新郑昌鼎润苑房价多少
‘壹’ 新郑昌鼎润苑拖欠农民工工资
1、用人单位存在拖欠员工工资，，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
‘贰’ 昌鼎润苑周边环境怎么样生活便利吗
城市：郑州
楼盘名称：郑州昌鼎润苑
公交线路：临近地铁二号线南延长线
其他交通方式：从紫荆山出发，朝东沿金水路行驶3.2公里，稍向右转走中州大道(南)/机场高速方向匝道，进入中州大道行驶3.0公里，稍向左转进入机场高速/S1一直向前行驶30.2公里，从薛店/尉氏/S102出口离开（经薛店收费站），朝薛店/S102方向，左转进入S102行驶94米，左转一直向前行驶2.1公里，右转进入金河大道行驶496米，左转进入薛店大道一直向前行驶6.8公里，稍向右转进入中兴路行驶2.8公里，左转进入中华路行驶2.6公里，左转进入中华路行驶0.9公里，右转进入府后一巷行驶87米，到达终点。
规划信息：其占地面积为50661.6平方米，容积率，绿化率43%，共8栋楼，停车位
周边配套：周边教育：新郑实验幼儿园、华信幼儿园、新郑实验小学、黄水路小学，苑陵中学，新郑一中、新区一中新校区、华信学院、西亚斯学院；
周边医院：新郑市中医院、新人民医院；
周边公园：1200万㎡轩辕湖湿地景观区、2000平自建风情园林；
周边商超：新区购物中心；
周边休闲娱乐：嗨麦纯K、皇冠娱乐会所、星烨潇湘国际影城。
（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）
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‘叁’ 昌鼎润苑怎么样好不好值不值得买
楼盘名称：郑州昌鼎润苑
城市：郑州
楼盘位置：文化北路与学院西路交汇处轩辕湖畔
开发商：河南昌鼎房地产开发有限公司
产权年限：70年
建筑类型：高层,板楼,
公交线路：临近地铁二号线南延长线
其他交通方式：从紫荆山出发，朝东沿金水路行驶3.2公里，稍向右转走中州大道(南)/机场高速方向匝道，进入中州大道行驶3.0公里，稍向左转进入机场高速/S1一直向前行驶30.2公里，从薛店/尉氏/S102出口离开（经薛店收费站），朝薛店/S102方向，左转进入S102行驶94米，左转一直向前行驶2.1公里，右转进入金河大道行驶496米，左转进入薛店大道一直向前行驶6.8公里，稍向右转进入中兴路行驶2.8公里，左转进入中华路行驶2.6公里，左转进入中华路行驶0.9公里，右转进入府后一巷行驶87米，到达终点。
规划信息：其占地面积为50661.6平方米，容积率，绿化率43%，共8栋楼，停车位
周边配套：周边教育：新郑实验幼儿园、华信幼儿园、新郑实验小学、黄水路小学，苑陵中学，新郑一中、新区一中新校区、华信学院、西亚斯学院；
周边医院：新郑市中医院、新人民医院；
周边公园：1200万㎡轩辕湖湿地景观区、2000平自建风情园林；
周边商超：新区购物中心；
周边休闲娱乐：嗨麦纯K、皇冠娱乐会所、星烨潇湘国际影城。
内部配套：MINI高尔夫、中央休闲广场、喷泉水系、欧式庭院
（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）
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‘肆’ 新郑昌鼎润苑拖欠农民工工资
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼