在中国加班没加班费的公司有多少

① 为什么很多单位，节假日加班没有加班费

这样的公司基本上都是一些私人作坊和一些小规模的公司，法律意识非常的淡薄。他们是这么觉得，我的地盘我做主。你不要做，你可以走人，这个世界上最不缺的就是人，我还怕招不到人。而且现在国家对于这一块的监管力度还是不够，处罚力度也不够。

那么按照正规的劳动法，一个公司一个星期给员工必须有一天的休息日。如果休息日在上班，那么一定要安排补休，如果补休不了，要按照两倍的工资补偿。而且节假日的话，不是两倍，是三倍。而且，作为一名员工，他其实有权利拒绝加班。很多人是这么想的，既然法律有这个规定。如果公司违反了，自己是不是可以申诉。如果你有相关的证据，当然是可以申诉，也能够为自己争取到相应的权益。但是你有没有想过？如果这么一弄，你的公司领导会不会给你穿小鞋？可能以后损失的会更多。

② 为什么现在很多公司加班都不给加班费

因为公司的规章制度不同，和老板自身的原因，往往不会遵守国家的规定，认为加班是理所当然的事情，如果你不加班，就会失掉这份工作，而你加班也不是你为公司做的贡献，而是你应该做的，不会得到应有的回报。

③ 为什么很多公司没加班费，员工还愿意免费加班哪个行业加班最多

网友一：

我现在这家的公司每周只有周日能休息，每天上班早上8:30-12:00，下午1:30-6:00，超过时间的加班补贴8元/小时，这补贴连吃晚饭的钱都不够。

很多创业公司，不仅每周才能休息一天，甚至有可能根本没办法休息。2017年就有过连上20天班的情况，每天晚上更是加班到10点多，有一次加班到凌晨1点多，等着收报告的老板都睡着了我们都还在公司奋斗。我

只想说，凌晨一点的二线城市，真的好冷。

为什么现在越来越多的公司出现这种现象，甚至在我所在的城市，几乎找不到双休的工作。那会因为越来越多的创业企业崛起，大家在群雄逐鹿的年代，都想着先人一步抢占市场，完成自己的创业梦想。

其实工作很累的时候我也会抱怨，也会吐槽自己所在的是什么鬼公司。

可是，公司这么努力，我们这么努力，为的都是让公司能实现价值，融资，实现全公司的梦想。

有个老师说过，加班不是把当天没做完的事情做完，因为当天应该做完的本就应该做完，没有任何理由任何借口不去完成。

选择一份工作，不是为了仅仅为了一份死工资，而应该是为了公司的未来，为了自己的未来，眼前可能有些小利益被阻碍，可能有些不公平会发生，可能别人休息的时候你在加班。

但是，你所付出的，也许都会得到回报，那个时候，你就会知道自己所做的一切都是值得的。

但是如果你觉得这个公司不值得你如此卖命，也不舍得给你涨工资的话，那还是算了吧，除非是你自己的公司。

④ 互联网公司加班没有加班费是普遍现象吗，为什么免费

一、在互联网公司，有一个996的规则
早9晚9，每周上6天班。真正的实现了“女人当男人用，男人当牲口用”的工作哲学。加班算是互联网公司的一个标志，因为互联网的的本质就是快速，瞬息万变，所以操纵互联网的人也必然要快速反应，加班就是必然了的。

国内的许多互联网人只知学习复制，学习复制的门槛是非常低的，这造成大量携带相似思维的人挤在这个市场里面。大家都在想办法第一时间复制那些国际上最新流行的东西，落后一点就会失败，这等于进入了一个残酷的战场，如果你不是充满斗争欲望的战士，那极有可能会被淘汰出局。

二、互联网的本质就是“快准狠”。
服务产品迭代、跟上竞争节奏的加班，我认为这就是正常工作。毕竟现在互联网用户转换同类产品成本很低，所谓唯快不破就是或许我们比竞品早一天优化产品，就能抢来大量用户。

从企业目标、用户需求和竞争环境角度，加班很有必要，作为刚毕业的年轻人，无论时间精力都能够保障对于热爱事情的专注和投入，哪怕不是加班，多投入时间在学习和成长上也是现阶段最重要的经历。

三、理性判断加班是否合理。
例如项目管理不善、重复盲目导致工作量远大于团队能承受、部分个人懈怠拖慢整体进度等，这种情况引发的加班，如果长期持续或者经常出现，我个人则是不能认同的。

⑤ 加班不给加班费，这种现象在中国，大企业做得到吗中小企业是不是大部分都没加班费

私营业主很少会给加班费，一班企业都会核算加班，以加班工作或是补休的方式来处理

⑥ 大型企业员工的加班费都是如何计算的

其实大部分的员工都不喜欢加班，但如果公司给予的加班费非常可观的话，员工还是很乐意加班的。但是像我们中国很多的企业都是没有给员工加班费的，并且公司也认为员工加班本身就是理所应当的。

维护自己的合法权益

如果公司强制性加班，而且还没有给员工发放加班费，那么大家就可以选择去劳动仲裁局进行申诉，要求公司赔偿加班费。其实我国的很多企业都没有严格的按照这方面的规定来进行实施，比如说像国庆节是需要放七天假或者是八天假的，但是很多的公司只放了三天到四天等等，那么剩下的时间本身就是算加班，但很多的法定节假日也是公司自行给员工安排时间放假。

⑦ 在普通公司加班是没加班费的，在国企加班也没有吗

加班费，这个东西，有多少人见过呢？我觉得90%的人都没见过加班费吧，包括我，我有时候周六日连续两天都加班了，也没见过加班费。

其实加班费就和八小时工作制一样，国家都有规定，每天工作八个小时，但是有多少企业真能做到呢？在互联网公司里面，“996”才是主流。

当然，我并不是为了没有加班费而叫好，而是因为这就是现状，你和我都改变不了什么，只能接受现实。

在你没有足够的实力之前，不管怎么看都没有用，就算你有怨言，别人也不会听。所以，与其抱怨，不如安心提升自己，让自己早日有资本去拿更多的工资。

⑧ 春节被加班 还没有加班费的公司有多少

按照法律规定，用人单位安排加班的，应当支付加班费。
法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

⑨ 是不是很多公司加班都没有加班费

按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
可以拒绝加班，或要求用人单位依法支付加班费，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁追索。