现在最低工资是多少

㈠ 北京现在最低工资标准是多少

北京市最低工资标准：
1、最低工资标准每小时不低于11.49元、每月不低于2000元；
2、非全日制从业人员小时最低工资标准为22元/小时、非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为52.6元/小时。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

㈡ 现在企业最低工资是多少

每个省市都不一样，要看你在哪个省市了，上海市最低基本工资是：2190元/月，

㈢ 北京现在最低工资是多少

7月1日起，北京市最低工资标准从每月800元上调至960元涨幅为20%。最低工资标准上调不会导致物价上涨。详细见： http://zonghe.17xie.com/book/10383082/133920916.html/?=828866

㈣ 现在劳动法规定的最低工资是多少一月

1、最低工资标准由各省人民政府根据本地区的情况来确定的。
2、如《陕西省人力资源和社会保障厅关于调整陕西省最低工资标准的通知》
陕人社发〔2015〕17号
各市人力资源社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，西咸新区管委会办公室，韩城市人力资源社会保障局，省级各部门，各企业集团，中央驻陕有关单位：
为提高我省企业低收入职工的工资水平，根据《陕西省最低工资规定》(陕西省人民政府令第109号)，结合我省实际，经省政府同意，决定对我省最低工资标准进行调整。现就有关情况通知如下：
一、对我省最低工资标准进行调整。调整后的最低工资标准为：一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时；二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时；三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时；四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
二、调整后的最低工资标准从2015年5月1日起执行。
三、各级人力资源社会保障部门及工会组织，要加强对最低工资规定执行情况的检查和监督，确保提供了正常劳动的职工工资不低于当地最低工资标准，依法查处用人单位的违规违法行为，切实维护低收入劳动者的合法权益。
附件：《陕西省最低工资标准及适用范围》
陕西省人力资源和社会保障厅
2015年3月19日

㈤ 现在工资最低是多少

针对近日有媒体称“根据社会平均工资40％计算，我国各省市最低工资均低于国家标准”、“最低工资标准上调难”，劳动和社会保障部有关负责人表示，这种说法存在一定程度的失实。确定最低工资要考虑多方面的因素，社会平均工资只是验证最低工资标准是否合理的参考因素之一，而不是确定最低工资标准的方法。此外，目前全国所有地区都在近两年内至少调整了一次最低工资标准。
据了解，我国从2004年起开始实施《最低工资规定》。这一规定明确，最低工资标准每两年至少调整一次，确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。恩格尔系数法就是根据有关数据，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，再乘以赡养系数，加上调整数。与此同时，也可参考社会平均工资水平。各地通常是参照这些办法来确定最后的标准。
截至目前，全国31个省、自治区、直辖市都根据相关规定建立起最低工资保障制度，部分地方还制定了最低小时工资标准。全国所有地区都在近两年内至少调整了一次最低工资标准。
劳动和社会保障部有关负责人同时表示，今后要继续严格执行最低工资制度，并逐步加以完善。要把保证劳动者劳动技能发展基本需要作为合理确定和调整最低工资标准必须考虑的因素之一。还要根据国民经济和社会发展水平、消费物价水平等各种因素的变化，以及最低工资标准与社会平均工资的比例关系，从实际出发合理确定最低工资标准。《