地下矿山温度达到多少对人有伤害

1. 矿井空气的矿井气候

矿井气候：矿井空气的温度、湿度和流速三个参数的综合作用。这三个参数也称为矿井气候条件的三要素。
矿井空气的降温与加热
随着开采浓度的不断增大，机械化程度日益提高，井下热害愈来愈严重，必须采取空气的降温措施。
北方冬季寒冷矿区，必须采取加热措施，防止井筒结冰而造成提井、运输事故。
微小气候对人体热调节的影响。1．温度：气温对人体热调节起着主要作用；2．湿度：湿度大、汗液蒸发困难、人体散热困难，容易导致人体热平衡破坏。3．风速：空气温度低于人体，风速大，散热量愈多，空气温度高于人体时，人体获得对流热。4．辐射：影响人体辐射散热的是人体周围物体的表面温度，当周围物体，表面温度高于人体时，人体就得到辐射热。
微气候对人体散热的影响 散热方式 主要影响因素 对流散热↑ 空气温度↓风速↑ 辐射散热↑ 人体周围物体表面温度↓ 汗分蒸发散热↑ 空气相对温度↓风速↑ 影响井下气温的因素
影响井下气温变化的主要因素有：1．矿井进风温度；2．井下风流的压缩和膨胀。3．机电设备散热。4．氧化放热；5．人体散热、散湿；6．地下热水散热。7．围岩与井下空气的热交换。
适应于不同作业的卡它度 作业静止程度 舒适的干卡它度 舒适的温卡它度 坐着工作 6 18 中等劳动 8 25 重劳动 10 30 矿井气候对人体热平衡的影响
新陈代谢是人类生命活动的基本过程之一。人体散热主要是通过人体皮肤表面与外界的对流、辐射和汗液蒸发这三种基本形式进行的。
对流散热取决于周围空气的温度和流速；
辐射散热主要取决于环境温度；
蒸发散热取决于周围空气的相对湿度和流速。
人体热平衡关系式：
qm-qw=qd+qz+qf+qch
qm——人体在新陈代谢中产热量，取决于人体活动量；
qW——人体用于做功而消耗的热量，qm-qw人体排出的多余热量；
qd——人体对流散热量，低于人体表面温度，为负，否则，为正；
qz——汗液蒸发或呼出水蒸气所带出的热量；
qf——人体与周围物体表面的辐谢散热量，可正，可负；
qch——人体由热量转化而没有排出体外的能量；人体热平衡时，qch=0；
当外界环境影响人体热平衡时，人体温度升高qch>0，人体温度降低， qch<0
矿井气候条件的三要素是影响人体热平衡的主要因素。
空气温度：对人体对流散热起着主要作用。
相对湿度：影响人体蒸发散热的效果。
风速：影响人体的对流散热和蒸发散热的效果。对流换热强度随风速而增大。同时湿交换效果也随风速增大而加强。如有风的天气，凉衣服干得快。
衡量矿井气候条件的指标
1.干球温度 干球温度是我国现行的评价矿井气候条件的指标之一。 特点：在一定程度上直接反映出矿井气候条件的好坏。指标比较简单，使用方便。但这个指标只反映了气温对矿井气候条件的影响，而没有反映出气候条件对人体热平衡的综合作用。
2.湿球温度 湿球温度这个指标可以反映空气温度和相对湿度对人体热平衡的影响，比干球温度要合理些。但这个指标仍没有反映风速对人体热平衡的影响。3.等效温度 等效温度定义为湿空气的焓与比热的比值。它是一个以能量为基础来评价矿井气候条件的指标。
4 .同感温度 同感温度（也称有效温度）是1923年由美国采暖工程师协会提出的。这个指标是通过实验，凭受试者对环境的感觉而得出的同感温度计算图。
5.卡他度 卡他度是1916年由英国L.希尔等人提出的。卡他度用卡他计测定。 卡他度分为：干卡他度、湿卡他度 干卡他度：反映了气温和风速对气候条件的影响，但没有反映空气湿度的影响。为了测出温度、湿度和风速三者的综合作用效果， K d=41.868F/t W/m 湿卡他度（Kw）：是在卡他计贮液球上包裹上一层湿纱布时测得的卡他度，其实测和计算方法完全与干卡他度相同。
矿井气候条件的安全标准
我国现行评价矿井气候条件的指标是干球温度。1982年国务院颁布的《矿山安全条例》第53条规定，矿井空气最高容许干球温度为28℃。
来自地面的新鲜空气和井下产生的有害气体和浮尘的总称
新鲜空气：井巷中用风地点以前、受污染程度较轻的进风巷道内的空气
污浊空气：通过用风地点以后、受污染程度较重的回风巷道内的空气
矿井空气中常见有害气体：CO、NO2、SO2 NH3 H2

2. 温度达到多高时会对人造成伤害

日常生活中，冷与热都会造成身体的不舒适。人的正常体温大约维持在37℃左右，这并非意味着当环境温度保持在37℃时，人体最为舒适。因为人体新陈代谢产生的热量必须向外散发，当环境温度过高，这些热量就不能顺利散发出来，人就会感到难受；而当气温太低时，这种热量散发又太快，人便觉得寒冷。根据各国的实验，人体感到舒适的气温是：夏季19℃-24℃，冬季12℃-22℃。

当环境温度较高时，人体就要借汗液的蒸发来排出热量。此时，空气湿度就显得特别重要。当空气湿度较高时，汗液蒸发速度很慢，人就有一种黏糊糊的感觉，很不舒服。如果高温伴着高湿(例如夏季雷雨来临前)，还容易发生中暑现象。只有当空气湿度较低时，汗液蒸发速度才会较快，即使天热一点，人也感到一种爽快。例如，同样是高温天气，在南京往往是汗流浃背，在北京则不会这样。其实，北京的气温并不低，人体也并非不出汗，只是因为北京的空气湿度较小，汗一出来很快就蒸发掉了。

风对人体热量散发的影响主要有两点：一是增强人体的对流散热；二是加快空气的蒸发，从而影响人体排汗的散热效率。这两点影响又由于气温高于或低于皮肤温度而有所不同。

当气温高于皮肤温度时，风的作用一方面是“施热于人”，另一方面却加强了蒸发，提高了人体的散热效率，所以在夏季，每当热风吹来，人体感到干热的同时，多少也有点清爽的感觉。

有人做过这样的实验：在相当干燥的空气中，健康人能在50℃的高温中呆上2个小时，在70℃的高温中呆上15分钟，在100℃的高温中呆上1分钟，而不受任何损害。这是人对高温的最大耐力。

不过，人体的热感还与空气湿度有关，当气温高于28℃，绝对湿度(以水汽压表示)大于30百帕时，人就会感到又闷又热。据实验，如果在45℃湿空气中呆上1小时，就会发生中暑昏迷。因此，我国气象部门规定：长城以南，最高气温≥38℃，或者最高气温达35℃，同时绝对湿度≥34百帕；长城以北，最高气温≥36℃，或者最高气温达33℃，同时绝对湿度≥32百帕。为高温灾害性天气的标准。

当气温和湿度高达某一界限时，人体热量散不出去，体温就要升高，以致超过人的忍耐极限，造成死亡事故。

所以，在炎热的夏天，湿度较高时，气温达到34℃就需要引起人们注意了。因此，要密切注意天气部门发布的高温预报，做好防暑降温措施，保持适宜的温度、湿度。

3. 气温超过多少度对人体有害

气温如果超过人体的温度的话，就对人体有害的，应该是37度左右，温度太高，人就会脱水，引起技能的解不好，就会使身体不好下去

4. 在55—70摄氏度甚至更高的温度中工作对身体有什么伤害么

由于工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，当室外实际气温达到本地区夏季室外通风设计计算温度时，其工作地点气温高于室外气温2℃或2℃以上的作业称为高温作业。
高温作业几乎遍布于工业生产的所有行业，如炼钢、炼铁、造纸、塑料生产、水泥生产等。
高温作业时，人体会出现一系列生理功能改变，这些变化在一定限度范围内是适应性反应，但如超过范围，则会产生不良影响，甚至引起病变。

1．对循环系统的影响。高温作业时，皮肤血管扩张，大量出汗使血液浓缩，造成心脏活动增加、心跳加快、血压升高、心血管负担增加。

2．对消化系统的影响。高温对唾液分泌有抑制作用。使胃液分泌减少，胃蠕动减慢，造成食欲不振；大量出汗和氯化物的丧失，使胃液酸度降低，易造成消化不良。此外，高温可使小肠的运动减慢，形成其他胃肠道疾病。

3．对泌尿系统的影响。高温下，人体的大部分体液由汗腺排出，经肾脏排出的水盐量大大减少，使尿液浓缩，肾脏负担加重。

4．对神经系统的影响。在高温及热辐射作用下，肌肉的工作能力、动作的准确性、协调性，大脑反应速度及注意力降低。

高温工作者的夏季保健

在高温或在高气温合并高气温或在强烈辐射条件下进行生产劳动称为高温作业。在高温环境下，人的生理功能，尤其是体温调节、水盐代谢、血液循环等功能都会出现异常改变，如大量出汗，心血管负担加重等。若高温超过人体的耐受力，轻则降低工作效率，重则引起中暑，所以做好高温工作者的夏季保健工作是十分重要的。

水盐补充

由于在高温环境下作业，人体大量出汗，造成体内水分和钾、钠等丢失；可引起水盐代谢紊乱，所以只有通过供给足够的含盐饮料，才能补偿水和盐分的丢失。

补充水盐量的多少要取决于出汗量和食物中的含盐量。一般每日供水量3.5升，盐20g左右，如三餐膳食已供给12－15g的盐，则饮料中只而补充8－10g盐，这些食盐可配成0.2－0.3％的盐开水，含盐汽水、盐茶水能补充。茶叶中的鞣酸能促进唾液分泌，解渴效果更好。

需要注意的是饮水量太多对身体不利，它可增加人体心脏、胃肠道和肾脏负担，甚至引起水中毒。饮水时不可快饮暴饮，要少量多次，每次饮水量最好为150－200ml，水温以15－20℃为宜，大量出汗后暴饮淡水可能会引起胃痉挛。

食物供给

1、蛋白质：由于高温环境下作业，机体过热，蛋白质分解代谢增强而造成负氮平衡。故食物应补充优质蛋白质（占总热量的14％，可吃瘦肉、鸡蛋、牛奶和豆制品）。

2、矿物质：人体大量出汗不仅造成水和钠的丢失，同时也造成钙、镁、钾等的丢失。当人体缺钾致红细胞内含钾量降低时，在高温环境下，易发生中耕暑。所以食物中应注意多种矿物质补充，可多吃含钾丰富的豆类、水果蔬菜和含钙镁丰富的鸡蛋、虾皮、牛奶等。

3、维生素：大显出汗可引起水溶性维生素的丢失。若人体每日出汗5升，则可流失维生素C50mg，维生素B1O.7g，所以应多吃水果和蔬菜。

防护措施

1、加强医疗预防工作。对高温作业病人，应进行就业前和人暑前体格检查。凡有心血管系统器质性疾病，持续性高血压、溃疡病。活动性肺结核以及肝、肾、内分泌疾病等，均不宜从事高温作业。

2、改善防护设施。合理设计和改革工艺流程，尽量减少工人接触高温的机会，采取热绝缘、热屏挡措施可防止热辐射，保持工作环境通风，可防止对流热，也能创造良好的气象条件。

3、加强个人防护。工作服应以耐热、通气性能良好、导热系数小的织物制成，宜宽大，便于操作。防止热辐射，用铅反射防热服较白帆布服为优，还应配抓防热面罩、帽、鞋、护腿等个人防护品，特殊情况下可穿冷风衣。

调整休息制度

根据生产特点和具体情况，适当调整夏季高温作业劳动休息制度，尽可能缩短劳动持续时间。此外，还要布置好工间休息地点。并保证高温作业人员有充足的睡眠。

高温工作你有哪些权益

患心脏病等不能从事高温作业

《职业健康监护管理办法》规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。患有心血管疾病，例如心脏病、高血压等、中枢神经系统疾病、消化系统疾病的劳动者不能从事高温工作。

气温高于37℃要采取防暑措施

《工业企业设计卫生标准》规定：当劳动者作业地点气温高于37℃时，企业应采取局部降温和综合防暑措施。

职业性中暑可视为工伤

《工伤保险条例》规定，职工如在工作时间和工作岗位因中暑而死亡或于48小时内抢救无效死亡的，也将视同工伤而获得相应的保险赔偿。

防暑降温费不计入最低工资

职工在高温等特殊环境中工作领取的津贴，加班费，养老、医疗、失业社会保障金和住房公积金等收入不得列入最低工资中