潍坊诸城普通工资多少
⑴ 询问诸城公务员普通科员工资多少
诸城公务员普通科员工资3000元/月左右。
按照鲁人薪[1997]10号文件规定，新录用的国家公务员，均实行一年的试用期。试用期工资按照潍政办发[2007]8号文件，根据其工作年限和学历、学位确定。试用期满经考核合格的，按任命的职务比照本单位同等条件人员的工资标准确定工资待遇。
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
⑵ 诸城市一般企业的工资是多少钱
那得看你做什么了啊，服装厂有新郎西服，桑莎比较大的，如果只是普通工人差不多工资在1800左右的，不过可能有些累的，如果是技术一类的活的话，应该会在2000-2500左右，说实话，我的家乡还是比较富裕的呵呵~
⑶ 诸城市普通公务员或事业单位新进人员工资多少
3500左右
⑷ 10月1日起,潍坊执行新的最低工资标准
潍坊执行新的最低工资标准如下：
全省月最低工资标准分为2100元、1900元、1700元三个档；小时最低工资标准分为21元、19元、17元三个档。潍坊市执行前两档，其中，奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、诸城市、寿光市月最低工资标准执行2100元，小时最低工资标准执行21元；青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县月最低工资标准执行1900元，小时最低工资标准执行19元。
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者；小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
⑸ 潍坊市最低工资标准
法律分析：潍坊市月最低工资标准分1910元和1730元两档，小时最低工资标准分19.1元和17.3元两档。奎文区、潍城区、坊子区、寒亭区、诸城市、寿光市执行月最低工资标准1910元，较调整前提高了100元;小时最低工资标准为19.1元，较调整前提高了1元。青州市、安丘市、高密市、昌邑市、临朐县、昌乐县按1730元执行月最低工资标准，较调整前提高了90元;小时工最低工资标准为17.3元，较调整前提高了0.9元。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的)，支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
法律依据：《最低工资规定》
第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。
⑹ 潍坊市平均薪酬水平是多少哪个区薪酬高
潍坊据齐鲁人才网2019年2月份最新数据显示，潍坊市平均薪酬为5820元，近半年上涨244元，特别是春节后涨势明显。就全省薪酬排名来看，潍坊以5820元高居全省第四。济青高铁拉近了省内各城市的距离,同时让高铁的“同城效应”不断凸显。潍坊向来是山东内陆腹地通往半岛地区的咽喉，随着步入“一小时生活圈”，区位优势更加明显，城市高速发展会加大人才需求量，当地薪酬水平也会“水涨船高”。
从各区县薪酬排名来看，当前寿光、诸城、青州三地表现卓越，平均薪酬均突破6000大关，稳居前三名。其中寿光市平均薪酬全市第一，高达6303元；诸城市排名第二，平均薪酬为6118元；青州市位居第三，平均薪酬为6006元。总体来看，潍坊各区县均保持在较高的薪酬水平，潍坊之所以取得蓬勃发展，各区县“成绩”都可圈可点。
⑺ 诸城市仙坛食品厂工资怎么样
摘要 您好！我是职场达人捏沙成石！二十多年职场工作经验，很高兴为您解答！！