在中国月薪多少属于高收入人群

1. 中国人每月收入多少才算高收入

在我国，这方面似乎并无统一的说法，因为，在税务部门眼中，所谓的高收入者，一般是指年所得在12万元以上的个人。

年所得12万元以上的个人，在年度终了后3个月内须到主管税务机关办理纳税申报年度全部所得。这条规定，是我国在2005年修订《个人所得税法实施条例》时明确作出的两处重大修改中的一处，并从2006年1月1日起开始全国执行。

在于加大对高收入者个人所得税的监控力度，堵塞税收征管漏洞。，由于扣缴义务人都必须办理全员全额扣缴申报，加上高收入者自行申报，就形成了对高收入者双重申报、交叉稽核的监管制度，有利于强化对高收入者的税收征管，堵塞税收征管漏洞。

此后，在2011年国家税务总局下发的《关于切实加强高收入者个人所得税征管的通知》（国税发[2011]50号）中也提到，要“推进年所得12万元以上纳税人自行纳税申报常态化管理，不断提高申报数据质量，加强申报补缴税款管理。”“逐步建立健全自行纳税申报和全员全额扣缴申报信息交叉稽核机制，完善高收入者税源管理措施。”

2. 说说国内收入多少算是高收入吧

如果在一线城市，一月最低5万元，才算是高收入，在二线三线城市，收入1万就算很高了。

3. 月薪一万在中国属于什么水平

1，月薪一万在中国其实已经属于中等偏上薪资水平了，月薪1万在全国而言，是高收入，但如果是在北上深这样的一线城市，就比较普通。因为在中国，月收入一万以上的占比才5%。根据调查结果： 月收入2000元以下人群占比28%； 月收入2000-5000元占比49%； 月收入5000-1万占比19%； 月收入1万以上占比5%。
2，但是因为群体效应发挥了重大作用，所以月薪上万在各大城市，依旧属于中等偏上的收入群体，但因为这部分群体身边基本也是这个收入，所以他们并不认为月薪1万属于高收入，同时因为月薪1万的群体所生活的区域成本，比如高额的房价和生活成本，也确实让他们体会不到他们属于中国前10%的精英群体的优越感。同时，也要明确的认识到，中国人并没有那么富有，月薪上万，在大城市属于中等偏上，在中小城市就是属于高收入群体，中国还有一半的人口收入在2000-5000这个范围。所以，月薪1万在全国而言，是高收入，但如果是在北上深这样的一线城市，就比较普通。
拓展资料:
一、月薪最高的人群，都有些什么特点
1，普遍分布在南方，以长江三角洲为中心辐射扩大 在地区工资排名中，前十名依次是：北京、上海、杭州、深圳、广州、成都、天津、长沙、东莞、佛山。对应的平均薪资是：6960、6378、5389、5199、4811、4600、4209、3907、3845、3568。
2，在全国薪资前十中，北京上海为第一梯队，平均薪资达到了六千元；杭州、深圳为第二梯队，平均薪资达到了五千元；广州、成都、天津则是第三梯队，平均薪资达到了四千元，余下的长沙、东莞、佛山则在第四梯队，平均薪资达到了三千元。 而在这份榜单中，除了成都之外，几乎所有的城市都分布在南方。从长江三角洲，一直辐射到北京、上海，组成了强大的经济圈。 从这一点来说，地理位置是先决优势，这决定了薪资的高度和行业的广度。

4. 月薪三万在中国属于什么水平

月薪三万属于高收入阶层中比较低的层次，京沪深以外其他沿海地区属于温饱水平。其他地区属于小康水平，年收入在30万形成一个幸福的拐点。超过三十万的家庭随着收入越高，幸福感逐渐下降。年收入在100万元以上的高收入群体幸福感低于8万-12万的家庭。
拓展资料:
一、无论年薪、月薪、日薪，甚至时薪和件工的互相比较，实在也有不少细节差异，参考雇用合约其他条款，不可单以薪金额多少分析。 一览职通车依据个人对年薪、地区、行业等因素的期望进行职位推荐，减少求职晋升障碍，解决理性求职的需求，保障求职者在最短时间内实现升职加薪。该服务已经成为越来越多的中高端人才跳槽获取更高年薪的重要渠道之一。
二、以一个较长的经营周期（通常为年）为单位，按此周期确定报酬方案，并根据个人贡献情况和企业经营成果发放报酬的一种人力资本参与分配的工资报酬与激励制度。从人力资源的角度看，年薪制是一种有效的激励措施，对提升绩效有很大的作用。年薪制突破了薪资机构的常规，对高层管理人员来说，年薪制代表身份和地位，能够促进人才的建设，也可以提高年薪者的积极性。但薪酬中的很大一部分是和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的，因此也具有较大的风险和不确定性。
三、年薪应包括如下六个部分的内容：
1. 年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。
2. 年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。
3. 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。长期业绩考核一般是每三年对经营者考核一次，根据考核结果确定长期效益奖励。此外，经营者离任时，也要对经营者整个任期内的经营业绩进行全面评估考核，根据考核结果确定任期业绩奖励或惩罚。
4. 社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。
5. 职工福利。这部分是经营者同本企业其他员工一样享受的福利待遇，主要由企业在“应付福利费”项目开支。该项目的管理重点是年薪制考核对象不能搞特殊化。
6. 职务消费。职务消费的内容较为广泛，主要是经营者因为任职的原因在企业报销的各种支出。对职务消费的有效管理是一件十分困难的工作，但它的成败直接关系到年薪制其它报酬项目的激励约束效果。我们建议的做法是分三步走：初级阶段的基本任务是做好“摸底”工作，下属企业要建立严格有效的控制制度，对考核对象的职务消费进行完整的记录并及时报告：“摸底”工作完成后就进入了第二阶段，主要是实行“定额制”，即根据企业规模和效益情况设定考核对象职务消费的水准和额度；第三阶段是对那些能够货币化的职务消费项目经过合理换算后转化成经营者的职务工资。

5. 月薪五万在中国属于什么水平

什么能力什么圈子决定什么水平。
如果你在上海从事最底层的工作，一月也就几千，你觉得5W是神。如果你能做一个还可以的公司的程序员，可能一月3W，你觉得5W还可以，再努力几年也许自己也可以。如果你进入了大厂，你做为一个新人，拿这个钱，感觉不错，但你看到身边的人很多都年薪百万甚至几百万。如果你混金融圈中层，或自己有点生意小有所成，一年收入大几百万或上千万也不稀奇，而且身边比你牛X的人也非常多。如果你的能力被环境限制，建议你走出来看看大世界是什么样，顺便多挣点钱。如果你的能力只能和县城匹配，过好现在的生活也不错。人比人比死人，除非你能排在胡润榜上。
但是不得不说月薪五万已经很牛了，已经超越了大部分人。一线城市，月薪5万，是个什么水平？放眼望去，至少也是副总经理以上的级别。在众多公司里面，月薪5万的人数可能就只有1个或者2个。当然大厂高管除外，毕竟人家钱多。但是大厂能有几家，屈指可数。这样的头部公司不具备普遍参考价值。

一般情况下，5千的工资是基本常态，8千的工资是更进一步，1万的工资是经验加能力组合，2万的工资是瓶颈，3万的工资是资深高手。

那些走出校园即年薪百万的人，要么是天才少年，星光闪耀，要么是投胎小能手，子承父业。而大多数普通人，走出校门，领着微薄的工资，住着城中村，日日996，披星戴月，加班加点，勉强温饱，月月光。

诚然，我们大部分人都不是天才少年，都不是富家公子，我们大部分都是肉眼凡胎。在每一个平凡而普通的日子里，挥洒着自己的汗水，用辛勤的双手创造平常的生活，过着平凡的人生。这一路走来，慢慢长大，慢慢成熟，慢慢衰老，慢慢消亡。

历史的长河漫漫，能够名垂青史的人毕竟不多，而大部分普通人，是在人间凑数也好，是在安贫乐道也罢，终究大家都是普通人。

没有月薪5万，没有家财万贯，只有普通而平凡的生活。这就是大部分人的状态。

6. 在中国，到底收入多少才算高收入

中国普通的工薪阶层工资方面基本上都维持在1万以内，这是许多城市正常的薪资范围，不过在大城市的话，这些都不够看，这也是要看你所处在的城市，普通城市的话超过1万基本上算是高收入了，而在大城市的话工薪阶层3万以上的吧.

7. 在中国月收入60万到75万是什么水平

在中国，一个人的月薪收入在60到70万，属于高收入人群。一般的工薪阶层在中国就是月薪在1万元以下。普通管理者到工资月薪都在10万以内。

8. 月薪多少才算高

告诉大家一个很严峻的现实，如果你的月工资超过7500块钱的话，那么你就已经超过身边65~75%的人了。其实现在的年轻人是被很多成功人士以及媒体上的一些言论所误导的，他们认为月薪5万，月薪10万，月薪十几万或者是年薪几百万，这件事情是很容易达到的，当这些人走入社会开始工作的时候就会发现，一个月要挣四五千块钱都是一件非常奢侈的事情了。

如果真的想达到高工资的收入水平，那么我们也要具备相应的才能跟知识，并且要有一定的社会经验和工作积累。才能够进入中等收入人群或者是进入精英人群要知道能够达到这种水平的人，也是要经过几年甚至十几年的磨砺才能够实现财务自由和高收入。

9. 在中国，年薪多少钱才算高收入

在中国，年薪多少钱才算高收入？高收入的定义非常不一样，比如统计局公布了2019年人均可支配收入，全民14亿人口，人均可支配收入为30733元，然后又进行了分组，将全国14亿人口平均分成5等份，每一等份占全国人口20%，收入从低到高排序，低收入组人均可支配收入7380元，中间偏下收入组人均可支配收入15777元，中间收入组人均可支配收入25035元，中间偏上收入组人均可支配收入39230元，高收入组人均可支配收入76401元。

当然了，现在还有很多城市的房价都低于1万 ，尤其是县城，在这样的地方，你月薪1万已经算是高收入了。因为房子是我们一生中最大的单项支出，而且伴随终生，无法回避，用房价衡量是最好的，而在中国，虽然地理广大，所有的商品都是可以流通的，但是房子不能，房子无法从一个城市移动到另一个城市，深圳房价高得出奇，但是你无法用低房价城市的房子搬到深圳，解决深圳供不应求的问题。所以，收入和房价挂钩是合理的。

10. 工资的收入分哪几个阶层呢

根据最新的人口普查数据，中国社会人口为14.1亿，其中劳动年龄人口达8.8亿，占社会人口总数的62.4%，显然，中国社会劳动力数量巨大，因此中国工人的就业问题已经成为需要解决的问题。我们都知道，虽然中国居民目前的收入比十多年前要高得多，但许多地区居民的最低工资水平仍然很低，这是一个需要解决的大问题。结果，许多省份今年开始调整最低工资标准。

目前，我们大多数人挣的钱是不同的，无论是同样的低工资群体，同样的平均工资群体，还是非常不同的群体。对于我们每一个人来说，追求高工资是很自然的事情，但这不是一件可以在短时间内实现的事情，简单的说，如果你想获得高工资，我们必须不断增强自己的实力。