要多少股份合适

① 这种情况，投资方应占多少股份合理

1、投资方占的股份没有合理不合理的说法，只有多与少。公司的股权比例一般按出资份额分配，评估一下各自出资的价值，场地，经验这些怎么估值是需要商量的，需要一致认同。公司法允许股权分配实行公司自治原则，怎么分都不限制。考虑经营风险，可以先确定一个分配标准，然后附加条件，约定在什么条件下调整股权。在前期贡献大的一方可以多分点股份，然后后期按经营成果适当调整，约定一方到时以什么代价出让多少股份。这些约定写进股东协议就可以了。
2、投资涉及涉及财产的累积以求在未来得到收益。技术上来说，这个字意味着“将某物品放入其他地方的行动”（或许最初是与人的服装或“礼服”相关）。从金融学角度来讲，相较于投机而言，投资的时间段更长一些，更趋向是为了在未来一定时间段内获得某种比较持续稳定的现金流收益，是未来收益的累积。

② 厚普股份的股价在多少比较合适

新能源未来四大最具前景赛道——锂电、光伏、储能、氢能源。可氢能作为21世纪终极能源却是最易被忘记的一位，是因为氢能不能像锂电光伏那样发展成熟，更不像锂电光伏那样无处不在。而这也会给我们带来投资上的预期差，经过培育期和探索期后，氢能源已逐渐成熟，未来股价将有机会像锂电和光伏般迎来爆发，接下来就来跟大家科普一下氢能源的龙头之一--厚普股份。

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一、公司角度

公司介绍：公司主要的发展重心就是清洁能源装备制造，这其中也包括了天然气和氢能加注设备的研发、生产和集成。在天然气加气设备的这个领域里，公司已经占有这个领域的半壁江山，市场占有率超过了50%，已经是这个行业中的佼佼者。再看看氢能领域，虽然说现在收入占比还没有特别的多，但公司正积极发展，现如今，公司在氢能方面已经掌握了不少专利，氢能加注设备中的一个很关键的部件已经搞定，率先打破国际垄断的困局，相信未来肯定会越来越强大。

对公司的情况有了基本的认识后，我们接下来再来讨论一下，厚普股份在氢能领域具体有什么值得我们着重关注的点。

亮点一：深耕氢能多年，打破国际垄断

从2013年起，公司才把氢能源领域相关的业务开展起来，也是国内第一家应用箱式加氢站解决方案的供应商。随后公司大力支持氢能领域发展，2017年是，公司与武汉地质资源环境工业技术研究院达成合作，签订了战略合作协议，一道推进氢燃料电池汽车的应用和推广项目；2018年，公司成立厚普氢能专注氢能发展。通过多年的积累，{公司自主研发的多项厚普股份 -19}公司在业内逐渐处于领先地位。

亮点二：业内首家一体化智慧能源系统开发商

公司运用信息化技术、云计算技术、大数据技术、物联网技术、先进通讯技术在清洁能源领域胜利推出HopNet物联网平台。这个平台打破了不同设备厂家、不同协议设备、不同展示平台之间的对接难关，是首个在清洁能源加注行业实现统一安全监管和运营的平台。

公司通过这个自主创设的平台，使得综合形成"清洁能源+互联网+云计算+大数据分析"一体化智慧能源系统，让商业生态圈全实现了多方共赢的好景象，不仅有进一步稳固公司业务收入的作用，还使其有了大大提升。

当然，公司在氢能领域还有更多优势，在天然气领域的地位也是无法撼动的，时间来不及了，与厚普股份有关的其他内容，我在下面的研报里已经准备好了，大家可以参考一下：【深度研报】厚普股份点评，建议收藏！

二、行业角度

氢能行业对于将来的策划很明确具体，站在国际角度，再结合国际氢能委员会的推测，到了2050年，全球超过18%的能源需求将落在氢能上，创造的市场价值远不止2.5亿美元，而目前氢能在新能源的占比可以说是微乎其微，所以行业未来的发展空间巨大。

在我们的国家，氢能技术的研究与发展早已列入十四五规划之中，且中国氢能联盟的计划是在2050年氢能在中国终端能源体系中的占比至少达到10%，氢气的一个需求量快要到达6000 万吨了（截至2019年，氢气产量仅2000万吨，注意，只是氢气，非氢能）。

总之，氢能源未来的发展空间还是很大，并且因为目前的状态是早期发展，未来在进入成长期时，有机会将会获得比其他新能源更为丰厚的回报。但是需要注意，成也萧何败也萧何，还是个原形的氢能源，很可能有很多未知变化，而文章又具有一定滞后性，大家要是想知道更多关于厚普股份未来行情的内容，点击链接即可查看，有专业投资顾问为你诊断股票，看下厚普股份现在行情的买入或卖出的好机遇有没有到来：【免费】测一测厚普股份还有机会吗？

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③ 两个人合伙开公司，各占多少股份最合适

协商确定，可以在公司章程中约定；或者现在协议约定，委托起草。亲兄弟也要明算账，关系利益方面的事情都要先以协议或合同方式加以定性，日后如有纠纷可以以此解决。

如果是一般有限责任公司的话，股份是按照投资金额和注册资金的比例确定的，利润也是按照股份占有情况按照比例分配的，这个没有什么比较好的说法，直接按照股权比例分配。
公司注册时提供的公司章程和股东会决议中规定了股权分配和利润分配，除非有特殊要求，否则按照正常分配原则即可。

注册普通有限责任公司就可以了，在公司章程和股东会决议中规定有关公司的每个人的权力和义务，例如股权比例，个人职责，如何分红等等，还有规定公司注册资本和认缴期限等，法定代表人可以是股东，也可以不是股东。注册公司需要办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证，如果经营范围有需要许可的项目，则需要办理相应的许可证。

④ 股份比例分配多少，相对来说更有利于公

不同公司的股份分配比例不一样，分配方式也不一样，以公司具体情况为准。一般公司股份分配有以下方式：
1、平均分配股权；
2、绝对控股；
3、差异化分配股权。

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⑤ 员工持股比例多少比较合适

那要看企业的规模，融资的比例，如果员工股份少了，没有激励作用，如果员工股份偏大，老板又不开心了。当然了，每个企业员工持股比例都是不一样的，象阿里，创始人也只有5%的股份。

⑥ 帝科股份股价在多少合适

半导体这个板块在股市中深得人心，很多投资者都执着于买半导体的股票，帝科股份也是半导体行业，走势还是不错的。接下来就带着大家了解一下帝科股份究竟值不值得投资。在开始分析帝科股份前，先来看看这份半导体行业龙头股名单吧，点击就可以领取：宝藏资料！半导体行业龙头股一栏表

一、从公司角度来看

公司介绍：无锡帝科电子材料股份有限公司的主营业务为用于光伏电池金属化环节的导电银浆的研发、生产和销售。

公司凭借产品研发、客户服务以及精准的市场定位在市场中树立了"高效、稳定、可靠"的良好品牌形象,取得了2016年及2017年度"中国光伏品牌排行最佳材料商"、"2017年度光伏材料企业"、无锡尚德"2017年度优质供应商"等荣誉。

从简介里能发现帝科股份的实力还是很OK的，接下来我们通过好的地方解析帝科股份是否可以投资。

亮点一：光伏银浆龙头企业，经营稳健

营收占比、毛利占比均超过90%的正面银浆，属于公司的核心产品。自打2016年以来，公司正面银浆销量增长激增，销量也提高了不少。通威股份、晶科能源、天合光能、晶澳太阳能等具有代表性的电池片厂家都是销售对象。现如今，该公司已然踏进了杜邦、贺利氏、三星SDI、硕禾等一线正面银浆供应商梯队，已经是国内正面银浆最主要供应商之一。

亮点二：产能提升，盈利能力提高

公司募集资金的初衷是为了满足生产需要，总计募集到4.6亿元，可以用于投资年产500吨正面银浆搬迁及产能扩建项目、研究发明中心建设项目和补充流动资金。其中新增了255.20吨产能，能够进一步增强公司的品牌影响力及市场占有率，规模效应也因此会提高，增强公司在产业链中的谈价水平，能够使采购成本有效地降低，增强产品的利润率和盈利能力。

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二、从行业角度看

全球的光伏行业正是高景气时期，全世界能源结构不停向新能源转型，中国制定"双碳目标"世界好几个国家先后多次制定政策促进光伏产业发展，为光伏产业的长远发展提供政策支持。

身为光伏产业链中的正面银浆，它是有望高速发展的，目前的情况是，国产正银供给量不足，国家将持续推进正银国产化。正面银浆占太阳能电池片总成本约10%，在非硅成本占比较高，有效降低了光伏产业的资源成本，降低成本有很多方式，浆料国产化就是其中一种方式。

国产正银市场前景广阔，占比还将继续提升。帝科股份属于正面银浆的领先企业，对市场有着极大的影响力，由于光伏行业发展的越来越好，帝科股份有机会扩大市场中的份额，获得市场青睐。

综上所述，正面银浆市场市场前景非常好，帝科股份作为龙头企业，在上升空间这方面占据很大的优势。可文章是会比较滞后的，假如想了解帝科股份未来行情，那就直接点击链接，有专业的投顾帮你诊股，诊断帝科股份估值是高估还是低估：【免费】测一测帝科股份现在是高估还是低估？

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⑦ 公司股份出让金额多少比较好

你这个规模不大，可以考虑从用一下两种方式的一种：
1、根据注册资本决定合伙人出多少钱。 比如你注册资本是1000万，也就是你一个人持有1000万股，每股1块钱，现在要给合伙人20%股份，即200万股，这200万股你可以以超过1块钱一股的价格卖给他，比如1.5元/股、2元/股。
2、根据净利润决定合伙人出多少钱。首先，计算出你的每股收益，一般根据8-15倍市盈率计算每股的价格。 比如你的每股收益为5毛，那1股的价格卖出去就是4块-7.5块。
如果对回答满意，望采纳，谢谢。

⑧ 种子轮投资占多少股份合适

股权投资和创业者利益分配是个永远的话题，我就说说我的实战经验，不讲理论。理论我也不会。

1.摆正心态：相信很多创业者一直在看这方面的文章，找到理论依据。那些股权培训机构更是宣扬个案。某某创业者失去控制权，某某创业者被出局等等。他们是为了自己的利益，让你付费跟着学。真的管用吗？投资者和种子投资人，之间更有点像卖和买的谈判关系。买方大于卖方。还有卖方质量不一，条件不一。当然投资人也不全好，但是货币是一样的啊。我认为所有的股权分配方案全是瞎扯，你只需根据时间情况合理调配，制定。

6.种子投资人摆正心态：作为种子投资人也要摆正心态，投资本来就有风险，投资是为了培养更多人成功。不要一味的考虑自己的利益。掺和业务，自己又不懂。只能添乱，正确的方法是悉心提出意见，给予帮助。

总结：股权投资没有一成不变的，有点像我们销售自己的思维和技能，价格因人因时而已。创业者和投资人都应该在实际中，设置更多理性的条约。

⑨ 初创公司几个投资人，各占多少股份合适

⑩ 在企业股权设计中，老板占多少股份最合适

设计合理的股权结构. 要做好以下几点:

1、初始股权结构的设计。


创业之初,如果只有一个股东,即可成立一人有限责任公司,那么这个人100%拥有股权。如果是两个或两个以上股东一起成立有限责任公司，两人持股比例要尽量避免50% : 50%, 3人要尽量避免33% : 33% : 34%。


两名以上股东的公司,要对公司具有绝对的控制权,那么持股比例需要超过2/3 。

2、融资过程中的股权结构设计。

如果迫不及待地想了解融资过程中股权结构设计, 那你是否正准备融资, 或者正接受融资呢? 不论是第几轮融资, 相对其他因素来说融资期间的股权结构变化是对公司控制权影响最大的,。

因为融资协议规定的事项, 不但涉及本轮融资之后权利的变化, 还渉及下一轮融资投资人、 创始人退出的权利安排。 需要注意的是: 如果你的公司在成立之初,股权比例就有问题.那需要创始人之间调整好股权结构之后再谈融资计划。


股权设计中需注意以下几个数据：

1、绝对控股型: 67%。创始人掌握67%的股份。不至于出现思路的分散而导致公司的内耗。 67%是生死线, 一般70%比较好。

我们要不断招人才. 人才没有股份是不会来的。 这时候创始人说了算。

2、相对控股型: 51%。建议创始人掌握55%,保持相对控股权。因为稍微变动就会从绝对控股变成参股。 股权设计过程中,不留余地会导致没有新的人才进来。

3、不控股型：34%。要给自己留有余地，所以要设置在40%左右，有新人进来稀释后，创始人也不会失去否决权。

三个不同股权占比的意义在于: 67%, 一切创始人说了算; 5l%, 一半需要投票同意,创始人说了算; 34%代表创始人拥有一票否决权。

合理的股权结构是: 创始人在初期占有60%~70%的比重, 员工拥有10%~20%的期权池, 联合创始人占有20%~30%的比重。上可攻下可守,做到相对开放。

守住这三条线要留有余量, 巧妙地利用股权结构的设计, 可以达到相对制衡的效果。

"商业计划书、项目可行性报告、项目计划书等等，目的只有一个：激发投资人了解你项目的兴趣。投资人可能每天要接几十个项目，如果你的商业计划书能够让他们眼前一亮，这样目的就达到了。

如果你想找一家代写机构，尽量去找有资深团队的。一份能打动投资人的商业计划书，绝非是套用模板就能完成的，应当由具备多年资本市场经验的专业人士来撰写，从投资人的角度去做分析和优化。市场上代写商业计划书的平台有很多，创业者一定要谨慎，建议选择大平台专业团队。

明德资本生态圈已深耕资本市场二十多年，资深团队不仅能协助企业制定商业计划书，还可模拟路演并制定投资人问答策略，让企业更受资本青睐。"

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