江苏常州工资一般多少

‘壹’ 常州月薪3万的人多吗

不多。
常州最新平均工资为6970元/月。从全国范围来看，月薪超过3万的人其实是很少的，而且不要说月薪3万，其实月薪上万块钱的人数都比较少，从全国范围来看，月薪过万的人数比重也只不过是3%左右，相当于全国最多有4300万人月薪可以达到1万块钱以上。

‘贰’ 常州最低工资标准是什么

法律分析：一、全市最低工资标准调整后的各类标准为:
(一)调整后的月最低工资标准
武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准2020元/月;溧阳市、金坛区执行省定二类标准1830元/月。
(二)调整后的非全日制用工小时最低工资标准
武进区、新北区、天宁区、钟楼区执行省定一类标准18.5元/小时;溧阳市、金坛区执行省定二类标准16.5元/小时。
企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。
二、最低工资标准不包括下列内容:
(—)加班加点的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、
条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

‘叁’ 常州市 3万的月薪 到手能有多少

比较良心的企业是五险一金会按照每个月实际工资收入作为缴费基数，比如以每个月26700元来计算，实际到手是19195元，公积金到手有6400元，实际到手25600左右。
常州，简称“常”，别称龙城，江苏省辖地级市，国务院批复确定的长江三角洲地区中心城市之一、先进制造业基地和文化旅游名城，长江三角洲中心区27城之一，苏锡常都市圈城市。截至2018年，全市下辖5个区、代管1个县级市，总面积4385平方千米。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，常州市常住人口为5278121人。2021年，常州实现地区生产总值8807.6亿元，按不变价格计算，比上年增长9.1%。

‘肆’ 常州市最低工资标准

法律分析：常州市统一执行省定一类标准，月最低工资标准为2280元/月，非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

‘伍’ 常州最低工资标准2021

常州最低工资标准为2280元/月，非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
1、社会保险费；
2、劳动保护费；
3、福利费；
4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；
5、计划生育费用；
6、其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。

‘陆’ 常州市最低工资标准2022

江苏省上调后的最低工资标准是多少
江苏省上调后的最低工资标准是
月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。。
非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。

三类地区包括了：徐州铜山区、新沂市、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县，连云港赣榆区、灌南县、灌云县、东海县，淮安的淮安区、淮阴区、洪泽区、涟水县、盱眙县、金湖县，盐城建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县，宿迁市区、沭阳县、泗阳县、泗洪县。
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‘柒’ 常州平均工资多少钱

现实的常州平均工资是4064元，数据来源于化龙巷。还是要看具体的工作，不同工作的工资差距很大。

‘捌’ 常州最低工资标准

法律分析：常州市区执行江苏省第一类地区最低工资标准，为2020元，非全日制用工小时最低工资标准为18.5元，常州下属金坛区、溧阳市执行江苏省第二类地区最低工资标准，为1830元，非全日制用工小时最低工资标准为16.5元。

法律依据：《江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》第一条 月最低工资标准：一类地区2020元；二类地区1830元；三类地区1620元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区18.5元；二类地区16.5元；三类地区14.5元。 企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。

‘玖’ 常州税前工资11000到手多少

税后能有10610元。
个人所得税费用扣除标准为5000元，所以，10000月薪应该纳税的部分有5000，税率是10%，速算扣除210。
1.应纳税所得额等于工资收入金额减掉各项社会保险费再减掉起征点5000元应纳税所得额。
2.应纳税额等于应纳税所得额乘税率减掉速算扣除数，应纳税额=6000x10%-210=390
3.税后工资=税前工资减掉个人所得税，税后工资=11000-390=10610。