中国电信可以投递多少岗位

㈠ 在电信公司上班需要什么条件电信都有哪些职位

1、电信公司里面的员工是三种身份：正式工、协议工、临时工。
正式工：正式招聘进去的，与人力资源部签署用工协议，一般得要求本科以上、通信或计算机专业毕业，同时，得有一些社会关系，否则，基本没戏。
协议工：一般如前台接待、客户经理、营业员等。
临时工：临时用工。
2、能力啥的是假的，关系是第一位的，专业是第二位的，学校是第三位的。
3、相对来讲，北邮、南邮、西邮、重邮毕业的学生比较容易进入电信公司，211院校的通信、计算机专业也相对容易一些。

㈡ 中国电信招聘条件是什么

高中毕业就可以了。

㈢ 中国电信招聘有分什么岗位类别吗

招聘岗位：主要类别有：市场销售与服务、企业信息化、网络维护与服务支撑、以及综合支撑（财务、审计、法律、人力资源等）等岗位。

㈣ 跪求电信招聘 信息

一、简历要求：
简历应包括《应届大学毕业生就业推荐表》、成绩单、英语（CET-4或CET-6）证书或成绩单。网上投递简历时请将上述材料原件扫描成电子文档 (**.jpg)，添加在简历的附件栏中。材料不齐有可能会影响简历筛选的结果。

二、填写志愿：
请各位应届大学毕业生在填写志愿时认真阅读招聘岗位目录，按所学专业或特长选择岗位，每位毕业生可以申请3个岗位。

三、投递简历时间：
2008年11月25日至2008年12月25日。

中国电信集团公司是特大型国有通信企业。中国最大的综合信息服务提供商，拥有全球最大固话网络和中文信息网，覆盖全国城乡、通达世界各地，成员单位包括遍布全国的31个省级电信公司，以及美洲公司、欧洲公司、香港公司等海外机构。

㈤ 电信校招可以申请两个不同的城市公司岗位吗

这个要看招考公告，首先招考的主体单位是哪里，如果是全国性统一的，那么就要看公告里说明最多可以投递几个岗位，如果是地区性质的招考，那么可以同时报考多个地区的。一般招考公告里都会说明的，如果没有说明，也可以看看有没有留下咨询电话，打电话去询问一下

㈥ 2015年下半年中国电信招聘流程,往届生能报考吗

可以报考。

(一) 请在“中国电信集团公司网站”在线投递简历，网址：chinatelecom2015.zhaopin.com/(预计11月7日上线)。在线简历提交请于2014月11日20日中午12点前完成，我们将于2014年11月20日下午进行简历提取和筛选工作。
(二) 每名应聘者最多可申请1个职位、2个工作地点。
(三) 接到笔试通知的同学请携带本人身份证和学生证，接到一二面通知的同学请携带个人简历资料和学习成绩单(盖学校教务处成绩专用章)、身份证、学生证及各种荣誉证书、资质证书等原件与复印件。
(四) 请正确填写你的联系电话、电子邮箱地址和通信地址，以便我们及时与你联系。
(五) 请确认所提供的个人信息及有关资料、证件真实、准确、完整。
(六) 本次录用的人员，直接与应聘的电信分公司签订劳动合同。
(七) 应聘人员一经录用，公司将提供具有竞争力的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。

㈦ 中国电信应聘,有4个岗位帮忙选一下!

接线员 话务员是一样的，只要负责接听客户来电，及时记录及反馈客户的意见，处理好客户的投诉，如无法当场解决的投诉执行首问责任制，将问题提交给相关部门，并对客户做好营销工作，每月有一定的营销任务！待遇比较稳定!
营业员：负责电信营业厅的客户业务受理、处理客户投诉如无法当场解决的投诉执行首问责任制，将问题提交给相关部门，并对客户做好营销工作，每月有一定的营销任务！光是熟悉那个IBSS系统都要三个月！待遇分为计件工资（电信IBSS系统的业务受理，如电话、宽带新装、拆机（就是取消）B类业务（如电话暂停、开来电显示、开长途、宽带报停、改密码）等）和营销工资。在所有营业员排名前3位拿系数1.2的工资，排名后3拿系数0.8的工资！可以说，营业员是电信最基层活最多但是工资相对于比较低的岗位，但却是一个最磨练人的地方!
客户经理：分为大客户经理和商客经理。大客户经理需要一定资质，不是进去就能做的！商客经理，主要负责自己区域范围的电信业务的营销，完成公司设定的目标！这个的话需要你在自己负责区域的写字楼啊，办公场所啊多多去拜访一些公司、单位的领导，小区的物管，这样的话对开展自己的工作比较有利，商客经理的时间比较自由，做的好的话工资比营业员和话务员要高的！做不好的话每个月能保住基本工资就不错了！

以上是这三个岗位职责，你自己比较下，考虑考虑吧！

㈧ 请问中国电信秋招云南昆明分公司招聘什么职位多少人呀

2021中国电信秋招云南昆明分公司招聘125人公告

营销类(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 营销类 拟招聘人数 37

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 市场营销类、互联网应用、广告策划宣传、物联网、互联网+、互联网金融、媒体传播等相关专业

岗位职责 "1、负责对客户日常营销及服务工作;

2、完成公司销售指标，提高收入业绩;

3、组织营销组织策划;

4、具有良好的沟通能力，能使部门之间沟通顺畅;

5、新业务营销流程穿测;

6、提升客户满意度;

7、各部门间沟通与协调;

8、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握常用市场营销相关知识"

IT类(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 IT类 拟招聘人数 40

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、网络工程、计算机软件、信息安全、IT类相关专业

岗位职责 "1、维护类技术支撑;

2、数据分析与数据配置;

3、作业计划执行;

4、业务响应与服务响应;

5、包括计费业务管理、计费联采、计费处理、账务结算;

6、包括IT管理、IT开发与实施、IT运维与支撑;

7、数据处理及分析;

8、做好相应数据配置的备份;

9、各部门间沟通与协调;

10、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握IT类相关知识"

技术类(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 技术类 拟招聘人数 35

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明及下属县分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 通信工程、电子科学与技术、信息工程、电磁场科学、无线技术、IT类相关专业

岗位职责 "1、维护类技术支撑;

2、应急与紧急情况处理;

3、负责公司网络及其办公设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作;

4、公司机房维护，包括应用及数据服务器、网络设备、语音设备、机房环境系统巡检及维护工作，确保机房运行稳定;

5、维护和监控公司网络，在工作期间内安全稳定运行;

6、维护公司45、5G网络

7、各部门间沟通与协调;

8、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握通信类相关知识"

财务(中国电信昆明分公司及省公司本部×禄劝)

职位描述

招聘岗位 财务 拟招聘人数 6

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明5人，禄劝1人

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 财务类、审计类相关专业

岗位职责 "1、综合财务分析

2、绩效考核数据支撑及管理

3、综合统计

4、参与商务管理

5、部门综合事务管理

6、各部门间沟通与协调;

7、公司安排的其他工作。"

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握财务相关知识"

法律(中国电信昆明分公司及省公司本部)

职位描述

招聘岗位 法律 拟招聘人数 1

用人单位(州市分公司) 中国电信昆明分公司及省公司本部 工作地点(具体到县分公司) 昆明分公司

学历要求 国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证。毕业时间在2019年至2021年期间的应届或往届毕业生

专业要求 法律、法学及相关专业

岗位职责 做好单位法律咨询;负责审核公司业务合同，做好合同管理;法律知识宣传，提出风险建议;处理公司日常法律事务;协助上级做好日常工作。

应聘资格要求 " 1、有一定的组织沟通、协调能力和承压能力

2、在校期间有过比赛或者活动者优先考虑

3、掌握通信类相关知识"

人力资源(中国电信昆明分公司)

职位描述

招聘岗位 人力资源 拟招聘人数 1

用人单位(州市分公司) 昆明分公司 工作地点 昆明

学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求 人力资源管理

岗位职责 1、负责制定人力资源规划，拟定人员编制，编制人力资源支出预算; 2、负责拟定、修订、废止、发放、解释人力资源管理制度，进行各部门职责权限划分; 3、人事问题的解决处理和人事关系协调，负责组织结构设计和职位说明书的编写，进行人员招录、升调、辞退等管理; 4、员工绩效考核，职业生涯规划管理。

应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

工程审计(省公司审计中心)

职位描述

招聘岗位 工程审计 拟招聘人数 2

用人单位(州市分公司) 省公司审计中心 工作地点 昆明

学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求 工程(含通信工程)管理相关专业;造价类专业

岗位职责 "1、工程结算审计实施：审核结算编制依据、工程量及各项费用计取、甲供材用量; 2、工程决算审计实施：审核工程建设情况、概算执行情况、资产交付使用情况、资金及工程物资结余情况

3、工程审计现场勘查 4、工程审计发现问题通报

5、外包审计项目复核

6、工程审计内外部沟通与协调"

应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

人力资源(省公司审计中心)

职位描述

招聘岗位 审计(财务收支和管理) 拟招聘人数 3

用人单位(州市分公司) 省公司审计中心 工作地点 昆明

学历要求 2019-2021年毕业，国家承认的全日制本科及以上学历，必须取得毕业证、学位证

专业要求 会计、审计及财经类相关专业

岗位职责 "1.配合完成经济责任和管理审计项目;

2..协助完善公司内部审计相关制度和规范。"

应聘资格要求 有良好的沟通技巧，组织协调能力;积极主动，有责任心;具有高度的团结协作精神。

㈨ 中国电信怎么招工

2015年中国电信仅进行了秋季招聘，本次校园招聘集中投递简历时间为2015年9月30日-12月10日，并没有进行春季招聘，在秋季招聘中：

招聘对象:
全国高等学校2016年应届毕业的全日制本科生、硕士生及博士生（备注：应届毕业生需取得相应学位）。

招聘岗位：
中国电信集团公司及所属子分公司发布招聘岗位主要类别有：市场、销售与服务、产品、企业信息化、网发建设类、网络维护与服务支撑、研发以及综合支撑（行政文秘、法律、财务审计、人力资源等）等七大类岗位。

组织笔试面试：
本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划，自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况，安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。您也可以通过中国电信招聘网站进行查询各子分公司的笔面试通告。

通知及签署三方协议：
中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩，确定录用名单，并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间，将根据校园招聘进度情况确定。