苏宁店长一个月多少工资

A. 苏宁小店店长这个工作怎么样

外面的人都以为苏宁小店有多好，觉得苏宁小店的人服务多好，多热情，怎么积极工作，觉得苏宁大企业待遇好，想进来上班，现在又招合伙人，然后就有很多外面的人想进来做合伙人，作为苏宁的前员工，我来跟你们透透底！
首先每天小店的生意真的不是很忙，但是，每天公司的事情很多，每天不是各种拍照反馈，就是各种表格，光每天登记的表格大概七八个，每个表格大概耗时15分钟，然后一有活动就要打广告纸，要拍照反馈，不反馈就是负激励，每天关东煮，包子，烤肠，必须要达到一定的数量，然后卖不掉还要算损耗，损耗超标，店长负责，扣钱！水果也是要大量铺货，有些水果品质还不好，卖不掉损耗，店长考核！一有点什么时候就要立即执行，不执行也是考核负激励，时不时来个神秘人来检查，不过也是负激励！苏宁十个个负激励才有一个正激励，负激励按100整百起步，上不封顶，正激励就是50封顶！而且苏宁还有霸占别人的东西的习惯，苏宁小店不给备用金，店长自己准备，被偷了，公司的说法是，活该！
公司物料给不齐，要店长自己买，还不能发表意见，发表意见就要把你干掉，好牛逼的样子！现在外面招合伙人，所谓的合伙人就是一个月给你10833，然后这个店给你经营，业绩要做到公司的要求，不管这个店至少做的多差，你都得做好，如果你招人，就从10833里面自己给员工工资，你不招人，就自己干，每天从早上七点到晚上十点，招人自己就拿几千块钱，还要时刻准备着被苏宁喷，每天各种事情，各种报表，一个人上班根本就忙不过来，除了找一个员工，自己还得一天忙到晚！做的不好就被拉到公司去喷，你是合伙人，要像狗一样被别人怼！
大促的时候公司要完成指标业绩，这个业绩怎么完成，那就要走团购，团购怎么走，公司的商品价格是申请不到最低价的，那就只能店长自己贴钱走，来完成指标，不然完不成又是一顿批评，拉去公司谈话，从督导到店长（合伙人），要么你就按照公司的要求去做，在大促之前，公司还要求店长跟小贩一样，拖着车去外面叫卖！还必须要做，要反馈照片，不反馈照片就是没有执行！苏宁招小时工每个门店有额度，这个额度，公司不做满，然后这个钱是上报报满的，这个钱发给店长以后，店长是要上交给督导或者经理的，然后用这个钱补贴非合伙人门店的团购，合伙人的是不会给你补贴的！平时公司有资源，有活动，这些活动也是给直营的，合伙人的门店是不会给任何资源的！
再来说说罚款，不定期检查，如果查到一个过期，直营店长罚款500，合伙人按照数量罚，1000一个，督导连带500！检查不合格200一次！5次不合格，就是公司解约你，这个检查是公司检查，如果想整你，就一个星期来三五次，检查到你自己退出为止，你退出以后这门店给谁呢，给领导的亲朋好友，现在公司的老员工，做事的人都有已经走差不多了，留下的，基本都是领导自己亲自招进来，培养出来的人才！上次0511还有人爆料出来，自己和领导的朋友一起面试合伙人，最后一集高学历的没进来，文凭造假的进来了，苏宁一项有政审，难不成，这次不审了

B. 苏宁电器的待遇怎么样

如果你是进基层，作业岗，储干 工资1200差不多，如果一年后没有提升，那做就没意思了，不过刚毕业在门店销售，倒可以学点销售的东西 ，一年后没提升（主管）就没什么意思了，要东西没东西学了 要钱没钱 还是走人吧，即使1-2年提升主管了，工资也就1500-1800，再混个1-3年做店长了，工资也就1800-2500，而且还要是部长级的店长，如果是主管级店长 那工资也就1800-2000。如果是别的部门（营销，人事，物流）等相应的等级 ，好不好自己掂量。。。如果以后想自己做生意的，那进去历练一年倒是可以 ,销售不好的话压力也大，销售好了，售后压力大，物流压力也大，自己选吧

C. 苏宁店长工作职责是主要做什么薪资待遇如何有谁知道有发展吗

唐山市迁西县的苏宁电器现在的店长是刘德华，我是一名美的空调的促销，我想让大家评一评这个店长是否称职。刘德华平时店里不搞活动的时候经常不上班，具体干嘛咱就不知道了。人品也不怎么样，记得一次中午有位大姐是晚班要12:30下班 无意中闲聊说:哎呀饿死了！这时候正好刘德华从边上经过说道：死了埋上！(这时候还是正月)大家说这是一个当店长该说的话吗？未免太没水平了吧！还有一次上午我卖了一个美的空调，忘了没找店长签字(如果没延保就必须经他签字才能卖)我领顾客到银台交钱的时候正好刘德华也在收银那位置，我就报了顾客手机号(用手机号开单，交钱的时候报手机号交钱)刘德华说怎么没找我签字啊！我想你现在就在这正好签了就行啦。然后他又说：这次算了，你欠我一个延保啊。随后我抱顾客手机号，他收的钱。过来一会他让带督导赵艳凤找我要我交个延保，我说我没钱，等下次来顾客我卖一个。然后赵艳凤说刘德华说了上午不交这个延保，下午翻倍。到了下午快下班的时候赵艳凤又找我要我交个延保，我说我没钱，她说你这样说不行，你自己和刘德华说去吧，要不他又找我。随后我就往店长办公室和他商量这件事，我说：店长下午没有顾客，这个延保我想办法尽量保占比，我家亲戚想买个空调呢，我看看他来了我给他加一年吧。刘德华说：不行今天必须交，不交就不用下班了，你自己想办法去。很快到6：00我们下班的时间了。到点我就走了，刘德华在给自营的开会，我也就没和他打招呼，出来接孩子去了。到了半路赵艳凤给我打电话，问我怎么走了，我说我得接孩子，她让我回去一趟，我说下班了，我不能不管孩子呀，我没法回去了。到了晚上刘德华让赵艳凤给我发了条短信说：经刘德华与业务协商你明天不用上班了。她说业务会给我打电话的。后来我给业务打电话，业务说她没同意，她希望我去，因为我是厂家发工资不是苏宁发工资。我说我不去了，有这样的领导我觉得很压抑，而且不知道在他的领导下迁西苏宁会不会再一次闭店。

D. 苏宁电器店长的工资及年薪有多少万

12万

E. 苏宁店长的工作职责主要是做什么薪资待遇怎么样有发展前途吗

苏宁做店长很闲的，偶尔节假日加班累点，工资好低。

F. 苏宁小店店长工资

苏宁小店店长工资，问题不完整。具体应该说明是哪里的苏宁？不同地区工资有所不同。我听到的基本工资每个月5300元，加上其他一些抽成福利，大概一个月有8000元。

G. 苏宁的业务副店长是做什么的月薪是多少每月有几天的休息时间,待遇怎么样

我就是苏宁的店长，我来回答你问题吧！

业务副店就是管理业务上的事务，每周五讲解一下活动指导书的内容，然后就是沟通采销事业部之间的人。

月薪要看门店的级别的，一般3000多点。说到休息，就悲哀了，一周就一天，而且周六周日肯定是不行的，周五也不行，只能周一至周四之间选择，一般店长级别的，都休息周二、周三的多点。待遇应该算中偏下。

H. 华东地区国美苏宁旗舰店店长的工资达到什么水平啊

华东地区旗舰店-上海百联大众-闸北区申银大众-普陀区东昌大众-浦东新区云峰大众-松江区徐汇大众-徐汇区

I. 沈阳苏宁电器店长的工资大约是多少

2300以上不到2500，你在网络里搜一下，能看到武汉苏宁电器店长的工资，全国基本差不多