大学本科生毕业工资是多少

‘壹’ 本科生的毕业薪资一般为多少能够凭此养活自己吗

未知二本，在帝都某公司实习，现在工资3k，还不知道多少，等转正了再来回答。现在我回来了。正工资4.5k我16年10月到杭州，月薪5.5k，17年他调到6，想打架，准备离开，领导安抚给加薪，渐渐平静下来。10月，他愤然离开，没有承诺加薪。18年11月，月薪9.5k，19年1月，因为不同意领导，离职。19年2月底，月薪10k。毕业三年月入过万，感觉还是个弟弟。

很多人一直在争论毕业生要求太多是否合理，但经过长时间的争论也没有最终定论。因为这不是一道数学题，没有绝对的答案，也没有绝对的结论。同样的应届毕业生拿两千和一万是合理的，因为有的人一毕业真的就配得上几万月薪。既然如此，我们不妨简单地看一下这个问题。企业招人应聘是双向选择过程，双方都要预估价格和不合适。有很多人教毕业生如何与公司谈判，尽最大努力提高自己的价值。然而，很少有人教他们如何用自己的能力武装自己，使自己更有价值。

‘贰’ 你觉得普通本科院校毕业的大学生工资多少比较合适

3500左右的工资就是比较合适的，虽然学历是比较高的，但是毕竟也没有什么时间的经验，还需要多加培养。

‘叁’ 一本毕业生平均工资是多少

根据智联招聘平台大数据，2020届毕业生第一份工作的平均起薪为5290元/月，且薪资与学历高低成正比。具体来看，硕士及以上学历的毕业生的首份工作平均起薪高于整体水平2000元以上，形成显着差距;本科与大专学历则分别为5102元/月与4562元/月。学历虽然已不再是人才价值判断的唯一标准，但高学历人才进入职场后拥有更高起点。
《工资支付暂行规定》
第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付
劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照
不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付
劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合
同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

‘肆’ 刚毕业的大学生薪资多少才正常

刚毕业的大学生薪资多少才正常？其实并没有标准答案。刚毕业大学生的薪资，在不同城市、不同体制、不同行业都不尽相同。如果刚毕业的大学生在经济发达城市工作，月薪过万非常正常，但也并非人均过万。总体来说，刚毕业的大学生薪资很低，但初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

最近，有位小伙伴今年本科毕业，应聘了几家单位，最后选择了一家心仪单位并签约。前段时间，在他与同学聊天时，觉得其它同学应聘的单位薪资较高，而自己薪资在扣除房租和生活费后，基本上是囊中羞涩，兜儿比脸都干净，于是向已经毕业两年的我，了解刚毕业大学生的薪资多少才正常。下面，我们就共同聊聊，刚毕业大学生薪资这个敏感话题吧。

我已经大学毕业两年，经过两年历练，基本在单位站稳了脚跟，对刚毕业大学生薪资也有了些许认识与感悟。我想，刚毕业的大学生，由于刚与社会接轨，在社会对大学生的需求，以及自身价值方面没有太深理解，不知道自己的薪资多少才正常。其实，这与大学生所工作的城市、工作体制，以及工作能力与付出是对等的。

总之，不同城市、不同体制、不同行业的薪资不尽相同。刚毕业的大学生对薪资不必过于看中，薪资是与你的工作能力、工作业绩挂钩。我认为，初入职场是学习、积累和成长阶段，努力工作、厚积薄发，薪资自然会水涨船高。

‘伍’ 刚刚毕业的大学生薪资普遍是多少

2022年应届大学毕业生数量又将创新高，已经突破千万，这么大数量的应届毕业生，他们毕业的薪资普遍是多少呢？其实地域不同、学校不同的应届毕业生的薪资差别还是比较大的。

咱们先说说不同的学校的应届毕业生薪资之间的差距。一般是重点大学的应届毕业生的薪资要远高于普通大学的，特别是211、985学校毕业的毕业生，其薪资要比一般大学毕业生要高不少，而且找工作相对要容易很多。很多双一流大学的学生还没有毕业，已经和来学校招聘的企业达成一致意见，签了满意的office，从这一点上也能看出来有个好的学校是多么重要的一件事情。好的双一流大学的毕业生基本薪资能达到1万元以上，而非重点大学很多毕业生连5000也达不到，就算是在一个城市，重点大学与一般大学毕业生的平均薪资也会差2000元甚至更多。

综上所述，毕业生的薪资和地域、学校、专业都有一定的联系，一般沿海一线城市重点大学的毕业生薪资能达到8000-10000，内陆城市重点大学毕业生薪资能达到5000-7000，这就是一个大概数字，大家有不同看法的，欢迎留言补充。

‘陆’ 中国985高校的毕业生年薪大概有多少

985高校毕业本科生年薪平均大概在10万多，但因所去的单位及地方差别也挺大的，比如在北上广等一线城市肯定比10万多得多，但到三四线城市可能就不足10万了；同一地区单位也是有一定的差别；然后因为从事的行业不同差别也挺大的。

‘柒’ 普通二本大学,毕业了,工资大概多少

二本毕业，起薪一般4000元，主要和你择业时进入的行业有关。

目前不同的行业，毕业生进入后，收入差距比较大。这就是“男怕干错行，女怕嫁错郎”的道理。如果你进入公务员系统或金融行业，收入相对就高一些，每个月6000～8000元。如果你进入一般加工制造业、餐饮服务类行业，起薪就相对较低。

所以，二本毕业后工作，起薪4000，绝对不丢脸！但要省吃俭用，能养活自己，不给父母添麻烦就很优秀了。

二本毕业，起薪四千已经很不错了，主要还是看专业和岗位以及未来的职业规划。一般二本都是地方高校，如果不是热门的工科专业，很难进名企，如果是民企的话，福利待遇差一下。

起薪4千你可能一年的收入也就五六万，如果没有明确的职业规划，只是为了找个工作，那暂时还可以，非长久之策。如果是事业单位、国企、公务员，就是2000一个月，你可能也不会觉得丢人。

一个刚毕业的二本大学生，一开始工作已经在城镇私营单位工资的平均线左右了。4000应该还是试用期的工资，后面过试用期还会涨工资。而且，每个单位一般都还会有这个、那个的补助，一般总的算下来，要在5000元左右的。

再有，你刚到单位，肯定做的基础的工作，工资低点是正常的。等慢慢您熟悉了工作环境和流程，能够独当一面的时候。也是你升职的时候，那时，你的工资也是要涨的。

学历只是个敲门砖。当走向社会的时候，发现学的东西跟工作，截然不同。想要以后发展得好，就要努力学习，多充电，每年自己跟自己比较，一点点的进步。让自己做好充分的准备。有好机会的时候，才能把握住。

‘捌’ 现在本科学生毕业之后，月薪多少合理

大学本科毕业后的工资一般是各不相同的，还有很多毕业生还处于失业的状态，总体来说，毕业后月工资平均3000左右。在大学学习中，本科与专科相比，本科更着重于理论上的通识教育，而非应用上的专业教育和实际技能。本科层次学生毕业后一般可获本科毕业证书和学士学位证书，少数人因为成绩或综合评价未符合学术要求，而只有大学本科毕业证书，没有获得学士学位证书。大部分本科生质量较高，都可顺利毕业，这也导致了本科生毕业工作难找的现象。

‘玖’ 应届毕业生本科工资大概多少左右啊各位

就看你从事什么行业什么岗位了
截至2020年，高职类毕业生3000元/月、本科生4000~6000元/月、硕士生8000元/月的薪资。
目前企业人才招聘在各高校竞争激烈，知名企业也更舍得投入，逐步减少数量、提高质量。对于开出的相应较高的工资，一方面是希望更多的大学生来了解企业，同时企业也想留住想要的人。工资更多的是补偿或激励大学生。
本科毕业一般应届毕业生薪资基本在4k左右。（具体得看你所从事的岗位与你急个人的能力，也有2K/3K的，你所从事的岗位不同，薪资水平也不同）像销售类的基本工作就会高一点（薪资跟你个人能力成正比，你销售能力越强，薪资越高。），服务业（快递、外卖）也相对较高，基本自己勤快一点，月入过万不是梦。