建筑公司社保费一年交多少

Ⅰ 现在建筑中级工程师唯一社保一年多少钱

你好，现在建筑中工唯一社保的一年1.5到2万左右，不唯一的一年7000到1万左右有单位要马上办，希望可以帮到你。
1给排水中工 0.8-2元/年 给排水高工1.5-3万/年

3暖通中工 0.8-2元/年 暖通高工 1.5-3万/年

1建筑中工 0.8-2元/年 建筑高工 1.5-3万/年

3结构中工 0.8-2元/年 结构高工 1.5-3万/年

7电气中工 0.8-2元/年 电气高工 1.5-3万/年

7电力中工 0.8-2元/年 电力高工 1.5-3万/年

9园林中工 0.8-2元/年 园林高工 1.5-3万/年

5规划中工 0.8-2元/年 规划高工 1.5-3万/年

6市政中工 0.8-2元/年 市政高工 1.5-3万/年

2道桥中工 0.8-2元/年 道桥高工 1.5-3万/年

0测量中工 0.8-2元/年 测量高工 1.5-3万/年

机械中工 0.8-2元/年 机械高工 1.5-3万/年

机电中工 0.8-2元/年 机电高工 1.5-3万/年

岩土中工 0.8-2元/年 岩土高工 1.5-3万/年

水利中工 0.8-2元/年 水利高工 1.5-3万/年

环保中工 0.8-2元/年 环保高工 1.5-3万/年

概预算中工 0.8-2元/年 概预算高工1.5-3万/年

地质中工 0.8-2元/年 地质高工 1.5-3万/年

计算机中工 0.7-2元/年 计算机高工 1---3万/年

林业中工 0.8-2元/年 林业高工 1.5-3万/年

水土保持中工 0.8-2元/年 水土保持高工 1.5-3万/年

移民中工 0.8-2元/年 移民高工 1.5-3万/年

会计中工 0.7-2元/年 会计高工 1.5-3万/年

通信中工 0.8-2元/年 通信高工 1.5-3万/年

总图中工 2---3元/年 总图高工 5---7万/年

Ⅱ 建筑工程工伤保险缴费标准是多少

建设工程中，工伤保险的缴纳比例一般为1%;但是，也有的企业缴纳0.5%和2.0%等。
1.新建项目(项目开工前一次性缴纳)：应缴工伤保险费=工程合同总造价(税前)×0.08%。建设项目变更工程造价的，施工承包单位应在30日内向社会保险经办机构申报，由社保经办机构按规定重新计算应缴纳的工伤保险费。
2.追加工程造价的，施工承包单位应当补缴工伤保险费差额;减少工程造价的，由社保经办机构退回工伤保险费差额。
3.在建项目(适用于在建项目但尚未竣工的项目)：应缴工伤保险费=工程总造价×0.08%×〔(项目施工期总天数-已施工的工期天数)÷项目施工期总天数〕
【拓展资料】
一、工伤保险费的征缴注意事项：
1.从缴费主体上，工伤保险费应当由用人单位按时缴纳，职工个人不缴纳该项费用。这一点与养老保险不同，养老保险金由企业和职工按一定比例共同负担。这是因为工伤事故和职业病伤害是在劳动过程和与劳动有关的事项中产生的。
2.从征收的额度上，工伤保险费以用人单位的工资总额作为征收依据。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。用人单位对社会保险经办机构确定的单位缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。
3.从管理上，工伤保险费由社会保险经办机构统一征缴和管理，存入社会保障基金财政专户，实行专款专用。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
《工伤保险条例》是国家为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险制定的条例。它的实施扩大了工伤保险的适用范围、工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序。

Ⅲ 一级建筑唯一社保多少钱一年

注在注册一级结构不转社保三年是15到16万
注册一级结构不转社保一年价格是5万的
注册一级结构转社保一年价格是15到16万
注册一级结构转社保三年价格是35到40万
社保即社会保险，社会保险缴费基数最高不超过上年度在岗职工月平均工资的300%，最低不得低于60%；社会保险又分为基本养老，基本医疗，工伤，失业，生育保险。各社会保险有不同的缴费比例，算法是缴费基数×缴费比例=缴费金额，你自己根据工资和比例计算吧！
转社保的价格:
一级结构15万一年,38万三年。
一级建筑15万一年。30万2年。
供配电16万一年。35万3年。
给排水18万一年。42万三年。
暖通16万一年。39万三年。
发输变电18万一年。43万三年。
岩土17万一年。42万三年。

不需要转社保的价格是比较便宜，是转社保的一半左右。

Ⅳ 社保一年交多少钱

社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的，社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。根据当地政策，肯定是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。有关社保问题的更多详细解读，点击阅读《社保卡里藏了这么多秘密，别说我没告诉你！》


社保缴费比例如下：

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0。5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

社保能提供的保障水平有限，建议通过商业保险来加强保障。购买商业保险可以到奶爸保咨询，奶爸保以大数据模式为切入点，为用户提供严选及定制化保险服务，用户可以在奶爸保平台上进行一对一保险咨询等全流程服务。

Ⅳ 建筑业社保缴费标准

法律分析：(一)不管哪个单位给劳动者交社会保险，以上年月职工月均工资为基数，

单位交养老保险约25%，个人为8%

(二)医疗保险，单位交8%，个人2%

(三)失业保险单位2%，个人1%

(四)工伤保险，单位交约0、5%，个人不交费。

(五)生育险单位交0、9%，个人不交费。

(六)建筑施工单位人员，以上年月均工资为基数，个人交社会保险每月约为:11%

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

Ⅵ 什么是社保一年交多少钱

社保对我们来说是很重要的，能为我们的生活提供基本保障。按照规定，用人单位都会为在职职工缴纳城镇职工社保，包括五险，保障比较全面，这也是强制性的。而没有固定单位的灵活就业人员、无业人员等等，也可以自己自愿缴纳城镇职工社保或城乡居民社保。
那么，怎样交社保才能省钱呢？下面我们就来聊聊这个话题。

社保费用一年是多少？
不同地区，不同社保、不同参保方式，社保费用是不一样的。
一般来说，同一地区的城镇职工社保费用要比城乡居民社保费用高很多。
居民社保包括居民养老保险和医疗保险，一年一缴费。其中，养老保险各地区都有多个缴费档次，一般在几百元到几千元不等；医疗保险各地也不一样，今年全国最低缴费标准是320元，各地区会在这一基础上增加。参加居民社保一般需要有本地户口。
职工社保有两种参保方式，第一种是自己有固定工作单位，个人社保待遇通过工作单位来进行缴纳，工作单位会承担较大部分的缴费比例，个人只需要承担小部分的缴费比例。
第二种是没有固定工作单位的灵活就业人员，只能够按照灵活就业的方式来参加职工社保，通常只能参加职工养老保险和医疗保险两险，部分地区还有失业保险。这种参保方式也属于职工社保的范畴，所以说最终所享受到社保待遇是完全一致的。
两种参保职工社保的方式，区别就在于企业在职职工，他的社保是由企业单位承担较大部分的缴费比例，大约占比2/3左右，但是作为我们灵活就业的个人，是需要自主来全额承担所有的缴费比例，相对来说缴费金额会更大一些。另外，灵活就业参保，部分地区要求本地户口。
在职职工一般按自己的实际工资作为缴费基数，而灵活就业人员可以自己选择。职工社保的缴费基数在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间。
怎样交社保才能省钱？
1、找一份稳定的工作，由用人单位缴纳社保。
用人单位可以缴纳五险，而且职工本人只需要承担个人负担部分，比如说养老保险只需要承担缴费基数的8%，灵活就业人员缴费一般是20%。
2、了解当地是否有灵活就业社保补贴。
如果实在找不到合适的工作，只能灵活就业，那么也可以了解一下灵活就业社保补贴。
灵活就业人员缴纳职工社保，并且符合当地就业困难人员条件，通常可以领取补贴。补贴标准一般是实际缴费的50%到66%，各地标准不一样。这项补贴能够享受的时间最长不超过3年，如果首次申请距离退休不足5年的话，那么通常可以延长到退休。
就业困难人员主要是指一些残疾人员、大龄（主要指4050人员）或者长期失业者、城镇零就业家庭成员，低保家庭成员、单亲家庭劳动力等等，各地具体规定不一样。大家可以了解所在地是否有灵活就业社保补贴，自己是否符合申领条件。
3、缴纳居民社保
如果实在没有能力缴纳职工社保，那么也可以选择缴纳居民社保，费用会低很多，当然待遇也会相对低一些。