新婚姻法婚假多少天啥时间发布

㈠ 婚丧嫁娶假期新规定2022

1、婚假天数：通常按3天计算。

在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。

全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。

3、晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚。

按照1982年《***中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

4、上海：婚假3天+晚婚假7天=10天。

“第三十三条晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例(2003年12月31日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过)

5、中国人民解放军：婚假3天+晚婚假7天=10天

“第二十八条晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。

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㈡ 安徽婚假法定多少天2022年新规定

安徽婚假是13天。统一规定的婚假是1到3天，目前一般按照最高的天数进行放假，同时安徽在统一规定的婚假基础上延长10天，两者相加，就可以享受13天的婚假。男女双方依法去有管辖权的婚姻登记机构办理结婚登记，领取结婚证的，就可以享受13天的法定婚假，在享受婚假期间，职工享有的工资、奖金、福利待遇不变，用人单位应当按照法律的规定发放劳动报酬。

《安徽省人口与计划生育条例》

第三十一条 符合法律规定结婚的职工，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》

一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

㈢ 国家规定的婚假是多少天

根据原国家劳动总局[80]劳总薪字29号文：职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，同时还依据原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发的内容，我们现在通常所说的职工法定婚假为三天。
__同时根据《北京市人口和计划生育条例》（2016修正）第十六条的规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

㈣ 婚假法定多少天2022年新规定

一、婚假规定、法定婚假几天、国家法定婚假多少天？
1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
3.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
4.婚假包括公休假和法定假。
5.符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利，与劳动者与用人单位签订的劳动合同具体约定无关，即使在劳动合同约定工作满多少年才可以休婚假，此约定也属无效。
二、晚婚婚假多少天、晚婚婚假规定、法定晚婚婚假几天？
1.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚婚假15天(含3天法定婚假)。
2.《人口与计划生育法》第25条规定：公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
三、再婚有没有婚假、再婚是否有婚假、再婚婚假规定、再婚婚假多少天？
1.再婚的可享受法定婚假(3天)，不能享受晚婚婚假。
2.再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
3.再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。
4.只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《婚姻法》规定的“晚婚”。

㈤ 民法典婚假多少天新规定

法律分析：2021年新规定婚假是3天。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

㈥ 最新规定婚假多少天

按照法律规定的结婚年龄结婚的，可以享受三天的结婚假期。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。结婚双方不在一地的另外给予路程假。只针对国营企业。通常都按最长3天计算。
办理结婚的流程是怎样的
1、申请。结婚的男女双方必须亲自持本人居民身份证、户籍证明、照片、所在单位或村民委员会出具的婚姻状况的证明，共同到一方户口所在地的结婚登记机关，申请结婚登记。离过婚的申请再婚时，还应持离婚证件。在实行婚前健康检查的地方，申请结婚的当事人，还须到指定的医疗保健机构进行婚前健康检查，向婚姻登记机关提交婚前健康检查证明；
2、审查。婚姻登记机关对当事人的身份证明、户籍证明和单位证明必须认真审查，对当事人进行询问，还可以作必要的调查或指定项目进行医学上的鉴定，以便查明当事人是否符合结婚的条件；
3、登记。婚姻登记机关经过全面审查了解，对符合结婚条件的，应准予登记，发给结婚证；对不符合条件的，不予登记，并向当事人说明理由。如果申请结婚的当事人，因受单位或他人干涉不能获得所需证明时，婚姻登记机关经查明确实符合结婚条件的，也应准予登记，发给结婚证。登记结婚后，根据男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方也可以成为女方家庭成员。
【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条
结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十八条
直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

㈦ 法定婚假多少天2022年新规定

法定婚假3天。具体规定如下：
1、按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。此文件当时针对国营企业。通常都按最长3天计算；
3、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
4、婚假包括公休假和法定假；
5、再婚的可享受法定婚假。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
休婚假需要哪些材料
1、请婚假通常需要向用人单位提供请假申请、结婚证等材料即可；
2、请假时出示原件，备案时提供复印件就可以；
3、可以向所在单位提交休婚假申请，申请通过后，填写婚假条即可。婚嫁是法律规定的劳动者依法享有的，在休婚假期间如数支付工资；
4、除了正式的请假单之外，单位会要求提交《结婚证》，以证明是否初婚，及明确结婚年龄；
5、具体需要的材料请咨询所在单位的人事部门。