立销售，服务网点。(建议试行)
根据今年在出差过程中遇到的.一系列的问题，约好的客户突然改变行程，毁约，车辆不在家的情况，使计划好的行程被打乱，不能顺利完成出差的目的。造成时间，资金上的浪费。
5)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请谅解。