宁波公积金最低交多少

⑴ 宁波市住房公积金个人与企业各缴存多少知道的大神说下

一、缴存基数计算

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12

工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额

二、缴存计算

1、职工住房公积金月缴存额＝职工个人住房公积金月缴存额+单位资助住房公积金月缴存额

2、职工个人住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×职工住房公积金缴存比例

3、单位资助住房公积金月缴存额＝职工住房公积金月缴存基数×单位住房公积金缴存比例

(1)宁波公积金最低交多少扩展阅读：

住房公积金缴存程序

一、缴存登记

新设立的单位，应自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记

1、单位住房公积金缴存登记表

2、批准设立单位的文件原件及复印件，企业营业执照副本原件及复印件，机构代码证原件及复印件

二、个人账户设立

单位设立或新录用职工，应自办理缴存登记之日起20日内办理职工账户设立手续

1、个人住房公积金明细账户设立登记表

2、设立住房公积金账户的职工身份证号码及职工身份证复印件

三、变更登记

单位或职工个人基本信息发生变动，应提供相关证明，自发生变更之日起30日内到市住房公积金管理中心办理变更登记

1、单位办理信息变更登记材料

①单位住房公积金缴存信息变更登记表

②单位缴存登记事项变更的证明资料及复印件

2、职工办理信息变更登记材料

①职工住房公积金缴存信息变更登记表

②职工身份证原件及复印件

四、注销登记

单位因合并、分立、撤销、破产或者解散而终止的，应自发生之日起30日内办理注销登记

1、单位注销住房公积金缴存登记申请表

2、上级单位或主管部门批准撤销、解散或破产的文件，人民法院裁定破产清算的文件，工商部门责令关闭的文件和注销工商登记等文件及复印件

五、账户转移

单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移，需提供职工调动住房公积金转移通知书或职工住房公积金支取申请书

⑵ 宁波社保缴交基数是多少宁波需要交住房公积金吗

社保基数最低基数是1565
（一般单位给新员工都是交那么多的） 养老单位交12%，个人交8%，医保单位交11%，个人2%，失业单位交2%，个人交1%，生育单位0.7%，工伤0.4%个人不用交，全部加起来 单位：1565*26.1%=408.47 个人：1565*11%=172.15 所以个人部分和单位部分加起来总共要交580.6

公积金单位也可以不给员工交的，这个不属于强制性的，要看你们单位自己的，福利好的单位也已帮员工交的。

公积金基数一般交的社保的一样就好了，我们单位帮员工交的是1565，然后是8%的比率，也就是员工自己交：8%*1565=125.2（公积金实际应该交126，这个是不管你最后余多少，哪怕是一分钱，都要往上进一元的），单位帮员工交的也是那么多，公积金单位和个人承担的是1：1的比例的

⑶ 1126是宁波公积金最低基数吗

单位为员工缴存住房公积金的基数是按照员工上年度平均工资计算的，而1126低于当地最低工资水平，所以不是当地的最低基数。宁波市公积金最低工资基数为1860.

宁波市人力资源和社会保障局发布消息，从2015年11月1日起，我市行政区域内的职工最低月工资标准调整为1860元、1660元、1530元三档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为17元、15.2元、13.8元三档。


其中，鄞州区、海曙区、江东区、江北区、镇海区、北仑区区域内(含大榭开发区、宁波国家高新区、宁波保税区、东钱湖旅游度假区)的职工最低月工资标准为1860元，非全日制工作的最低小时工资标准为17元。其他县(市)区参照这三档标准实施。

《住房公积金管理条例》
第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

⑷ 宁波公积金基数怎么算

是这样的,社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

⑸ 宁波住房公积金缴费基数是多少

所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，应以职工本人2013年度月平均工资为基数，按5％至12％的比例计算住房公积金月缴存额。

⑹ 宁波住房公积金一般交多少

这个不能说一般的 每个单位都不一样的 小气的单位一个月交100多 大气的单位一个月交1000多

⑺ 宁波社保五险一金个人缴纳多少

缴纳五险的比例分别是：

单位:养老保险20%(个体工商户12%)，失业保险2%，医疗保险6.4%，工伤保险(企业0.5%-2%、事业单位0.4%)，生育保险(企业0.8%、事业单位0.4%)

个人：养老保险8%失业保险1%，医疗保险2%，工伤保险和生育保险个人不缴费。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

五险一金网络

⑻ 宁波市社保公积金缴纳标准

法律分析：一、宁波五险―金缴费比例—览：

基本养老保险:单位——14%;个人———8%;

基本医疗保险:单位——(8.5+0.5)%;个人———2%;

失业保险:单位——1%;个人——0.5%;

生育保险:单位——0.7%;个人——不承担;

工伤保险:单位——浮动费率;个人——不承担;

公积金:单位——5%~12%;个人——5%~12%。

法律依据：《住房公积金管理条例》

第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

⑼ 宁波公积金怎么交,交多少

摘要 宁波单位住房公积金缴存分为单位缴存开户登记、单位缴存变更登记、单位缴存登记注销、单位缓缴与调整缴存比例。单位缴存开户登记要求本市市区行政区域内的所有单位应当为其在职职工缴存住房公积金，并应自批准设立之日起30 日内到管理中心办理住房公积金缴存开户登记，同时单位要指定专人负责办理住房公积金缴存业务。