宾馆上班工资一般多少

Ⅰ 在酒店里做服务员月工资是多少

不同的城市，不同的酒店薪资都是不一样的。平均大概是在3000左右。

Ⅱ 五星酒店服务员工资多少

有人说上万，也有说有八九千，其实大都不太属实。根据小编朋友从五星级酒店获得的消息，一个普通五星级酒店的服务员工资大概在3000-5000元之间。这个工资水平比普通酒店的员工多大概1000到2000元。它们的差别基本如此，并没有太多悬殊。

只是五星级酒店对服务员的筛选更加严格一些，无论是从相貌还是从内在品质修养上，都多了一些要求，往往需要两轮或者三轮考核才能过关。一旦过关以后，将纳入到规范的管理体系当中，更为优质的工作环境，享受更好的福利待遇。

他们一般工作时间比较长，大概要十个小时以上，不过稳定了也好。五星级酒店的住宿都是免费，管理规范，工资是不会拖欠的。随着中国第三产业的发展，未来服务员的工资水平还会有很大的提升空间。

Ⅲ 酒店领班工资多少

不同的酒店有不同的待遇！
看你庄哪里上班！
分地区和酒店！
一般城市也就两三千元

Ⅳ 酒店管理工资一般多少钱一个月

酒店管理工资一般是多少
酒店管理的工资不是很高，但是也不是很低的，一般都在3千到5千左右，这价位也算是很高的了，如果你做到管理层，你的工资大概会在1万到1.5万元，如果是非常发达的城市，工资还会达到2万元，所以城市不同，工资也不同，但是整体的比列是一样的。
酒店管理正常的工资大概都是在5000元左右，有些人如果高的话会在6000元。
酒店/宾馆经理这一职位对求职者要求较高，一般需要五年以上管理经验，熟悉营销、运营、市场等业务。因此在上海，酒店/宾馆经理的工资可以达到10-15K/月，在深圳甚至达到15-20K/月。而在其他城市这一职位的工资一般也能达到6-10K/月。
酒店管理专业在现阶段的就业前景上还是非常不错的。酒店管理，是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的。在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。
酒店管理主要学习课程：酒店管理概论、现代酒店管理、酒店心理学、旅游学概论、前厅客房服务与管理、餐饮服务与管理、菜点与酒水、酒店英语、现代酒店营销、酒店财务管理、会议服务与管理、康乐服务与管理

Ⅳ 宾馆前台 一般工资为多少时间安排呢几班制的 工作几小时 不是长期的 是短期的

前台一般都是三班倒，每班八小时。早班0700-1530，中班1500-2330，夜班2300-0700.
有的地方时0700-1430,1400-2230,2230-0700.
不太忙的小宾馆也有上两班倒的。上12歇24.
工资不多，一般小地方也就2000左右，甚至更少。五星大饭店要好些3000以上，但是地英语好，有经验，推销升级房间还有奖金提成。
短期的那得看人家的缺人程度了，大地方一般不用短期的

Ⅵ 在宾馆作务服员一般多少工资 几个小时 有星期天吗

一千到2千四左右，一般一千六最多。

Ⅶ 饭店工作工资有多少

成都饭店后厨工资一般几千到几万不等，不同的工种其工资不一样，具体的要看厨师的类别、是在大饭店还是小饭馆，这些都有可能影响薪资。为了留住厨师人才，不少餐饮企业采取提高薪资的方式来保证厨师队伍的稳定性。据调查，今后厨师薪水还会有不断上升的空间。市场调研数据表示，本地厨师月薪可以达到6000到8000元，外聘厨师的薪水在1—3万元之间。与过去相比，厨师的薪酬已经有了质的飞跃，超大学生白领的薪水已成为公开的秘密。而且厨师在蓝领中的工资也挺高的了，属于热门、高薪行业，社会中还能受到顾客们的认可与欢迎，厨师的地位提高了很多。

Ⅷ 酒店管理一个月工资大概多少钱

酒店/宾馆销售这一职位由于工资构成是底薪+提成，所以单从城市来看区间就比较大，最低和最高之间的差距可以达到15K，工资浮动较大。数据显示，超大型一线城市一般在6K-8K/月，其他城市则为3K-6K/月。
酒店管理专业属于服务业比较专精的专业；在农业生产（第一产业）和工业生产（第二产业）越来越多的机械密集化、自动化的背景下，更多的人集中在了服务业。从现实的经济经验和发达国家的发展情况来看，服务业是人力资源集中的行业，是人最能创造价值的行业。相比之下，因为现代的生活方式和经济联系的变化，酒店业一直是各行业中增长较快，比较稳定的行业。在国外，酒店管理一直有不错的就业前景，中层以上的管理人员几乎100%都能达到中产以上的收入水平，所以还是相当不错的。

中国的酒店业在近些年来经历了一个快速的增长，中国的管理人才多但高级的、受过专业化训练的管理人才比较缺乏，所以在国内还是有比较不错的就业前景的。坏处是做酒店管理生活作息不规律，工作压力大，对任职者的心理身体都有一定的挑战性。

Ⅸ 做酒店前台收银工资待遇一般是多少

据统计酒店前台的工资都只有三千起步，在所谓的一线城市，这样的工作水平都算是低的了。

酒店前台不是一个很平庸的职位，其实这个职位是一个发展潜力很大的工作，只是前期很很低而已，可能刚开始自己的工资和待遇不是那么的好，但是工作也还算轻松，所以自己也可以先忍耐够过这一段平凡的时间。

等自己的工作能力提升，自己往后发展就是管理岗位，自己就可以很好的去拼搏，自己可以一这个为目标，自己在工作上面好好的奋斗，自己总有一天，可以突破自己工作的瓶颈，自己可以就好好地去提升自己。

自己做到管理岗位，自己以后跳槽都可以很好的跳槽，因为一个人有管理经验，很是吃香的，社会上很吃香，并且酒店前台包括经理都是服务型岗位，所以自己的形象比较重要，一个人长得好形象气质极佳，那么自己的发展可以更加的轻松。

可以接触到很多的人

因为每一个人去酒店入住，那么肯定是要跟前台碰面的，所以在这个过程当中，前台就可以接触到很多的人，前台可以见到很多不同类型的人，自己的看人的功夫也会有长进的，见识多了自己就会变得不一样。

在社会上，识人是一个很重要的技能，可以使自己看清楚很多那些伪君子，可以让自己少吃很多不必要的亏，所以当酒店前台，自己可以见识到很多的人，什么类型的人，自己都可以见识到。

当自己看过社会上很多的人的时候，那么自己是可以少走很多的弯路的，而且自己长得很好看的话，自己想去了解什么，一般顾客对长得好看的前台，基本上都是有问必答，自己也可以懂得很多自己不熟悉的。

Ⅹ 酒店服务员工资多少怎么算 具体工作是什么

端茶倒水基本上，酒店的部门很多，服务行业嘛，基本上就是累死累活然后工资还不高，都压工资，要走的时候还不给你钱就这样深有体会。