工资3500到手多少

Ⅰ 刚找了工作，人事说基本工资3500，有五险一金，如果劳动合同上写基本工资3500，是到手工资吗五

劳动合同上写基本工资3500，是到手工资，一般公司的薪资结构会有底薪，全勤奖，加班费，职务津贴等等。而加班费就跟你的底薪有关了。可能这家公司跟你说的基本工资3500，应该就类似于底薪，外加其他一些福利，在扣除五险一金后，到手可能就在3500元左右。
法律分析
五险一金指的是五种社会保险以及一个公积金，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。劳动合同是要明确五险的，但对于目前没有强制要求；国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；签订了劳动合同才是有保障的。只有签劳动合同才是有保障的。签订劳动合同后，是应当要缴纳五险的，这个在法律上有明确规定。至于一金目前没有强制要求。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

Ⅱ 3500的工资扣完税呀五险一金什么的到手能有多少

1、工资个税的计算公式
应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
3、扣除标准
个税按3500元/月的起征标准算
4、举例
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—个人所缴纳的社会保险金额数—3500)×3%—0=个人应缴纳所得税金额数。
三、个人所得税计算方法
全月应纳税所得额=月薪金收入总额(包括加班费等)-3500-个人支付的社保和公积金费用
全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

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Ⅲ 工资税前3500拿到手上剩多少

法律分析：能到手3050元左右，工资3500是不得交人所得税的，要超过3500元才得交个人所得税。养老险是根据工资总额的8%个人承担的，医疗险个人承担2%，失业险个人承担1%，公积金按20%扣纳。

法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

Ⅳ 上海3500的工资,交完五险一金拿到手的有多少钱

上海从4月份开始调整了今年的社保最低缴纳基数为3563元，公积金要到7月调整，5000一个月扣除五险一金还剩多少，不太好回答，因为每个企业的缴纳基数不一样，而且公积金基数不定的，有多也有少。社保为3563元为基数的话，个人缴纳10.5%，也就扣除375元最多了，公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话，你需要交210元所以5000元的税前工资，到手5000-375-210=4415元，这个数还超过了3500元的个税起征点，所以拿到手在4200--4400之间。希望对你有用！

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Ⅳ 3500的工资扣完税呀五险一金什么的到手能有多少

如果是3500的工资，税是没有的。只有五险一金。大概需要扣掉300多吧。所以能拿到手的也就是3000出点头。

Ⅵ 工资3500扣到五险到手多少

3500元的工资扣五险的基本上是扣的最低档，加在一起五险扣除大约会在500，到手基本是在3000。

Ⅶ 缴费基数3500 到手工资1100 合理吗

不合理
个人养老保险8% 医疗保险2% 公积金12% 实际工资3500-3500*22%=2730元

Ⅷ 税前3500元的工资到手多少

法律分析：税前工资每月是3500元，扣除五险一金后到手是2975元左右。现在是2021年，个人所得税扣除个人交的五险一金和专项附加扣除后低于每月5000元的，每月不需要交个人所得税。

法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：

（一）工资、薪金所得；

（二）劳务报酬所得；

（三）稿酬所得；

（四）特许权使用费所得；

（五）经营所得；

（六）利息、股息、红利所得；

（七）财产租赁所得；

（八）财产转让所得；

（九）偶然所得。

居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

Ⅸ 税前工资是3500，扣除五险一金和个税后，能到手多少呢

3500不需要缴纳个税，现在5000元以上才需要缴纳个税。所以你只需要缴纳五险一金，而五险一金具体扣多少主要看公司给你缴纳的五险一金的基数是多少，如果是以3500为基数，公积金按照5%-12%中的最低档进行缴费，那么你需要缴纳的五险一金为3500*（8%+2%+1%+5%）=560元。其中8%为养老保险 2%为医保 1%为失业保险，5%为公积金。如果缴费基数为2000元，则只需要扣取2000*16%=320.以此类推。

Ⅹ 工资所得税怎么计算呀,税前3500,税后是多少

发3500元工资，应缴纳税款是165元。

应缴税款＝（应纳税所得额－扣除费用）*税率－速算扣除数＝（3500－1600）*10%-25=165元
税后工资为3335元。

工资所得税指苏联对个人的工薪所得征收的一种税，在苏联称“个人所得税” 。纳税人是国营经济部门的工人和职员，以纳税人每月的工薪收入作为计税依据，实行超额累进税率。1986年规定，工资所得税的免征额为月收入70卢布。

对月收入70到90卢布的纳税人只征收象征性的工资所得税，月收入90至100卢布的纳税人，适用税率为8.2%，月收入超过100卢布的纳税人，适用税率为13%。工资所得税，按月征收，实行源泉扣缴。