标准霍兰德测试是多少题

❶ 霍兰德职业倾向测量90题15分为满分，多少分及格

█职业兴趣：霍兰德代码是ASC型。感兴趣的职业有——人力资源人员、策划、职业顾问、战略规划人员、销售经理、市场（拓展）人员等。

█职业价值观：总是重视——传统、诚实与正直、个人成长、快速学习、创造性、合作、挑战难题、压力下工作。很少重视——高收入、利润获得、人身安全。

█优势和劣势：主要优势——创造性、良好的口头交流、高效率、领导力、自主性、宽容、责任感、有胆识、精力充沛。主要劣势——情绪有时不稳定、缺少耐心、计划性略差。

所以，如果你完成客观的测试，这个的职业在第一项里。
霍兰德职业倾向测试——这个测试基本还算客观全面的分析一个人了，如果以上职业无你想做的，那也不要灰心，因为只是一个测试而已，人是复杂的，这些测试最多只能做为一个建议或者参考，并不是真理；因此更多的自我分析你还要多参考一下；

希望对你有帮助^^

❷ 霍兰德职业兴趣测试

下面链接有约翰霍兰德原书版的职业兴趣测试，是免费的！
http://..com/question/162141531.html
约翰·霍兰德（John
Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。兴趣是人们活动的巨大动力，具有职业兴趣的职业可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业。且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
记得给分谢谢！

❸ 霍兰德职业性格测试

60道题的那个是正规的

❹ 霍兰德职业兴趣测试的测评量表

本测验共有七个部分，每部分测验都没有时间限制，但请您尽快按要求完成。 下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的，请在“是”栏里打√；不喜欢的，请在“否”里打X。请按顺序回答全部问题。 R：实际型活动是□否□1．装配修理电器或玩具2．修理自行车3．用木头做东西4．开汽车或摩托车5．用机器做东西6．参加木工技术学习班7．参加制图描图学习班8．驾驶卡车或拖拉机9．参加机械和电气学习班10．装配修理机器注：统计“是”一栏得分计1分共计I：调查型活动 是□ 否□
1．读科技图书和杂志
2．在实验室工作
3．改良水果品种，培育新的水果
4．调查了解土和金属等物质的成分
5．研究自己选择的特殊问题
6．解算术或玩数学游戏
7．物理课
8．化学课
9．几何课
10．生物课
统计“是’一栏得分计—— A：艺术型活动 是□ 否□
1．素描/制图或绘画
2．参加话剧/戏剧
3．设计家具/布置室内
4．练习乐器/参加乐队
5．欣赏音乐或戏剧
6．看小说/读剧本
7．从事摄影创作
8．写诗或吟诗
9．进艺术(美术/音乐)培训
10．练习书法
统计“是”一栏得分计——
S：社会型活动 是□ 否□
1．学校或单位组织的正式活动
2．参加某个社会团体或俱乐部活动
3．帮助别人解决困难
4．照顾儿童
5．出席晚会、联欢会、茶话会
6．和大家一起出去郊游
7．想获得关于心理方面的知识
8．参加讲座会或辩论会
9．观看或参加体育比赛和运动会
10．结交新朋友
统计“是”一栏得分计——
E：事业型活动 是□ 否□
1．说服鼓动他人
2．卖东西
3．谈论政治
4．制定计划、参加会议
5．以自己的意志影响别人的行为
6．在社会团体中担任职务
7．检查与评价别人的工作
8．结交名流
9．指导有某种目标的团体
10．参与政治活动
统计“是”一栏得分计——
C：常规型(传统型)活动 是□ 否□
1．整理好桌面和房间
2．抄写文件和信件
3．为领导写报告或公务信函
4．检查个人收支情况
5．打字培训班
6．参加算盘、文秘等实务培训
7．参加商业会计培训班
8．参加情报处理培训班
9．整理信件、报告、记录等
10．写商业贸易信
统计“是”一栏得分计—— 下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在 “是”栏里打√；反之，在“否”栏里打X。请回答全部问题。
R：实际型活动 是□ 否□
1．能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具
2．知道万用表的使用方法
3．能够修理自行车或其他机械
4．能够使用电钻床、磨床或缝纫机
5．能给家具和木制品刷漆
6．能看建筑设计图
7．能够修理简单的电气用品
8，能修理家具
9．能修理收录机
10．能简单地修理水管
统计“是”一栏得分计——
I：调研型能力 是□ 否□
1．懂得真空管或晶体管的作用
2．能够列举三种蛋白质多的食品
3．理解铀的裂变
4．能用计算尺、计算器、对数表
5．会使用显微镜
6．能找到三个星座
7．能独立进行调查研究
8．能解释简单的化学
9．理解人造卫星为什么不落地
10．经常参加学术的会议
统计“是”一栏得分计——
A：艺术型能力 是□ 否□
1．能演奏乐器
2．能参加二部或四部合唱
3．独唱或独奏
4．扮演剧中角色
5．能创作简单的乐曲
6．会跳舞
7．能绘画、素描或书法
8．能雕刻、剪纸或泥塑
9．能设计板报、服装或家具
10．写得一手好文章
统计“是”一栏得分计——
S：社会型能力 是□ 否□
1．有向各种人说明解释的能力
2．常参加社会福利活动
3．能和大家一起友好相处地工作
4．善于与年长者相处
5．会邀请人、招待人
6．能简单易懂地教育儿童
7．能安排会议等活动顺序
8．善于体察人心和帮助他人
9．帮助护理病人和伤员
10．安排社团组织的各种事务
统计“是”一栏得分计——
E：事业型能力 是□ 否□
1．担任过学生干部并且干得不错
2．工作上能指导和监督他人
3．做事充满活力和热情
4．有效利用自身的做法调动他人
5．销售能力强
6．曾作为俱乐部或社团的负责人
7．向领导提出建议或反映意见
8．有开创事业的能力
9．知道怎样做能成为一个优秀的领导者
10．健谈善辩
统计“是”一栏得分计——
C：常规型能力 是□ 否□
1．会熟练的打印中文
2．会用外文打字机或复印机
3．能快速记笔记和抄写文章
4．善于整理保管文件和资料
5．善于从事事务性的工作
6．会用算盘
7．能在短时间内分类和处理大量文件
8．能使用计算机
9．能搜集数据
10．善于为自己或集体做财务预算表
统计“是”一栏得分计—— 下面列举了多种职业，请逐一认真地看，如果是你有兴趣的工作，请在 “是”栏里打√；如果你不太喜欢、不关心的工作，请在“否”栏里打×。请回答全部问题。
R：实际型活动 是□ 否□
1．飞机机械师
2．野生动物专家
3．汽车维修工
4．木匠
5．测量工程师
6．无线电报务员
7．园艺师
8．长途公共汽车司机
10．电工
统计“是”一栏得分计——
I：调研型职业 是□ 否□
1．气象学或天文学者
2．生物学者
3．医学实验室的技术人员
4．人类学者
5．动物学者
6．化学者
7．数学学者
8．科学杂志的编辑或作家
9．地质学者
10．物理学者
统计“是”一栏得分计——
A：艺术型职业 是 否
1．乐队指挥
2．演奏家
3．作家
4．摄影家
5．记者
6．画家、书法家
7．歌唱家
8．作曲家
9．电影电视演员
统计“是”一栏得分计——
S：社会型职业 是□ 否□
1．街道、工会或妇联干部
2．小学、中学教师
3．精神病医生
4．婚姻介绍所工作人员
5．体育教练
6．福利机构负责人
7．心理咨询员
8．共青团干部
9．导游
10．国家机关工作人员
统计“是”一栏得分计——
E：事业型职业 是□ 否□
1．厂长
2．电视片编制人
3．公司经理
4．销售员
5．不动产推销员
6．广告部长
7．体育活动主办者
8．销售部长
9．个体工商业者
10．企业管理咨询人员
统计“是”一栏得分计——
C：常规型职业 是 否
1．会计师
2．银行出纳员
3．税收管理员
4．计算机操作员
5．簿记人员
6．成本核算员
7．文书档案管理员
8．打字员
9．法庭书记员
10．人口普查登记员 下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表。您可以先与同龄者比较出自己在每一方面的能力，然后经斟酌后对自己的能力作评估。请在表中适当的数字上画圈。数字越大，表示你的能力越强。注意，请勿全部画同样的数字， 因为人的每项能力不可能完全一样。
表A
R型 I型 A型 S型 E型 C型
机械操作能力 科学研究能力 艺术创作能力 解释表达能力 商业洽谈能力 事务执行能力
7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321
表B
R型 I型 A型 S型 E型 C型
体育技能 数学技能 音乐技能 交际技能 领导技能 办公技能
7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321
如果你没看懂，看下面段文字：
这个部分的 主要 目的是看你的哪个能力比其他能力突出的，所以你可以把六个能力排队 然后让能力度不同的能力有不同的数值就好了
比如一个人觉得自己
最强是 数学技能
然后 办公技能
然后是 觉得 领导技能 交际技能 差不多
然后是 体育技能
最后是 音乐技能 音乐技能特别差（柯南？::3）它比体育能力差好多
那就可以评分为7，6，5，5，4，2
或者6，5，4，4，3，1
都不会影响得到的结果
能力之间的差额好好感觉一下，能力差距大的两种能力的数值差距就让它隔一个数字，比如体育和音乐之间
统计“是”一栏得分计—— 第六部分 统计和确定您的职业倾向
请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型、I型、A型、S型、E型和C型)得分填入下表，并作纵向累加。
测试 R型 I型 A型 S型 E型 C型
第二部分
第三部分
第四部分
第五部分A
第五部分B 请将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左刭右排列：
——型、——型 ——型、——型、——型、——型
最高分—— 您的职业倾向性得分—— 最低分—————
第七部分 您所看重的东西——职业价值观
这一部分测验列出了人们在选择工作时通常会考虑的9种因素(见所附工作价值标准)。现在请您在其中选出最重要的两项因素，并将序号填入下边相应空格上。
最重要：——次重要：——最不重要：——次不重要：—— 1．工资高、福利好
2，工作环境(物质方面)舒适
3．人际关系良好
4．工作稳定有保障
5．能提供较好的受教育机会
6．有较高的社会地位
7．工作不太紧张、外部压力少
8．能充分发挥自己的能力特长
9．社会需要与社会贡献大
以上全部测验完毕。

❺ 霍兰德职业测试量表是啥

呵呵霍兰德职业兴趣测试由美国着名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。
这个网上都有免费的简化版的

❻ 霍兰德职业倾向测试（141道题版本）的计分标准，写论文用。不要给我180道题版本的~感谢~

霍兰德职业倾向测试问卷 第一部分 兴趣倾向测试 一、指导

❼ 霍兰德职业测试

霍兰德职业兴趣测试由美国着名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

测试指导语
霍兰德职业兴趣类型测试题量比较大，测量内容包括职业兴趣类型、职业能力倾向。这儿提供的简化版只测量职业兴趣。（也叫霍兰德职业倾向测试）
简化版并不影响职业兴趣倾向结果的准确性，只是无法得到自我报告的职业能力评测报告。

答案没有好坏、对错之分，不必仔细推敲，结合自己的情况，根据第一印象回答每一题“同意”或“不同意”本次测试共 60 题

1. 我喜欢把一切安排得整整齐齐、井井有条。
A. 同意 B. 不同意
2. 我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
A. 同意 B. 不同意
3. 我有文艺方面的天赋。
A. 同意 B. 不同意
4. 对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
A. 同意 B. 不同意
5. 我总留有充裕的时间去赴约会。
A. 同意 B. 不同意
6. 我喜欢按部就班地完成要做的工作。
A. 同意 B. 不同意
7. 对于急躁、爱发脾气的人，我仍能以礼相待。
A. 同意 B. 不同意
8. 我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。
A. 同意 B. 不同意
9. 我喜欢参加各种各样的聚会。
A. 同意 B. 不同意
10. 在实验室里独自做实验会令我寂寞难耐。
A. 同意 B. 不同意
11. 当我开始做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执着地干下去。
A. 同意 B. 不同意
12. 在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
A. 同意 B. 不同意
13. 我喜欢使用榔头一类的工具。
A. 同意 B. 不同意
14. 我喜欢成为人们注意的焦点。
A. 同意 B. 不同意
15. 我乐于解除别人的痛苦。
A. 同意 B. 不同意
16. 我愿意从事虽然工资少、但是比较稳定的职业。
A. 同意 B. 不同意
17. 每次写信我都一挥而就，不再重复。
A. 同意 B. 不同意
18. 当接受新任务后，我喜欢以自己的独特方法去完成它。
A. 同意 B. 不同意
19. 如果掌握一门手艺并能以此为生，我会感到非常满意。
A. 同意 B. 不同意
20. 我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
A. 同意 B. 不同意
21. 在集体讨论中，我往往保持沉默。
A. 同意 B. 不同意
22. 我的理想是当一名科学家。
A. 同意 B. 不同意
23. 我喜欢经常请示上级。
A. 同意 B. 不同意
24. 我更喜欢自己下了赌注的比赛或游戏。
A. 同意 B. 不同意
25. 与言情小说相比，我更喜欢推理小说。
A. 同意 B. 不同意
26. 当我一个独处时，会感到更愉快。
A. 同意 B. 不同意
27. 我讨厌跟各类机械打交道。
A. 同意 B. 不同意
28. 看情感影片时，我常禁不住眼圈红润。
A. 同意 B. 不同意
29. 我曾渴望当一名汽车司机。
A. 同意 B. 不同意
30. 遇到难解答的问题时，我常常放弃。
A. 同意 B. 不同意
31. 我总是主动地向别人提出自己的建议。
A. 同意 B. 不同意
32. 我的动手能力很差。
A. 同意 B. 不同意
33. 我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
A. 同意 B. 不同意
34. 听别人谈“家中被盗”一类的事，很难引起我的同情。
A. 同意 B. 不同意
35. 我曾经渴望有机会参加探险。
A. 同意 B. 不同意
36. 我喜欢在人事部门工作。
A. 同意 B. 不同意
37. 我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
A. 同意 B. 不同意
38. 音乐能使我陶醉。
A. 同意 B. 不同意
39. 我小时候经常把玩具拆开，把里面看个究竟。
A. 同意 B. 不同意
40. 当我工作时，我喜欢避免干扰。
A. 同意 B. 不同意
41. 和一群人在一起的时候，我总想不出恰当的话来说。
A. 同意 B. 不同意
42. 对于社会问题，我通常持中庸的态度。
A. 同意 B. 不同意
43. 我喜欢需要运用智力的游戏。
A. 同意 B. 不同意
44. 我喜欢阅读自然科学方面的书籍和杂志。
A. 同意 B. 不同意
45. 我办事很少思前想后。
A. 同意 B. 不同意
46. 我讨厌学数学。
A. 同意 B. 不同意
47. 我爱幻想。
A. 同意 B. 不同意
48. 如果待遇相同，我宁愿当商品推销员，而不愿当图书管理员。
A. 同意 B. 不同意
49. 我很容易结识同性别朋友。
A. 同意 B. 不同意
50. 我希望能经常换不同的工作来做。
A. 同意 B. 不同意
51. 大家公认我是一名勤劳踏实的、愿为大家服务的人。
A. 同意 B. 不同意
52. 和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
A. 同意 B. 不同意
53. 有些人太霸道，有时明明知道他们是对的，也要和他们对着干。
A. 同意 B. 不同意
54. 我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
A. 同意 B. 不同意
55. 我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
A. 同意 B. 不同意
56. 我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
A. 同意 B. 不同意
57. 我是一个沉静而不易动感情的人。
A. 同意 B. 不同意
58. 我喜欢作一名教师。
A. 同意 B. 不同意
59. 和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。
A. 同意 B. 不同意
60. 我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。 A. 同意 B. 不同意 请完善以下个人信息，这些信息仅用于计算测试结果和个性化测试报告，完全保密。

❽ 霍兰德六种职业兴趣类型

霍兰德职业兴趣测评：你到底适合什么职业？附量表及职业对照表！

Excel技巧精选
03月25日 · 宏商信息员工 优质教育领域创作者
欢迎加入《职场效率》圈子，一键获取全年不间断更新的职场干货（已更新1000+份），含：

①企业文化策划活动方案；

②各类专题模板；

③人力资源管理；

④KPI体系建设；

⑤职业生涯规划；

⑥更多干货，持续更新中；

一、霍兰德职业兴趣理论

霍兰德职业兴趣测试由着名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。

二、六种类型内容解读

①现实型：(R)

共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。

②研究型：(I)

共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。

③艺术型：(A)

共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

④社会型：(S)

共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

⑤企业型：(E)

共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。

⑥传统型：(C)

共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。

三、六种类型的内在关系

大多数人都并非只有一种性向，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。

员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度，当人格和职业相匹配时，会产生最高的满意度和最低的流动率。

①相邻关系：如RI、IR、IA、AI、AS、SA、SE、ES、EC、CE、RC及CR。属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，现实型R、研究型I的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。
②相隔关系：如RA、RE、IC、IS、AR、AE、SI、SC、EA、ER、CI及CS，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。
③相对关系：在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如RS、IE、AC、SR、EI、及CA即是，相对关系的人格类型共同点少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。

四、霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表

此套测试题，包含了：

一、测试量表（7个部分内容）

①您心目中的理想职业

②您所感兴趣的活动

③您所擅长获胜的活动

④你所喜欢的职业

⑤您的能力类型简评

⑥统计和确定您的职业倾向

⑦统计和确定您的职业倾向

二、得分计算方法

三、职业兴趣对照表（两张对照表）

①人格类型与职业环境的适配

②测试结果与职业匹配对照表

注，电子版以收录至圈子

以上电子版，已收录至圈子共享，如需电子版，请至圈子自取！

【圈子福利】

点击下方圈子卡片，一键获取全年不间断更新的职场干货（已更新1000+份），含：

①企业文化策划活动方案；

②各类专题模板；

③人力资源管理；

④KPI体系建设；

⑤职业生涯规划；

⑥更多干货，持续更新中；

❾ 谁有60道题的“霍兰德职业兴趣测试量表”的信效度，还有具体的简介

虽然霍兰德对不同的职业代码组合对应了不同的职业，但是他也是根据社会职业来确定的，没有的，可能就是在社会上与这相匹配的职业比较少，在解释这个量表的时候不用一定按那个代码来寻找，在霍兰德职业兴趣测试量表中也有解释，即可以替代，特别是分数相差不大的话，位置是可以替代的，假如分数相差太大，那就得剔除掉，是不太适合的，不要简单的对应，而要具体分析！