想问一下涨工资涨多少应该问哪里

Ⅰ 我要求涨工资时 老板问我自己要多少时 我该怎么回答 要多又不好意思 要少自己就不爽 这可咋整啊

如果你说到要涨工资的话，那就要按照你所做过的业绩来看，如果业绩好的话，你可以适当的向老板提出要多少，谨记，不要要的太多，为自己的将来想想，自己应该还有很多的机会去涨工资，如果业绩不是很好的话，建议还是要求的少一点，相信老板还能看得过去，自己好好考虑一下，毕竟和老板打交道也是一门学问，但自己的工资也还是要的嘛，呵呵。

Ⅱ 怎么和领导谈涨工资的问题

这是我要求涨工资时写的，也给别人回答过，如果领导强势的性格的话，一般都是吃软不吃硬的，我的这个申请也是对应这种性格的领导写的，呵呵，我已经成功涨了工资，希望也能够帮上你的忙！

申请书

尊敬的领导，您好！

时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。现在每个月我们拿到手的工资是****元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈……
当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。

此致
敬礼

Ⅲ 我想和老板谈加工资的事情，该怎么说呢

对于上班族来说，最大的幸福就是希望老板能给自己加薪，可是，让职场人士最痛苦的是，涨工资这样的好事，似乎很难轮到自己的头上，自己的能力也不差，但最终老板也不见得给自己加工资。
其实啊，让老板加薪也是一门技术活，只要掌握好技巧，那么加工资也就变得容易多了。
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找准时机
跟老板谈加薪时，一定要找准这2个时机。
第一：最好不要在上班时间找老板，或者老板忙得不可开交的时候，因为，这个时候去找老板，自己很容易撞在枪口上，不讨好，反而让老板反感，最适宜的时间就是在就餐的时候，可以跟领导聊聊加薪的事。
第二：不要在公司运营不好的时候，如果公司的盈利不好，团队业绩好，这时去申请加薪，通过率是非常低的。只有在老板赚到钱时，他是不会介意这点小钱的。
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跟老板谈自己的价值
谈加薪之前，首先自己要明确一下自己贵在哪里。如果自己只能完成日常的工作，满足老板工作上的基本需求，那么老板也不会愿意给你加薪。
很多人加薪时都谈到自己苦处，对公司忠心耿耿，但这都不是加薪的理由。
在老板眼中，永远关注的是你能给公司带来什么样的价值。
所以，谈加薪时，可以先了解一下老板的加薪标准，明确加薪标准后，自己才能针对性罗列出自己的绩效、成果，一切以数据说话，证明自己的价值才是加薪的底气。

Ⅳ 我想涨工资，该怎么和老板说

工作两年半，时间不长也不短，这个时候你跟老板提涨工资，可能还是有些太仓促了，如果你还能坚持一段时间的话，我建议你可以再等等，等到工作三年左右的时候，再跟领导提这个要求，可能更合适一些。

而且，之所以工作三年左右的时候提，主要是因为这个时候的你，才有跟老板叫板的底气。

比如你说现在你们公司就你一个设计师，那么再坚持半年，你把业务做得再出色一些，最好让老板觉得整个公司的确离不开你，那么你到时候提加薪或者升职的要求，就一点都不过分了。

不过还有一点你需要注意，那就是给老板提涨工资这种事情，说话技巧很重要，比如你没必要跑到老板办公室很正式地去说，而是应该采取比较委婉的方式将自己的诉求表达出来。

举个例子，你可以在你们公司聚餐的时候，给老板敬酒的时候以开玩笑的口吻诉诉苦，然后间接表示希望老板能将你的工资涨一下，这样的效果可能就会更好一些！

Ⅳ 公司涨工资了，同事问我涨多少了，我该怎么说

不说，就当没听到。他说300你就信呀，他可能是500，老板让他不要说呢。是不是这样，你就这样想心理就没事了，难得XX

Ⅵ 单位涨工资我不知道涨了多少，该问谁

第一 可以咨询下单位的人事部门

第二 还可以咨询下相关的企业或者部门的负责人

第三 还可以咨询下当地社会保险查询下相关的费用 电话12333

第四 因为是定向的问题所以要定向的解答

第五 同时还可以咨询下相关的商业保险公司

第六 一般当地涨工资都是宏观的 涉及到单位这个要看单位对你个人的表现和相关的综合评定来涨工资

第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福

Ⅶ 要涨工资是自己提出涨多少还是老板提

如果是私营企业，入职时可以谈好报酬待遇以及报酬待遇的增加条件和幅度。如果入职时没有谈妥，可看公司的规定。当然，也可以找到一个好时机跟老板提。一般来说，一个好老板，只要你的工作业绩好，超额完成了工作，会主动给你奖金或加薪